院系簡介
主詞條: 廣西民族師範學院廣西民族師範學院政治與公共管理系創辦於1993年,在學院領導的正確領導和關心支持下，經過多年的建設，政治與公共管理系各方面都得到了全面的發展。
政治與公共管理系設有思想政治教育、行政管理、學前教育等三個本科，還設綜合文科教育、人力資源管理三個普通專科,在校生728人。政治與公共管理系師資力量雄厚，梯隊結構合理，年富力強，教學經驗豐富，科研能力強，是一支富有創新力、戰鬥力和凝聚力的隊伍。現有專任教師21人，其中具有副教授以上職稱12人，講師4人，教員5人，具有博士學位4人，碩士研究生學歷學位15人，在讀在職碩士學位2人。2000年以來，政治與公共管理系系教師在各級各類的學術刊物上公開發表的科研論文有300多篇，公開出版專著多部，並承擔著國家、省、市、校等各級各類科研課題多項，多位教師曾先後多次榮獲國家、自治區、市、校等各級各類榮譽和獎勵。
多年來，政治與公共管理繫緊緊圍繞“培養怎樣的人，如何培養人”的核心，加強師資隊伍建設，加大教育教學管理與改革力度，不斷提高教育教學水平與人才培養質量，培養高素質的人才，秉承“嚴謹、篤學、勵志、成才”為系訓，以“寬口徑、厚基礎、高素質”為目標，全面提高學生的綜合素質、業務操作水平和實際動手能力。我系學生素質高、專業基礎紮實、能力強，計算機、英語、國語過級率高，畢業生深受社會和用人單位的歡迎與好評。幾年來畢業生就業率名列前茅，多次被評為學院“就業工作先進集體”。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。隨著學院跨越式的發展，政治與公共管理系的辦學水平與辦學層次也將得到進一步的提升和拓展。2014年政治與公共管理系將舉辦人力資源等本科專業，我們的規模更大，條件更完善，政治與公共管理系將會隨著學院的發展，而顯示出勃勃生機與和空前的活力！
專業設定
? 思想政治教育（本科，學制四年，授予學位：法學學士）培養目標：培養掌握馬克思主義理論和思想政治教育等方面的基本理論和基礎知識，具有較高的馬克思主義理論素養和較強的思想政治工作與社會活動能力，能在各類教育部門和黨政機關、企事業單位從事思想政治教育教學、理論宣傳及思想政治工作的專門人才。
主要課程：馬克思主義哲學原理、馬克思主義原著選讀、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論、社會學、倫理學、政治學、邏輯學、法學基礎理論、思想政治教育學、政治經濟學、行政管理學、管理學、世界政治經濟與國際關係、行政法學、中學政治課教學法等。
就業方向：可在黨政機關、企事業單位、社會團體、中國小、部隊和科研部門、各種媒體從事黨務行政、思想政治、理論宣傳、編輯、人事管理、秘書、理論研究和教育教學等工作，也可以繼續進行在相關專業進行深造。
? 行政管理（本科，學制四年，授予學位：管理學學士）
培養目標：培養掌握現代行政管理基本理論和基礎知識，具有較高政治理論素養和較強的組織、管理、經營、策劃（決策）、調研、協調能力，能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作的專門人才。
主要課程：管理學原理、行政管理學、政治學原理、當代中國政治制度、公共政策學、行政法學、行政領導學、組織行為學、政府經濟學、電子政務、國家公務員制度、人力資源開發與管理、社會調查與統計、機關管理與辦公自動化等。
就業方向：可從事黨政機關事業單位的行政協理員，辦公室主任、行政主管、協調層或決策層高級助理，中外大中型企業前台秘書、行政主管、總經理助理等職；在工商行政管理部門、涉外經濟管理部門、經濟監督檢查等管理部門從事政策和法規研究及實際工作；學校、科研部門的教學或科研工作；大、中型企業和企業集團、公司的經營管理工作。
? 學前教育專業（本科，學制四年，授予學位：教育學學士）
培養目標：培養掌握紮實的學前教育專業理論知識和技能，具備較強的學前教育教學與管理工作的能力，能勝任幼稚園教育教學、學前教育管理、幼兒保教、幼兒節目主持等工作，並能從事教育科研的幼兒教育高級專門人才。
主要課程：學前心理學、學前教育學、學前保健學、現代教育技術、教育科學研究方法、幼兒教師口語、樂理試唱、書寫基礎、舞蹈、美術、琴法、手工、幼兒音樂教育、幼兒體育與體操、幼兒教育活動設計與指導等。
就業方向：可在託兒所、幼稚園、學前教育行政部門等從事保教、科研和管理工作，也可以繼續在相關專業進行深造。
? 人力資源管理（專科，學制三年）
培養目標：培養適應經濟社會發展以及中國-東協自由貿易區、泛北部灣經濟區發展的需要，掌握人力資源管理的理論、實務與方法，具有市場意識、法律意識、先進的人力資源管理理念和操作技能，具備對人力資源進行科學的診斷、規劃、整合、管理、開發等能力，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織、協調、領導等基本能力，熟悉人力資源管理的有關方針、政策及法規，能從事行政管理、文秘、人事組織管理、勞動社會保障、薪酬設計和職業規劃等工作的現代化管理人才。
主要課程：人力資源管理、國家公務員制度、政府經濟學、組織行為學、人力資源培訓與開發、人力資源規劃、人才招聘與配置、勞動關係管理、信息管理、員工素質測評、企業管理、績效評估與薪酬管理、行政管理學、勞動經濟學、勞動法等。
就業方向：主要面向黨政機關、事業單位、社區公共組織、人才交流服務機構、國內大中型企業、私營企業、外資企業等，從事行政管理、文秘、組織人事管理及人力資源管理方案策劃、人才招聘、人才培訓與開發、能力考核測評、職業生涯規劃諮詢、人力資源信息管理與運用、企業文化策劃等相關工作。
