人物簡介
正大源集團董事長彭慶付先生，出生於1959年11月，大學畢業，高級工程師、經濟管理專家，曾多年留學國外，並獲得經濟管理學和動物營養學雙博士學位，先後當選為淮北市政協常委、市工商聯副會長，多次被評為全國優秀企業家、市勞動模範等多項榮譽稱號，多次受到市委市政府的嘉獎。
媒體報導
飼料世界創乾坤
——記市政協常委、安徽省正大源飼料集團有限公司董事長彭慶付
市場經濟大潮的涌動，顯現出無數名趕海弄船兒，他們劈風斬浪，征服險阻，將裝滿豐碩果實的小船沿著歷史的航線駛向彼岸。安徽正大源集團董事長彭慶付就是其中一位，敢立潮頭競風流的中國企業家。
正大源集團前身是淮北生化技術研究所，始建於1990年5月。創業之初，以1000元起家。創業是艱辛的，時任所長的彭慶付，出門常在路邊小灘隨意的吃點，睡覺也都在最低檔的旅社，還常常用冷水當飲料，甚至連花兩角錢上公廁他也捨不得。做為一個新辦的企業，要想在激烈的市場競爭中立足，談何容易！彭慶付無論乾什麼，都有一股子闖勁，乾不出名堂來誓不罷休。十幾年來，他付出常人幾十倍的艱辛和汗水。正是這樣，生化所從小到大曆盡坎坷，皇天不負有心人，辛勤的耕耘之後，必將獲得豐碩的成果。生化所每年以幾倍、甚至幾十倍的速度遞增，以後又在生化所的基礎上成立了正大源飼料公司。生產出的優質畜禽系列超級預混料精很快暢銷蘇、魯、豫、皖地區，與此同時，他所經營的淮北市第一種豬場常年向社會提供杜洛克、大約克、長白等良種豬，年出欄3000多頭，為淮北地區養殖業的發展作出了貢獻。為了企業的發展，彭慶付既是經營者，又是服務者。他先後帶領國家853養殖科技人員、西南農大教授等人到全國十幾個地區，免費傳授養豬、養雞科學知識，授課300次，聽課人數40000多人，發放養殖技術資料百萬份，每到一處他還不怕髒、不怕累，逐家逐戶了解畜情、打針防疫，做好服務。彭慶付還在行銷戰略上大動腦筋，採取了一系列戰略方針，如：“以質促銷，以保促銷”、“八字方針”等。保證了市場逐月拓寬，效益年年翻番，公司以滾雪球、跳躍式、超常規的發展，速度驚人，令飼料界同仁刮目相看！而今正大源已在中國飼料行業中占有舉足輕重的地位。
二、愛拼才會贏彭慶付艱苦樸素、平易近人，以其非凡的魅力，超人的智慧，於1991年研究出以“蓋鹽法”從膽紅素廢渣中再提取貴重生化藥材“膽紅素”，為國家多提供膽紅素兩百多公斤，價值三千多萬元。並獨立完成高難度活豬引流膽管總手術，在華東六省一市引起轟動。同時研製低溫精提肝素鈉，該產品通過省藥管局出口德國等地。92—93年研製出“利用生化廢渣生產開發全價飼料”通過省級鑑定，處於國內領先水平，受到專家的一致好評，並列入國家推廣項目。彭慶付常說：“一個人若為自己打算，沒什麼意思，只有乾出點事業來，為國家多做點貢獻，為人民多做點好事，那才活得充實有意義。”樸實無華的話語，道出了他拳拳赤子之心。94年6月，安徽省正大源飼料有限公司正式成立。時任公司董事長的彭慶付，並沒有滿足現狀，他深深明白不在科技攻關上下功夫是不能快速發展的。還是憑著他那股孜孜不倦、一鑽到底的拼搏精神，開始了更高的攀登。他於95年又成功的完成了“利用系列化製藥廢渣，研製開發全價飼料”項目，該項目被專家認為“安徽省科學技術研究成果”並頒發了榮譽證書。96年9月他主持的“系列預混料及超級濃縮料”開發項目順利通過省級鑑定，被專家評定為省內領先國內先進水平。在國家農業部舉辦的“星火計畫實施十周年”暨“八五”農業科技攻關成果博覽會上，被評為優秀項目，捧回了金杯。“核心料”是一家飼料企業能否掌握市場主動權的關鍵。彭慶付這位有遠見的企業家，利用生物發酵工程技術，研製出獨具特色的複合胺基酸。一種叫“酶化強力益生素”的產品生產出來了，可代替酶製劑，既能降低生產成本，又能提高產品質量。2003年，彭慶付與國內一家高校聯手，研究開發的高效新型綠色飼料有機微量元素(吡啶酸三鉻)螯合飼料被列為科委重點科研項目，填補了世界空白。2004年，他獨自研製生產的高科技成果“解氮劑”廣泛套用於正大源系列飼料的生產加工中，產品投放市場後，受到全國客戶歡迎和青睞，該項目填補國內空白，國際領先。所有這一切都為正大源公司的崛起和騰飛奠定了堅實的基礎。
三、以科技為先導、以人才為根本彭慶付創辦企業緊緊握住科技這把金鑰匙，走的是科技興業之路。面對著新世紀帶來的機遇和WTO的挑戰，彭慶付首先堅持技術改革，大力推進科研、開發、技改一體化。為了加大新產品開發、擴大企業規模、增強發展的後勁，公司早在1992年就成立了科技開發辦，建立了實驗室。他用才、愛才、惜才，先後與安徽農業大學、北京農大、中國農業大學、中國農科院等建立了技術合作關係。在管理上彭慶付把人的因素放在第一位，重視人才的引進，關心人的需求，發掘人的潛能，充分調動人的積極性。他經常教育全體員工時刻牢記“用戶第一、質量第一、信譽第一、服務第一”的經營理念。以市場為導向，銳意改革，不斷創新求發展。他的人生觀是做人不為名，不為利，只求成功。闖市場、爭效益、求發展，沒有人才不行！為此，他先後從南京大學、北京大學、中國農業大學、天津農業科學院等高校聘請專家、教授任技術顧問，為新產品開發出謀劃策，2003年公司高薪聘請了美國動物營養專家。公司還面向全國公開招聘了一大批優秀業務員和其他優秀人才，充實到公司各個部門。目前，正大源集團人才濟濟，擁有高級技術職稱和大專以上文化程度的員工，占集團總人數的75%以上，技術力量雄厚，有高級動物營養專家，高級畜牧師和享受國務院特殊津貼的專家隊伍，並與東北農業大學等國內多家知名農業院校建立了產、學、研合作關係，形成了具有自己特色及領先的飼料配方，產品高科技含量高，綜合競爭實力顯著。
四、靠質量打天下憑信譽做市場“創國內一流名牌產品，爭當民族飼料工業的排頭兵”是彭慶付創業之初就牢牢樹立的信念。一流產品依賴堅實的質量基礎，彭慶付始終堅持“以質量取市場，靠信譽得客戶”，以質量為立業之本。正大源之所以能生產出名牌產品，而且被譽為“雙贏雙效”產品主要是靠“一流的原料，領先的技術配方，科學的生產工藝，凝心聚力的領導，團結拼搏的員工……”因為質量是企業的生命。為確保產品質量，嚴把原材料進廠和原料檢測關，核心原料：胺基酸、維生素、動物保健品均來自全球最大的國外知名企業，如：美國羅氏公司、輝瑞公司、普強公司等。大宗原料如：玉米、豆粕等來自國內外大型名牌企業生產的優質產品，並與他們建立了長期穩定的合作夥伴關係，公司擁有同行業領先的檢測設備，有美國產原子吸引光譜儀、日本導晶比色儀等先進設備，保證不合格的原料絕不進廠，不合格的產品絕不出廠。彭慶付經常告誡員工：我們的使命是為客戶獲得成功，創造價值，客戶的成功才能帶來正大源的成功。正大源集團率先通過ISO9001：2000國際質量體系認證，先後被評為“國家創名牌重點企業”、“明星企業”、“誠信守法企業”、“重契約守信用企業”等，產品先後被評為“中國公認名牌產品”、“市場質量放心產品”、“安徽省名牌產品”、“安徽省著名商標”等稱號。
五、吸收下崗職工，實施“曖心工程”正大源飼料集團公司作為一家科技民營企業，靠什麼來吸引下崗職工，並使他們為正大源的發展立下新的功勞呢？身為政協常委的彭慶付說出了他成功的“秘訣”：一是生活上關心和幫助，在工作中理解與尊重，下崗職工再就業時，普遍存在著“乾一段再說，不行就走人”的觀望心理。針對這一特徵，該公司實施了“曖心工程”給每個職工辦了一份養老保險，免費為職工提供住房，職工生病住院，公司領導堅持去看望。二是在人事制度方面，一改往日任命制的老辦法，按照“能者有為、有為有位和優勝劣汰”的原則，儘量發揮每個職工的聰明才智，為他們提供一個施展才華的舞台及良好的工作環境，使每個職工在這裡都能感受到團結、友愛，工作上有幹勁，事業上有奔頭。目前，公司已解決就業人員1000多名，他們有的成為技術骨幹，有的成為業務能手，既為公司創造了效益，又為“再就業工程”作出了貢獻，受到了社會各界的一致好評。
