基本信息
公司簡介
廣東天普生化醫藥股份有限公司（簡稱“天普公司”）成立於1993年，是一家集研發、生產、行銷於一體的國家重點高新技術企業，是天然來源藥品開發和生產的行業領先者。公司總部位於廣州市高新技術開發區天河高唐科技產業園，占地面積50000多平方米，建築面積30000多平方米。廠區環境幽雅，是廣東省首家通過ISO14000環境認證的生物製藥企業，被廣州市政府授予“安全生產文明樣板工廠”。
經營方針
廣東天普生化醫藥股份有限公司作為全球最主要的人尿蛋白質生物製藥企業之一，天普公司堅持以市場為先導，以研發為後盾，以深化企業效益管理為中心的經營方針；憑藉公司本身的技術潛力和資源優勢，在創新醫藥產品的開發上作出了顯著成績，先後完成多個國家和省級科技攻關項目，獲得10多項科技成果和發明專利，開發出10多個國家級新藥和創新產品，形成了以凱力康®（注射用尤瑞克林）、天普洛安®（注射用烏司他丁）、洛欣®（高純度注射用尿激酶）為龍頭的產品鏈。同時引進了具有國際先進水平的原料藥和凍乾粉針、水針、預灌針等製劑生產線，部分達到了歐洲EMEA或美國FDA認證標準，在致力於新型生化藥品的研發和產業化的同時，天普公司推行以市場促科研的經營戰略，國際市場與國內市場並舉發展，建立起覆蓋全國的學術推廣和行銷網路。產品遠銷全國各地和歐美日等已開發國家
作為全球最大的人尿蛋白質生物製藥企業，天普公司緊緊圍繞“崇尚陽光，尊重生命”的核心經營理念，堅持以市場為先導，以研發為後盾，憑藉著自主研究的分離純化核心專利技術，實現了“仿製”——“仿創結合”——“創新”的“三級火箭”式藥品研發和生產模式，先後承擔了6項國家科技攻關及產業化項目和數十項省、市級科技項目，申請了34項國家發明專利，獲得16項專利授權，其中1項為美國專利授權。形成了以凱力康®（注射用尤瑞克林）、天普洛安®（注射用烏司他丁）、洛欣®（注射用尿激酶）為龍頭的產品鏈。並引進了多條按照歐洲EMEA和美國 FDA認證標準設計管理的凍乾粉針、水針製劑生產線和原料藥生產線。
企業文化及精髓
企業文化
崇尚陽光、尊重生命
在表達上言簡意賅，其寓意則深遠曠達。既體現了天普公司的特質，又反映了文化體系的特色核心內涵，闡釋了天普公司的遠大信仰，表達了天普人的理想和胸襟。
“陽光”指對經營方式、管理模式、個體品性、修養、行為的要求和標準；“崇尚陽光”體現了天普經營方式、行銷模式的光明正大，以及員工行為的坦蕩磊落，表達了公司對自身以及員工的嚴格要求和期冀。
“生命”指尊重與珍惜生命的價值，熱愛並發展每個人獨特的生命，並將自己的生命與社會建立美好的共融共在關係。“尊重生命”既體現了天普關愛健康、珍視生命的濟世情懷，也蘊涵了尊重員工個性、崇尚人格平等的和諧關係。
企業精髓
關於精神：責任意識、敬業精神、執行能力是我們企業文化的精髓；透明溝通、團結協作是我們行為的準則。
責任意識：我們欣賞主動自發完成任務，並能承擔責任和善於解決問題的人；只能完成主管交給任務的員工是不會有大出息的，只有善於動腦、總結經驗、創新進取的員工才能在天普立足和晉升。
敬業精神：我們提倡謙遜踏實的工作態度，堅決反對空洞的理想和乏力的說教；我們堅信，員工工作多努力一分，公司價值多增加一分；日常多節儉一分，公司效益多提高一分。
執行能力：我們強調對於決策無條件的執行，杜絕找藉口、推諉責任的行為；因為在天普，不找藉口服從並執行的員工才是合格的員工。
透明溝通：我們鼓勵各種形式的溝通，提倡信息共享，反對惡意霸占資源；我們的溝通形式包括有：書面建議、總裁座談會、天普人雜誌、高級管理人員與員工的溝通對話會。
團結協作：我們注重團隊精神，因為只有把自己融入集體中，才能最大程度地實現個人價值。團結協作要求有自我批判精神，具有開放的心態，能接受他人的指正和建議。
關於利益：我們主張在客戶、員工、公司與股東之間結成利益共同體。努力探索按業績和貢獻分配的內部動力機制。
關於社會責任：天普以振興民族工業為己任，依法納稅、扶貧助學、熱心社會公益事業，用公司的持續健康發展為所在地區作出貢獻。
珍惜人才
從公司的戰略發展需要出發，招、用、育、留人才在招聘、錄用過程中，我們最注重員工對公司文化的認同、個人品格以及發展潛能，其次才是學歷和經驗。
我們把更多的職業發展機會留給熱愛天普、忠誠於天普、願意為天普的事業付出和奉獻的員工。我們讓最有責任心、最有進取心的人擔任最困難、最重要的職務，讓他們快速成長起來；讓工作態度散漫、績效表現不佳的員工淘汰出局。
我們為每一位員工搭建成長平台，強化學習培訓；實施後備人才計畫，成就員工價值，為員工合理設計職業生涯發展的道路。
我們提供良好的工作環境，營造融洽的工作氛圍，倡導簡單而真誠的人際關係；我們尊重每一位員工的個性，所有的員工在人格上人人平等，在發展機會面前人人平等；我們建立以崗定級、以能定薪、以績定獎的薪酬管理制度，促進企業和員工的共同發展。
關於技術：把科技創新和開發高起點項目作為企業發展之魂，虛心向國內外優秀企業學習，在獨立自主的基礎上，開放合作地發展領先的核心技術，用我們卓越的產品自立於世界製藥企業列強之林。
緊緊圍繞在生物製藥技術領域發展；
高度重視核心技術的自主智慧財產權；
注重協作創新和建立戰略夥伴關係。
關於質量：視質量如生命，不斷完善質量管理體系，嚴格把關，真正實現全過程質量監控，用質量推動業績的增長。高標準、嚴要求，以符合歐盟和FDA標準的產品質量贏得客戶的信賴。
關於行銷：以學術推廣為方式，以樹立品牌為目標。
注重誠信，決策過程坦誠溝通，決策結果堅決執行；
以最大的誠意贏得客戶，以最小的成本占領市場；
建立對客戶負責、對工作負責、對結果負責的責任導向制；
嚴格考核業績指標。及時公開獎勵業績突出和進步者，嚴懲違規和不作為者；
注重對國際市場發展趨勢的研究，最佳化出口產品結構，擴大開發中國家市場份額，搶占高端國家醫藥市場。
