基本信息
作 者：楊波 編著
出 版 社：當代世界出版社
出版時間：2005-9-1
版 次：1頁 數：247字 數：250000 印刷時間：2005-9-1開 本：紙 張：膠版紙 印 次：I S B N：9787801159885包 裝：平裝
內容簡介
用人之道，素為古今中外人們所重視。當今誰還不明白人才的重要？然而更為關鍵的是你如何去發現人才，去用好人才。這一直難倒了許許多多人，也反映善用人者充滿智慧與不善用人者愚笨昏庸的差別來。
當大家都意識到市場競爭就是人才競爭的時候，人力資源部業已成為現代企業的重要機構，展開了激烈的人才爭奪戰，進行著各具特色的人才培訓活動。然而，我們在單純地做人才戰略方案的時候，是否視用人就是利用人的能力專長？...
一個成功人士，他無疑是個用人高手，更是一個善於待人的能人，否則他吸引不了人才，平衡不了各種力量，發揮不了他人各自的特長。
社會交往，不懂得恰到好處地待人，會陷自己於孤立；經營管理，不懂得用人恰到好處，發揮其優勢會使自己處於被動；你建立了良好的人際關係，做什麼事都方便，都有人幫助；你善於用人，事業如虎添翼，如風揚帆，很容易獲得成功。
目錄
第一章 為自己創造一個良好的人際環境：以誠待人，恰到好處
愛心是人緣的基礎
常向對方真誠問候
用誠心打動人心
心胸越寬，事業越大
在小事上關懷他人
與人商量好辦事
常把笑意寫在臉上
誠信帶來財富與地位
第二章 在生活中尋找良益友：與人互致力，恰到好處
識人先要對人感光趣
關注和欣賞他人
主動與陌生人交往
不要漠視小角色
如何與成功人士接觸
巧借別人的力量
利用機會求人辦事
送人虛名，給人實惠
第三章 清除人生征途上的人為障礙：以理服人，恰到好處
不怕別人說自己的閒話
對“親信”要慎用
不把新人當絆腳石
不讓惡意纏身
原諒別人的過錯
對人不要吹毛求疵
得理也得讓人
第四章 與異性快樂交往：把握尺度，恰到好處
第五章 化解人際矛盾與衝突：以德寬人，恰到好處
第六章 讓顧客始終樂意跟著你轉：讓利惠人，恰到好處
第七章 把競爭對手變成“合作夥伴”：曉喻利害，恰到好處
第八章 讓下屬工作充滿熱情：以情動人，恰到好處
第九章 讓老闆覺得你是個不可多得的人：展示自我，恰到好處
第十章 擴大組織與個人的影響力：以威震人，恰到好處
第十一章 把權力分給勝任的人：共同參與，恰到好處
第十二章 世上沒有一個人是不可取的：量才而用，恰到好處
