德育首位
作為一名高校輔導員,承載著培養社會主義合格建設者和可靠接班人的神聖使命,張盛深感責任重大。他始終堅持德育首位原則,堅持正確的政治方向,在思想上、行動上和黨中央保持高度一致。以生為本
開展"軍學共建"活動,加強學生愛國主義、團隊精神精神教育。學院自1995年與蚌埠坦克學院坦克八連結為共建單位以來,已有16年歷史。16年來,學院和部隊共建活動不斷深入,組織開展了體育比賽、體驗軍營生活一天、野外軍事拉練、國防知識講座、軍地兩用人才培養、軍營蔬菜基地建設、軍學文藝聯歡等一系列活動。為培養大學生的吃苦精神、團隊精神和國防意識將起到積極的作用。2006年4月,在周圩駐軍部隊的大力支持下,"安徽科技學院國防教育基地"正式掛牌。特別是近幾年,共建內容逐步由文體娛樂型向知識技能型拓展,組織開展了國防教育、知識講座、技能培訓、技術指導等活動,得到了雙方領導的關注、支持和肯定。創辦企業班,探索校企合作新機制,加強學生就業創業和專業思想教育。作為學院就業聯繫人和分管學生就業工作的副書記,張盛同志積極加強與企業聯繫,開拓就業市場和建立就業基地,創辦企業班。2007年學院與安徽隆平高科種業有限公司聯合開辦四年制"隆平高科班"。2008年與安徽萊姆佳肥業有限公司聯合開辦四年制"萊姆佳班"。2009年與安徽長城生化公司開辦"長城生化植保班"。目前他正與上海漢和公司聯繫,並已決定在2010年開辦"上海漢和班"。在與企業合作過程中,他就如何加強套用型人才培養機制,進行了深入調研,積極探索,提出了建立"三個層面合作關係"的校企合作新機制,即建立"長期緊密型校企合作班"(如隆平高科班、萊姆佳班)、"短期鬆散型校企合作班"(如長城生化班)、"靈活多樣淺層校企合作關係"(如暑期到企業實習實訓、企業領導舉辦專題講座等)。通過開辦企業班,到企業實習實訓,學生學農乾農認識轉變了,積極性提高了,專業思想鞏固了,就業、創業意識和能力增強了。學院畢業生初次就業率均超過90%,並連續四年獲得學校就業工作評估"先進單位"稱號。
實行"導師制",進一步推進和完善全員育人制度建設。自2001年實施"導師制"工作,已經成為培養和提高學生綜合素質和能力的一個很好途徑。導師制是以師生雙向選擇的方式,低年級學生以寢室為單位、高年級學生以參與課外科研活動的形式與專業課教師結成相對穩定的素質教育單元,教師深入學生寢室、班級,通過參與學生的文體活動、指導學生從事科學研究、綜合實踐訓練、畢業實習、考研和就業等,以自己的學識、人品來潛移默化地影響和教育學生,通過師生更近距離的接觸,大大增進了師生間互動和情感的交流,不斷延伸和強化教師的教書育人功能,充分發揮專業課教師在學生專業思想教育工作中的主導作用,取得了很好的效果。
實施"關新"工程,建立和完善了黨員教師擔任新生兼職輔導員的工作。為充分發揮教工黨員在學生思想政治教育工作中的作用,從2005年開始實施"教工黨員關愛新生工程"(簡稱"關新"工程),安排教工黨員義務擔任新生班級兼職輔導員,協助班主任和專職輔導員做好新生的教育和管理工作。黨員教師與新生班級結成對子,通過座談交流、知識報告、文體活動、個別輔導、實時聯繫等,對學生進行專業思想教育、大學學習方法指導、綜合能力培養、道德品質養成等。通過"關新"工程實施,加強新生教育和管理的力量,縮短新生大學學習生活的適應期,提高新生綜合素質。
開展大學生任"村官"活動。1998年開始,他們開展了選拔大學生到鳳陽縣任"村官"活動,到今年已有13個年頭。前後共選拔85名"村官",這些"村官"用自己紮實專業知識,切切實實為農民解決生產和生活中不少難題,受到多方媒體關注,收到了良好經濟效益和社會效益。
實施"班主任助理"制度。學院自2002年開始實施"班主任助理"制度,每年新生進校,學院精心挑選一批綜合素質高,擔任過學生會幹部,且暑期曾參加過企業實習實訓活動的黨員做新生班主任助理。學院對這些班主任助理還要進行專門培訓。這些班主任助理能迅速與新生打成一片,在學習、生活,尤其是學生專業思想教育上起到積極的正面教育引導作用,產生良好的效果。
學院思想政治教育工作的不斷改進和加強取得了明顯成效,2006年學院獲得為校"思想政治教育工作優秀單位";2007年獲得校"誠信文明"先進集體稱號等。