基本信息
姓名：張來春
部門：思想文化研究中心
職稱：副研究員
研究領域：文化經濟
基本介紹
男 1970年2月生, 2005年畢業於上海社會科學院世界經濟專業，獲經濟學博士學位。研究方向是國際分工和國際經濟比較，目前主要從事中國城市區域經濟和文化產業等方面的研究。
本人承擔課題情況
1、本人獲得2005年10月上海社會科學院(青年課題)：《國際價值鏈分工模式下上海汽車產業發展路徑研究》。
2、參與2006年5月市委宣傳部委託課題：《部分國家（地區）公務員工資制度的比較研究。》
3、參與2006年7月上海經濟研究所委託課題：《長江三角洲發展報告（2006）》。
4、參與2006年6月上海經委員會委託課題：《上海產業發展報告》。
主要學術成果
1、參與張幼文，黃仁偉編著的《2003年中國國際地位報告》，本人承擔其中第十二章。上海遠東出版社2003年出版。
2、參與張幼文，黃仁偉編著的《2004年中國國際地位報告》，本人承擔其中的第十二章、第一章第二節。人民出版社2004年出版。
3、參與祝小兵編著的《金融市場學》，本人承擔其中第十二章。上海三聯出版社2004年出版。
4、參譯[美]傑拉爾德·M·梅爾等主編的《經濟發展的前沿問題（第七版）》，參譯其中第十章，上海人民出版社2004年出版。
2007年參與的著作撰寫工作:
參與陳家海《長江三角洲發展報告2006》，上海人民出版社2006年12月出版。
主要論文
1、《業務程再造：提升我國商業銀行競爭力之路》，《新金融》2004，（3）。
2、《試論中國和平戰略中的新觀念》（與人合作），《毛澤東、鄧小平理論研究》2004.6
3、《中國產業不平衡發展增長效應的實證研究》（與人合作）《湖北經濟學院學報2005.2
2007年發表的論文:
《文化經濟學論綱》，《學術界》2007年第6期。
《長三角城市群汽車產品價值鏈分工研究》，《上海經濟研究》2007年11期。
《國際價值鏈分工與東北製造業的發展》，《學習與探索》，2007年第5期
《高科技產業人力資源管理倫理問題研究》，《中國人力資源開發》2007年3期。
《公務員工資的公平性困境及若干思考》，《中國人力資源開發》2006年11期。
專報
《關於我國公務員工資制度改革的若干建議》，上海社會科學院《社會經濟問題專報》2006年10月8日。
文章:
《國外公務員工資制度一瞥》.社會科學報 2006年11月2日。
