個人履歷
張海朋，曾用名張朋、張偉，筆名二月，1985年9月5日出生。草根攝影家、草根散文詩作家；2006年畢業於江西科技師範學院（南昌科技大學）法律系，曾多次人民法院擔任法官助理、庭審書記員、陪審員等工作。曾從事於IT行業，現從事於HR（Human Resource）工作，並致力於企業HR研究工作，曾創有創新型論文《淺析學校人才管理的誤區及糾正》。
代表作品及簡介
（一）文章作品1．優秀論文《網路媒體與傳統媒體的比較》：
文章稱，不論是傳統媒體還是網路媒體都影響著我們的物質生活與精神生活；現在已是紛繁變化的資訊時代,網路已日漸進入人們的日常生活，同傳統媒介相比，它有著自身的優勢囊括了以往媒體的一切表現形式，但傳統媒體也不因為有新的傳媒誕生而落後,消失,它仍然有其巨大的社會傳播對象,其生存發展的時空是久遠的。作者在網路媒體與傳統媒體發展的特點及兩者現狀進行對比和分析，網路媒體與報紙、廣播、電視等傳統媒體將共存、共榮、共同發展，存在著優勢和局限方面的互補性，並存在整合趨勢。最後，文章通過網路媒體與傳統媒體兩者的發展變革及其策略手段告訴人們不作杞人憂天，片面地認為新媒體的出現會置傳統媒體於死地。
在“第四媒體”網際網路出現時，人們都驚呼說狼來了，其實在廣播出現時也有許多人提出報紙要消亡；而當電視出現時，則有人驚呼廣播要完蛋，網路媒體這個新興的第四媒體一露面就吸引了大量的目光，事實證明，新媒體出現時，舊媒體並沒有消亡。它們最終將和世間萬物一樣，在媒體大家庭里，彼此和平相處，共生共榮。未來“第四媒體”將有可能成為傳媒共生系統中的新單元。而在這一新媒體當中，傳統的三大媒體的功能將進一步發展為一體化共生的模式，形成更緊密的共生體。
2.創新型論文《淺析學校人才管理的誤區及糾正》：
文章從現代管理制度上來闡述學校怎樣對人才的科學利用和管理。裡面講述，學校的人力資源管理還是一個較為新鮮的話題，企業界已經發展出了人力資源管理的成熟的管理理論和管理手段，了解和掌握這些人類認識和實踐的共同財富，可以發揮“他山之石”的功效。
學校和企業雖然在宗旨、使命、目標、組織結構、活動內容與形式等等方面均存在巨大差異，但對於效率的追求卻是共同的，以人為本的現代管理理念是共同的，持續發展的動力在於學習也是共同的。 知識經濟時代是人才競爭時代，學校教育的人才競爭同樣激烈。
在學校性質當中，特別是民辦學校與公辦學校又存在著管理機制和模式的差異，同樣，在人才管理上也存在很大的區別。很多學校都認識到人才的重要性，但在人力資源管理上存在著一些明顯的誤區，影響了學校人才的科學使用。人力資源，它是一種活的資源，具有可開發性，所以成為經濟活動中一種最寶貴的要素。好的制度起積極作用，能充分激活管理對象的創造力，推動事業發展、前進。文章最後稱，現代學校管理理論的發展已遠遠落後於經濟理論的發展，我們有必要從現代經濟理論中汲取營養，拓寬學校發展的思路，豐富人力資源理論。
攝影，是二月的第二職業，熱衷於對風景和人物的的思想以及意境的挖掘，喜歡從不同角度來表達事物的語言。每年都要為此拍攝上萬張照片，一直在為出版自己的攝影專輯和二月個人攝影展做準備。
（三）書法作品二月，對書法情有獨鍾，自幼受著名書法家、當代中國硬筆書法事業的主要開拓者、現任中國硬筆書法家協會主席龐中華先生的影響，在校期間又受部分老師和同學的影響，創造獨具一格的硬筆書法，常以行楷為一體的字型進行習作，有著很深的書法底蘊。二月的毛筆書法起步較晚，但在其濃厚的興趣背景下和在以硬筆書法的基礎上，也取得了很大的進步。
（四）繪畫作品繪畫，對二月來說一直是一個盲區，由於條件有限，國小四年級老師教的一幅畫，二月一直畫到中學畢業。俗話說，興趣是最好的老師，在沒有導師的情況下，二月向來喜歡自己研究，業餘時間喜歡東畫西描，常常去喜歡欣賞一些名畫作品，認真去看其中的細節，仔細去體驗畫內所隱藏的東西，其認為，畫是用心畫出來的。
二月推薦
豐碑無語，行勝於言。
忙碌而不盲目，放鬆而不放縱。
I love three thing : the sun、the moon 、and you；The sun for the day , the moon for the nigh t, and you forever ~ 。
