彗星式調研

“彗星式”調研，就是領導幹部到基層調研時，要求層層陪同，如果官職較高，這層級多了，那隨行陪同調研的隊伍可謂就像是一顆拖著長長尾巴的彗星，看似有長龍昂首擺尾之勢，卻沒有雄獅威武雄壯之心。

產生原因

“彗星式”調研之所以受到部分領導幹部的追捧，其根本原因有二：一是沒有底氣，少數領導幹部到基層調研，吃不透精神，摸不清情況，害怕遇到基層民眾體提問，反而是自己啞口無言，於是就想要拉著熟悉情況的下級“壯膽”，在這種不正思想的層層傳遞下，自然陪同隊伍也就不斷壯大了；二是作風不正，少數領導幹部思想里官僚主義盛行，自認為是位高權重，到基層調研，那是體恤民情，自然要有浩浩蕩蕩的陪同隊伍，才顯得氣派，才顯得有地位。

社會影響

“彗星式”調研的出現有接待陋習作怪，更是幹部底氣不足、作風不嚴的表現。這些幹部吃不透中央精神，不了解基層情況，面對基層問題既下不去手，也開不了口，就想拉熟悉情況的下級“壯膽”，沒想到下級也要“壯膽”，這樣一層層“壯”下來，“膽”有了，卻生出長長的“怪尾巴”。

“彗星式”調研是典型的形式主義。中央一再要求幹部下基層要輕車簡從。而此類調研陣勢大、架子足，讓民眾不知所措，嚴重影響幹群關係和黨的形象，必須堅決摒棄。否則，長此以往，恐助長迎來送往之風，更會把實情擋在“線”外，造成做決策、定政策和基層現實不符，與民眾利益無關。