思博瑞簡介
思博瑞 成立於2001年：是國家級EAP實務技能培訓四川地區總代理；是四川省勞動廳培訓中心掛牌合作機構；是四川大學華西心理健康教育與服務中心國際精神救援項目戰略合作夥伴。公司致力於成為西南地區諮詢培訓行業的拓新者。
思博瑞企業文化
公司企業文化：
成長·平衡·品質
成長---對過去的肯定、對現在的悅納以及對未來的追求。
平衡---構建個人、家庭與社會的和諧共融。
品質---無論在工作還是生活上我們都有獲得更優越、更愉快體驗的權利。
公司服務架構
公司服務包括五大版塊：
一、組織成長計畫 以專業EA（員工心理輔助支持系統）服務為基礎，配合培訓、諮詢、教練等方式，為組織提升心理資本的運用、團隊凝聚力歸屬感的增強、提高工作效能，實現組織資源利用的最大化、最最佳化。
具體計畫項目：
（1）EAP項目服務：①組織現階段問題的診斷、②具體方案的設計、③宣傳推廣、④方案實施（培訓及諮詢），⑤項目評估與反饋；
（2）組織系統排列工作坊；
（3）團隊凝聚力、歸屬感倍增工作坊；
（4）組織中壓力情緒管理工作坊；
（5）《化解衝突、創造和諧》工作坊；
（6）企業教練（管理層、個人）；
（7）體驗式管理培訓。
二、幸福家庭計畫 通過和諧家庭系統中各個成員的關係，來尋求構建幸福家庭的途徑。協助家庭擺脫關係困擾，增進彼此溝通，完善系統架構。
目前開設的課程有：
（1）父母效能工作坊；
（2）和諧親密關係工作坊；
（3）學生考前心理素質提升工作坊；
（4）《支持您支持您青春期的孩子》工作坊。
三、個人提升計畫
具體計畫項目：
（1）認證培訓：①EAP諮詢師技能培訓、②EAP運營師技能培訓、③國際精神救援資質培訓及危機干預培訓證書班；
（2）心靈成長：①《輕鬆富足》、②《活出生命的和平、喜悅與豐盛》、③《對生命說是》、④《發現信任》；
（3）拓展訓練：①室內體驗式管理培訓、②戶外拓展。
四、心理顧問 提供專業的心理諮詢和企業顧問服務。
（1）針對個人進行心理輔導服務，協助個人調整生活狀態、展望職業未來、理清個人情感、擺脫應激事件困擾；
（2）針對企業提供管理方式、制度規範、文化建設等方面的企業教練，並幫助企業培養內部的管理教練隊伍。
五、沙龍講座 舉辦專題沙龍、提升品質生活搭建交流分享的平台，為建構志趣相投的人脈網路提供便利。
