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需求彈性
需求彈性包括需求的價格彈性,需求的交叉彈性,需求的收入彈性以及需求的預期彈性等。市場中需求彈性的大小,是由需求量在價格的一定程度上的下跌時增加多少以及在...
概述 交叉彈性 價格彈性 收入彈性 預測方法 -
人力彈性理論
人力彈性理論,是指在人力資源管理中,通過靈活調整人力結構、員工數量、工作內容、工作時間、員工薪資等因素,來滿足企業對不同層次、不同水平和不同模式的人力資...
理論簡介 理論內容 表現方式 管理制度 注意事項 -
員工激勵
《員工激勵》從不同的層面、不同的角度系統地分析了員工的激勵問題全書共分為四篇:基礎篇首先系統地介紹了激勵的基本思想、心理學基礎和三大類激勵理論,然後介紹...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
員工激勵[英科控股有限公司員工激勵培訓資料]
員工激勵是指通過各種有效的手段,對員工的各種需要予以不同程度的滿足或者限制,以激發員工的需要、動機、欲望,從而使員工形成某一特定目標並在追求這一目標的過...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
柔性激勵
柔性激勵是一種以人為中心的人性化管理方式,它在研究人的心理和行為規律的基礎上,採用非強制性方式,在員工心目中產生一種潛在的說服力,從而把組織意願變為個人...
簡介 員工 方式 方法 -
水彈性理論
水彈性理論,又稱流體彈性力學或水彈性力學。是研究流體和固體彈性系統相互作用的動力性質及其在工程技術和物理學中套用的理論。
水彈性理論 正文 配圖 相關連線 -
股權激勵的形式
股權激勵(equity incentive)是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利,使他們能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、...
簡介 激勵的形式 基本原理 創始人 經典案例 -
人力資源資本化
會計學中人力資源資本化是企業人力資源支出成本記作資產的辦法,並認為其最終確認的值即為企業人力資本存量。人力資源管理就是對人力資源資本化的實現過程,即通過...
作用 產生、本質和風險 條件 資本有三種類型 物質資源的資本化資源 -
六神[上海家化聯合股份有限公司旗下品牌]
六神是上海家化聯合股份有限公司旗下品牌,誕生於1990年。 品牌包含花露水、沐浴露、香皂、洗手液等產品。上海家化是中國歷史最悠久的日化企業之一,前身是成...
品牌介紹 發展歷程 品牌文化 品牌歷程 旗下產品 -
薪酬
的是激勵員工,使得員工能力資源最大利益化,前者主要表現在每個方面,而績效管理...保護、保險等。激勵原理激勵,簡言之就是調動人的工作積極性,把其潛在的能力充分地發揮出來。從組織的角度來說,管理者激勵下屬,就是要激發和鼓勵下屬...
薪酬含義 激勵原理 理論基礎 激勵方式 薪酬設計