定義
什麼叫強勢管理?強勢管理是指通過流程制度或者領導者的意志對團隊進行強制、硬性的自上而下的管理。例如“未位淘汰制”就是一種典型的強勢管理,而不是一種積極的員工激勵制度。
強勢管理的優點
強勢管理可以打造一個“力往一處使”的團隊, 可以改變團隊鬆散、吃大鍋飯的局面。
強勢管理的缺點
強勢管理帶有一定的“威脅”和“強制”意味,有違“以人為本”、“注重人的全面發展” 的科學化管理理念。
強勢管理是指通過流程制度或者領導者的意志對團隊進行強制、硬性的自上而下的管理。 強勢管理可以打造一個“力往一處使”的團隊, 強勢管理帶有一定的“威脅”和“強制”意味,有違“以人為本”、“注重人的全面發展”
什麼叫強勢管理?強勢管理是指通過流程制度或者領導者的意志對團隊進行強制、硬性的自上而下的管理。例如“未位淘汰制”就是一種典型的強勢管理,而不是一種積極的員工激勵制度。
強勢管理可以打造一個“力往一處使”的團隊, 可以改變團隊鬆散、吃大鍋飯的局面。
強勢管理帶有一定的“威脅”和“強制”意味,有違“以人為本”、“注重人的全面發展” 的科學化管理理念。
要想在商場立於不敗之地,必須“狠”字當頭,競爭的根本目的是超越對手,比別人更高,比別人更強!一個互相協作有“狠”勁的團隊永遠比個人更強大。
《企業規範化管理—如何構建強勢企業文化》闡述了如何發展完善您的強勢企業文化的問題。
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DVD1:何謂強勢領導力 DVD2:強勢領導的現實意義 DVD3:強勢領導的特徵
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"是非對於軟行銷理論提出的
作者:(美)薩菲爾 著,梁洨潔等 譯,機械工業出版社2002年06月 出版發行。
簡介 作者簡介