公司簡介
“ 恩科獵頭”（杭州恩科企業管理有限公司）成立於2003年，是杭州較早專業從事高級人才獵頭服務的企業之一。十年來，恩科團隊通過不懈努力，以堅持誠信合作，為企業挑選德才兼備的中高端人才。如今“恩科獵頭”作為長三角地區目前較大規模的知名獵頭公司之一，最強、最專業的定向挖角機構，已得到眾多客戶的認可並成為他們的長期合作夥伴。公司團隊
公司擁有40餘名十多年工作經驗的資深獵頭顧問，能夠深入了解和把握客戶的需求。他們的行業背景有人力資源、企業管理、心理學、技術開發等公司，都是資深人力資源專家，高級獵頭顧問，人才測評專業人員組成。部門與部門之間分工明確,協作緊密,為近百家企業和數百名候選人提供了優質服務。還有兼職獵頭顧問約百名，在人才尋獵和專業面試中提供強大的支持。公司還和上海、北京、重慶、深圳、武漢、西安等地的22家獵頭公司有協作關係，另與浙江人才網、前程無憂網、浙江大學等全國20餘家人才交流中心與學術機構，在信息互通、人才異地面試等方面有緊密合作。擅長行業
公司擅長行業：房地產、製造（鋼鐵、鍋爐、服裝、機械、化工）、環保科技、等優勢行業。我們已經成功為綠城集團、中糧房產、萬達集團、雅戈爾置業、坤和房產、萊茵達、朗詩集團、中南集團、濱江集團、野風房產、中天集團、天鴻職業、銀億房產、新明集團、萬科等房產公司和中國萬向、KFC、老鳳祥、NEC、聯想、百安居、祐康、蘇泊爾、維科、鳳凰化工、沙鋼、華昌化工、澄星集團、西城三聯、無錫國聯、華光鍋爐、華光新動力環保、浙大中控、蘇嘉集團、九鼎裝飾、第六空間、星星集團、金通靈風機、松下、金龍大巴、西門沖片、阿克希龍、正莊噴霧等500餘家企業推薦過近1000名高級專業人才，其崗位包括集團總裁、副總裁、總經理、項目公司總經理、財務總監、行銷總監、HR總監、總工、生產廠長、辦公室主任、品質部長、管理者代表、軟硬體開發工程師以及其他技術崗位等。恩科公司優勢
四同一原則：恩科特有的目標尋獵準則；必須要符契約類行業、同等企業規模（企業規模、營業收入、業內地位等要在我們客戶企業以上）、相同崗位、同等資歷的四同條件，在這四同的基礎上，並必須是在職人員的原則；公司稱之為“四同一原則”，並在此大原則下進行侯選人的尋獵工作（非技術性崗位在獲得客 戶同意的情況下可用行業外人才）。恩科在職位分析、候選人評估等環節中，充分利用DISC國際化評估手段。針對候選人開展360度全面背景調查，並提供詳細的調查報告。
恩科經營理念
一、客戶企業附加值通過我們“恩科獵頭”獵聘引進的人才，能給企業在相應的崗位上帶來真正的大幅提升，滿足客戶的服務需求。
二、人才附加值
通過我們提供給人才的任職崗位，能給人才提供實現價值最大化的發展舞台。
三、恩科品牌附加值
通過企業與人才對我們的一致認可度，能不斷提升“恩科獵頭”的品牌形象，超越客戶期待。
恩科獵頭希望服務於社會，為社會作出貢獻，社會的發展就是企業的發展，企業的競爭就是人才的競爭。
