![徐超[1]](/img/c/487/nBnauM3X1MTM0UTOwUjNyUTMyUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzL1YzLyMzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLzE2LvoDc0RHa.jpg "徐超[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：米高輪滑專營店時間：2007-01 至 2009-01
職位：店長
職責：工作描述：1、 米高體育用品濟寧總代理；2、 體育用品的進貨、銷售、售後服務等；3、 培養穩定的客戶群體，與周邊地市大學、中國小及其幼稚園開展活動，形成穩定的客戶群，促進產品的銷售； 4、 組建濟寧地區米高輪滑俱樂部並負責俱樂部的日常管理工作，團隊內部形成了勇於承擔，吃苦耐勞的氛圍。2007年，組建 “風之舞”輪滑俱樂部，在全國範圍內有一定的聲譽； 業績描述：1、 走訪周邊大學的學生會及體育協會，通過廠家直銷、售後長期保修等手段，使俱樂部擁有長期穩定的客戶群；2、 積極挖掘潛在的客戶群，通過分析客戶群的構成，樹立了明確的銷售目標方向，並向客戶群詳細、耐心的介紹公司產品的各種情況，使其對產品有詳細全面的了解，大幅度提升公司業績，在體育用品銷售的黃金時段，更是以月度80%的銷售額，創造了該地區同行業無法比擬的銷售額，占據濟寧地區和山東地區75%和20%的市場份額；3、 通過各種形式的活動，擴大公司的影響，在本人的率領下，曾經被樹立為“大學生創業明星”，並受到山東電視台的專門採訪；4、 成功在濟寧、濟南等地策劃一系列活動，使本店代理的米高體育用品具有了較高的知名度，為擴大市場占有率積累了很厚的基礎；
工作經歷2
公司：北京樂天龍人體育文化發展公司時間：2010-01 至 至今
職位：銷售專員
職責：工作描述：1、 對市場需求進行分析、調研和預測，制定銷售目標，確保完成目標計畫；2、 根據市場分析調研情況，產品行銷管理，確定開發方案； 3、 對銷售情況進行分析總結，解決銷售中存在的問題； 4、 確保公司秘密的安全，對公司的形象負責； 業績描述： 1、 在2010年上半年的產品銷售中，以月度30%的增長率超額完成公司下達的各項月度銷售指標；2、 對本公司的客戶進行溝通及回訪，分析客戶的構成及需求，經過和客戶的溝通，使公司形成了穩定的客戶群，並與日本、美國等國國外客戶形成很好的關係；3、 完成公司斷碼產品的銷售，通過走訪各個小區、學校等地，完成了公司斷碼積壓產品的銷售任務，並以月度銷售15雙以上的斷碼鞋，位居公司銷售排行榜榜首，從而保證公司的資金快速回收； 4、 挖掘潛在的客戶群體，通過分析潛在客戶群體的分布、構成、心理，採用免費試學、親身體驗等多種形式的互動活動，使公司的客戶群體逐漸擴大；
工作經歷3
公司：北京匯智贏富信息技術有限公司時間：2010-01 至 2011-01
職位：銷售專員
職責：工作描述：1、 通過電話進行產品銷售，完成各項銷售指標；2、 通過電話與客戶建立聯繫，溝通了解客戶需求,尋求銷售機會；3、 為客戶提供商務報價，解答客戶的問題，積極促成簽單並跟進契約執行過程中的問題；4、 開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案；業績描述：1、 2010年7月-11月可以按時完成公司安排的既定目標2萬元，排名前三； 2、 2010年12月-2011年3月每月按時並且超額完成公司既定目標4萬元； 獲得獎項：公司新人獎
工作經歷4
公司：上海大智慧股份有限公司時間：2011-01 至 2014-01
職位：高級團隊經理
職責：任職職位：部門銷售經理 工作職責：1、 制定銷售計畫。根據公司下達的任務，制定本銷售團隊的銷售計畫，包括：人員計畫、人員目標分解計畫等；2、 銷售戰術的制定。根據公司總體不同事情的戰略安排，制定、調整本部門的銷售戰術，即具體的業務開展方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式及新的戰術的規劃實施。3、 部門內員工的培訓。通過部門內部培訓，將富有成效的銷售經驗傳授給團隊內的每位員工，激勵銷售人員的工作鬥志，明確每位員工的責任與工作目標； 4、 根據公司戰略調整，率領團隊完成新業務的拓展；5、 注重團隊合作的培養，營造有戰鬥力和學習力的團隊氛圍；業績描述：1、 2012年12月 至 2013年2月：擔任初級銷售主管期間，率領團隊每月超額完成公司下達的40萬元銷售指標；2、 2013年3月 至 2013年7月：擔任中級銷售主管期間，率領團隊在公司考核周期內按時並超額完成80萬元銷售指標；3、2013年8月 至今：擔任高級銷售主管(部門經理)期間，通過靈活改變銷售策略，在股票市場蕭條時期，超額完成200萬元的月度銷售指標，使部門銷售業績穩定處於公司各銷售部門前三名；4、2013年10月 至 2013年12月：臨時擔任現貨白銀業務，期間學習期貨的各項知識，帶領團隊從零做起，完成200戶/月開戶量，入金量達到1500萬，業績穩居公司各銷售團隊前二名；獲得獎項：獲得五次 最佳銷售團隊獎； 2011年5月 —— 2012年11月任職職位：銷售專員工作職責：1、 與客戶進行溝通，了解客戶實際需求，解答客戶的問題，尋求潛在的銷售機會；2、 對客戶進行持續的交流、溝通，向有意向的客戶，推薦不同層次的產品，完成月度銷售任務；3、 解決客戶在產品使用過程中的各種問題，與客戶保持良好的關係，對滿意度較高的客戶提供產品升級服務；4、 開發新客戶，建立完善的客戶群網路，有效補充潛在客戶資源池；業績描述：1、 2011年5月-8月為公司初級銷售專員，每月按時/超額完成公司銷售指標4萬元； 2、 2011年9月-2011年12月為公司中級銷售專員，每月按時/超額完成公司銷售指標10萬元； 3、 2012年1月 -2012年4月為公司高級銷售專員，每月按時/超額完成公司銷售指標15萬元；4、 2012年5月-2012年11月為公司特級銷售專員，每月按時/超額完成公司既定業績30萬元，並3次評為全公司銷售冠軍；獲得獎項：大智慧新人獎、三次全公司銷售冠軍
工作經歷5
公司：北京玖承資產管理有限公司時間：2014-01 至 2017-03
職位：銷售總監
職責：工作描述：1、根據公司的戰略和銷售計畫，形成相應的銷售策略，並確保有效地在城市範圍內執行;2、完成公司制定的銷售計畫，達成團隊業績;3、負責本團隊人員的招募與甄選、輔導與管理;4、負責管理本團隊的業務活動，並提供專業的輔導與訓練;5、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程化建議;6、完成工作報告及相關的業務匯報工作;
工作經歷6
公司：新華人壽保險股份有限公司時間：2017-05 至 至今
職位：服務部經理
職責：負責老客戶維繫 理賠 售後 開發
教育經歷1
學校：曲阜師範大學時間：2005-09 至 2009-07
專業：運動訓練
學歷：本科
