相關詞條
-
員工
員工是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、契約工、臨時工，以及代訓工和實習生。從廣義的概念上看，員工關係管理的內容涉及了企業整個企業文化和人...
簡介 員工心理收入 溝通要訣 管理內容 建立關係 -
多樣化員工
多樣化員工指一個組織的所有成員在服從共同的組織理念的前提下，個體特質應保持一定差異，例如：性別不單一、年齡多層次、智慧型多元化、氣質、性格多類型，各自具有...
概念 多樣化員工管理 員工類型及管理 多樣化員工的招聘 -
員工激勵
《員工激勵》從不同的層面、不同的角度系統地分析了員工的激勵問題全書共分為四篇：基礎篇首先系統地介紹了激勵的基本思想、心理學基礎和三大類激勵理論，然後介紹...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
企業文化影響員工滿意度的實證研究
研究企業文化的理論基礎 企業文化的測評研究 企業文化影響員工滿意度的研究結論
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
2012年影響中國企業的十大員工培訓圖書
《落實責任，沒有任何藉口》，何山著，中國長安出版社，2012年3月 《做一名有責任感和使命感的員工》，白莉紅、易凡著，中國言實出版社，2011年10月 ...
基本信息 入選書目 入選圖書簡介 -
員工心理邊界影響因素實證研究
1．2 4．1 4．2
圖書信息 內容簡介 目錄 -
知識員工組織支持感及其影響
組織支持感對工作績效的預測作用及其具體機制 組織支持感對離職傾向的預測作用及其具體機制 5.1
圖書信息 內容簡介 圖書目錄 -
影響員工組織公民行為的因素
內容介紹作者不僅能夠吸收西方關於組織公民行為研究的前沿成果，而且能夠從文化的角度進行批判性的思考，並通過對若干企業的調查取樣，以科學周祥的實證研究方法驗...
內容介紹 -
員工滿意度
所謂員工滿意，是和用戶滿意相對而言的，員工滿意是指一個員工通過對企業所感知的效果與他的期望值相比較後所形成的感覺狀態，是員工對其需要已被滿足程度的感受。...
簡介 影響因素 調查實施 提高滿意度 相關書籍 -
員工健康管理
員工健康管理是一項企業管理行為，它是通過企業自身或藉助第三方的力量，套用現代醫療和信息技術從生理、心理角度對企業員工的健康狀況進行跟蹤、評估，系統維護企...
一種現代化的人力資源管理模式 為何進行員工健康管理 深入理解員工健康管理
