公司簡介
東方啟慧（北京）管理諮詢有限公司是專業從事企業團隊拓展訓練、體驗式培訓及體驗式旅遊、職業資格認證、活動策劃、青少年夏令營，青少年冬令營等綜合性新型培訓企業。以幫助中國企業提升績效並實現持續發展為己任，致力於成為中國培訓企業的先導者。現設有東方啟慧（徐州）管理諮詢有限公司、東方啟慧（河北）管理諮詢有限公司、東方啟慧（河南）管理諮詢有限公司、東方啟慧（安徽）管理諮詢有限公司、東方啟慧（山東）管理諮詢有限公司等多家分公司。
公司成立於2005年，現有員工176人，其中講師，培訓師87人，高級培訓師46人，中級培訓師41人，特約培訓師80餘人。
作為中國培訓產業的探索者，公司自成立以來，先後為IBM、康柏（中國）公司、徐工集團、美的集團、中國商務部、國務院辦公廳、惠普（中國）公司等4000多家企事業單位、黨政機關等各類客戶近百餘萬人提供了優質的培訓，均取得顯著實施效果。
在服務客戶的過程中，涉及包括黨政機關、房地產、能源、家電、紡織服裝、農用物質、化肥、文化傳播、電力、電子、食品、醫藥、菸草、貿易、零售業、林業、畜牧業、軌道交通和公路運輸等在內的眾多行業，積累了豐富的行業研究， 東方啟慧管理諮詢公司積極吸收並融合國內外體驗式培訓的先進理論、方法及工具，在基於對中國企業現狀和經營環境深刻理解的前提下，注重培訓方案的整體性、創新性與可操作性，，並將與客戶建立長期合作關係作為培訓的目標之一。
為客戶不斷創造顯著價值的培訓服務為東方啟慧管理諮詢公司在客戶中贏得了良好的口碑，我們將堅持 “誠信、人本、協作、卓越”的價值取向和“誠信服務、勤勉盡責、融智合作、共創價值”的經營理念，本著專業化的知識、技能與職業化的態度、精神，以幫助中國企業實現可持續健康發展為己任，以提升企業的經營績效為目標，並提供全面增值服務，力爭成為“最值得信賴的體驗式培訓專家”。
拓展起源
拓展的來源有一個故事，在二戰時，大西洋上有很多船隻由於受到攻擊而沉沒，大批船員落水，由於海水冰冷，又遠離大陸，絕大多數的船員不幸犧牲了，但仍有極少數的人在經歷了長時間的磨難後終於得以生還。當人們在了解了這些生還下來的人的情況後，發現了一個令人非常驚奇的事實，這就是這些生還下來的人不是人們想像的那樣都是些身體強壯的小伙子，而大多數是些年老體弱的人。經過一段時間的調查研究，了解情況，專家們終於找到了這個問題的答案：這些人之所以能活下來，關鍵在於這些人有良好的心理素質。當他們遇到災難的時候，首先想到的是：我一定要活下去，有一種強烈的求生欲望。而那些年輕的海員可能更多的想到的是：這下我可能就完了，我不能活著回去了。 當時有個德國人庫爾特·漢恩提議，利用一些自然條件和人工設施，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰的活動和項目，以訓練和提高他們的心理素質。後其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓練學校，以年輕海員為訓練對象，這是拓展訓練最早的一個雛形。 二戰以後，在英國出現了一種叫做OUTWARD-BOUND的管理培訓，這種訓練利用戶外活動的形式，模擬真實管理情境，對管理者和企業家進行心理和管理兩方面的培訓。由於拓展訓練這種非常新穎的培訓形式和良好的培訓效果，很快就風靡了整個歐洲的教育培訓領域並在其後的半個世紀中發展到全世界。 至今，在全世界28個國家和地區共成立了48所OUTWARD-BOUND統一命名的拓展訓練學校。這些拓展訓練學校已經成為一個國際訓練組織，它的總部設在加拿大的渥太華。國際拓展組織有一個共同的使命宣言，叫做：激發自尊、幫助他人、服務社會、放眼未來。 "努力/放棄"（積極/消極）的心理力學模型、以及"體驗、了解、控制、超越"的心理適應規律。其基本原理為：通過戶外體驗項目活動中的情景設定，使參加者充分體驗所經歷的各種情緒，尤其是負面情緒，從而深入了解自身（或團隊）面臨某一外界刺激時的心理反應與後果，進而學會控制、實現超越。
拓展培訓的意義
拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。
以體驗，經驗分享為教學形式的拓展訓練的出現，打破了傳統的培訓模式，它並不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環境，讓你直接參與整個教學過程，在參與的同時，去完成一種體驗，進行自我反思，獲得某些感悟。它吸收了國外先進的經驗，同時注意適應中國人的心理特徵與接受風格，將大部分課程放在戶外，精心設定了系列新穎、刺激的情景，讓學員主動地去體會，去解決問題，在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰，思想得到啟發，然後通過學員共同討論總結，進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。
拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性，易於被學員接受。但拓展培訓的最終目的，是讓學員將培訓活動中的所得套用到工作中去。如果缺乏專業培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。
通過拓展培訓，整合團隊，發掘每個人的最大潛力，這就是拓展培訓的真正意義！
拓展訓練的特點
綜合活動性。拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。 挑戰極限。拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"極限"。 集體中的個性。拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。 高峰體驗。在克服困難，順利完成課程。
徐州東方啟慧拓展旅遊
拓展旅遊的背景拓展旅遊是當今世界最時尚的旅遊項目。在經濟發達地區、尤其是歐美一些國家，拓展旅遊甚為火熱。在中國，拓展旅遊雖剛剛掀起，但已成為旅遊的熱門話題。拓展旅遊是以團隊的形式，在青山綠水、風景如畫的大自然里，享受明媚的陽光和清新的空氣，通過體驗精心設計的項目，發掘自己更大的勇氣、力量和潛能；在需要傾力合作和親密接觸的活動中，鍛造團隊的默契、溝通和熱情，眾志成城，合力成功。
什麼是拓展旅遊拓展旅遊又稱為體驗式旅遊。它以旅遊為依託，又不同於純粹的旅遊。是以團隊的形式，讓人們在享受自然風光的同時，通過體驗一個個富有趣味性、刺激性的項目，在自然開放的氛圍中達到身心的雙重放鬆。
與傳統旅遊相比，拓展旅遊不局限於遊山玩水，而是更強調遊客的主動性和參與性。主要利用自然環境以及各種人工創設的情境，讓隊員們在各種精心設計的活動中解決問題、應對挑戰。這是一個體力與腦力活動相結合、個人挑戰和團隊合作相結合的過程。對遊客而言，項目的參與不但能激發個人的勇氣、力量和潛能，還可以加強團隊成員間的默契、投入、溝通和熱情，體現“眾志成城”的協作精神。
更豐富的旅遊行程：
拓展旅遊最大的吸引之處就是每次拓展都不會重複，都有新鮮的方式。方式有很多種：一是路線的不同，有舒適型名山大川遊覽，還有野外體驗型，比如峽谷溯溪穿越、登山；帶給了員工新一輪的工作和生活的激情，溝通和諧了工作環境，凝聚了公司文化向心力。根據參與人員的不同，過程中可以住星級賓館，也可以體驗野外露營，可以閒庭信步更可以喊著口號相互激勵著穿越於風景優美的自然風景釋放激情，最重要的是旅遊中安排的拓展體驗項目可以最大能量的體現公司文化核心的凝聚力。參加過的員工總會期盼：今年拓展了嗎？從而做到了“要我拓展”到“我要拓展”的轉變。
更貼心的旅遊服務：
以人為本，以顧客為中心：
拓展旅遊把旅遊觀光和戶外拓展有機結合起來，讓遊客從旅遊的觀光者變成活動的主導者，通過一系列的活動項目，讓大家都積極地互動起來，開拓思維，努力協作，完成一個個挑戰。不管是導遊還是培訓師都能從顧客的切身實際出發，為顧客著想。真正體現以人為本的服務理念。
