組織簡介
太原理工大學“心靈之家”成立於2010年5月25日，隸屬於校學生處，現包括辦公室、外聯部、技信宣傳部、組織部、文娛部，綜合學習部，閱心社六個部門。是在我校心理健康教育與諮詢中心的基礎上成立的自我管理、自我教育、自我服務的團體。作為一個年輕而活力四射的社團，我們定期組織讀書會、團體輔導、聖誕送蘋果等一系列公益活動來豐富同學們的大學生活，與同學們共同成長，共同見證美好的青春！在這裡，我們一起進步，共同承擔。這裡是勞累了的心靈棲息地，也是可以遮風擋雨的港灣！在大家相處的時間裡，我們學會了團結，獲得了友誼。我們的生活更加豐富，我們的心靈更加陽光！這個溫暖的大家庭正隨著新舊更換而愈加成熟、精彩！
組織宗旨
關注大學生成長，促使大學生形成陽光，積極向上的生活態度。其中主要任務有：1、朋輩輔導。通過一定的知識並結合自身經驗幫助學生適應環境，排解煩惱。2、團體輔導。通過豐富的團體活動形式，實現團隊活動主題，激發團隊潛能。3、生涯規劃。幫助學生在大學裡充分地開發潛能，更充實、更有激情地度過大學四年。4、宣傳活動。主要包括協會宣傳活動、心理健康宣傳和公益活動三種類型。以傳承、活力、無私、負責、團結的精神，關愛大學生心理健康。
心靈之家宗旨：關愛大學生心理健康
作為一個心理學有關的大學生組織，發揮我們心理學方面的長處，關心大學生心理上的健康是我們義不容辭的責任。因此，心靈之家的工作應當圍繞普及心理學相關知識，提高大學生心理素質，傳播正能量，從而幫助大學生健康、快樂地度過大學生活。
心靈之家精神HEART:Heritage、Energy、Altruistic、Responsible、Together
Heritage:傳承，心靈之家成立五年來湧現了許多優秀的成員，九層之台，起於累土，他們所留下的思想與精神上的財富值得我們每一屆家人們學習與傳承。
Energy：活力，作為年輕的一代，心靈之家需要大家的活力去創造、去革新、去改變，為心靈之家注入源頭活水。
Altruistic：無私，心靈之家是大家的家，需要每一份力量灌溉它的成長，而大家的付出也不只是為了簡單的學分，而是一種不分彼此，無私奉獻的精神。
Responsible：負責，每個人都應該對自己的職位負責，腳踏實地，出色地完成每一項任務，心靈之家才會穩步向前。
Together：團結，這是大家留下來的原因，也是心靈之家凝聚力所在，只有勁往一處使，才能辦好每一件事。
組織章程
主席團
由主席和副主席組成
主 席：協會責任的最終承擔者，以清晰的思路引導協會成長。
常務副主席：指導總結、統籌財務、監督協會風氣及日常工作。
宣傳副主席：針對學生、領導、社會等不同對象進行主動宣傳統籌。
活動副主席：檢點活動前的籌備、組織活動後的工作清點。
特色小組（閱心社，綜合學習部）
特色小組是協會的招牌，必須做好隨時接受檢閱的準備，最好能進行專題性總結。
朋輩輔導交流組
學習英語和演講的知識
針對朋輩輔導知識組織學習、交流及實踐。
團體輔導小組
培養團體輔導人才，制定團體輔導主題，設計輔導方案。
生涯訪談組
組織生涯訪談並建立關係網路。
辦公室
——協會的視窗
工作：1、日常服務：值班、來訪接待、部門協調、協會日程公示
2、整理工作：活動記錄（照片、視頻、活動關鍵素材等）、活動總結、會議記錄
3、管理工作：物品管理，檔案管理，紀律、衛生監督
技信宣傳部（技術部，宣傳部）
——協會的勢氣
工作：1、活動宣傳方案設計及執行
2、協會宣傳方案設計及執行
——技術的精英
工作：1、照相、攝像人員的提供以及技術的總結、交流和學習
2、軟體技術的交流和學習
3、活動照片、視頻的處理、整理及分享
組織部
——活動的保障
工作：1、活動物品評估與籌備
2、活動人員安排、調度及安全保障
3、現場布置設計及執行
4、外出活動組織（如出遊、聚餐、聚會等）
外聯部
——協會的人脈
工作：1、尋求活動合作方
2、策劃協會聯合活動所需方案
文娛部
——演繹的聖殿
工作：1、打造精品心理劇
2、積累才藝資源，充實節目表演
親友團
——曾為協會發展做出貢獻，但現因故不能成為協會正式成員的志願者的集合
任職年級
大一志願者為協會幹事能力較強者被指派為協會各工作負責人
大二志願者可擔任部門部長、特色小組副組長、主席
大三志願者可擔任主席
只有主席、副主席可擔任特色小組組長
招新要求
1、吸引最廣大的人才。工大所有社團招新都集中在開學一段時間內，新生在加入社團之後，很少會再有變動，而且越早加入我們，就越好培養感情，因此我們不僅要在招新前做好宣傳工作，而且招新時間和形式都要經過充足的考慮，方能一戰而勝。
2、挑選出精良的團隊。眾多新生各有所長，要從中挑選出適合協會團隊的人才並將其安排到合適的位置並非易事。因此主席團有義務圍繞協會宗旨並根據自身經驗確定擇人要素並作為全協會面試總綱領，各部門也應該結合本部情況設計有效的面試形式及內容。
主席團需組織部長級會議審閱各部的面試形式及內容，做出必要的修改，同時建立各部之間有效的溝通渠道以便進行人才分配及交流。
3、成員能力挖掘以及感情培養。新生剛開學正是最有激情最放得開的時候，因此主席團一定要打開思路，為新生充分創造表現的機會，同時各部部長也需要及時融入團隊，跟成員形成緊密、良好的關係。
加入：1、例行加入。在協會例行招新過程中報名、面試之後通過考核的志願 者即可加入協會工作。 2、非例行加入：部員的非例行加入由部長決定，組員的非例行加入由組長決定，部長的非例行加入需由主席團商議決定。凡非例行加入必須以團隊之間的平等和友好相處為前提。加入者需填寫檔案交給辦公室進行協會信息更新。
退 出：部員若有意退出需先與部長進行充分溝通，經部長同意，遞交退出申請（申請中需詳細分析自己的情況並說明退出理由）。
調 整：1、主席團、部長及組長的調整問題經主席團商議決定。
2、成員調整問題經過各部長的充分了解，反映至主席團，由主席團擬定進行一定形式的觀察，然後商議處理方式。
組織的活動
編輯
學校迎新：每年在學校新生報到的時間內，我們社團人員都會做一些志願活動，包括：幫老師迎新、幫新生尋找宿舍等。
社團招新：每年國慶節假期之後，在1到2周之內進行該活動，在學校兩大校區各進行為期一天的招新活動。
新生見面會：每年招新之後，10月底進行新生見面會，活動主要包括主席團節目、主席團講話、協會歷史介紹、各部門節目、兔子舞、合唱《相親相愛一家人》。
團體輔導：又稱為“團隊建設”在11月上旬對每位新成員進行團體輔導，旨在加強成員的團隊合作精神，加強成員之間的交流與溝通，通過在一起玩小遊戲等形式讓新成員互相認識、互相了解，為以後共同服務協會打下基礎。
office、ps、會聲會影培訓：由技信宣傳部主辦，其他部門協辦，於11月下旬舉行，旨在加強成員基本office操作。
聖誕節送祝福：於聖誕節通過幫助校內同學送蘋果營造節日氛圍，給同學以溫暖。
周末電影大放送：每周末精選電影免費放送，加強學校的文化氛圍。
遊園會：在每年5月進行現場心理知識宣傳，為5.25心理健康活動月營造氛圍。
現場諮詢：請專業心理老師進行現場諮詢，解決同學們的心理健康問題。
心理劇巡演大賽：每年5月進行心理劇巡演，通過現場演出形式達到宣傳心理知識的目的。
心理講座：通過請老師進行心理講座，解答基本的心理問題及疑惑
手語操：一場全校級別的大型比賽，讓大家學會團結，增進交流，體驗手語的奧妙，一場撼動心靈的偉大盛會。
心靈運動會：一場全校級別的盛會，每一個參加的人都給予它最高的評價!
心靈之家社團徽章