精英節簡介
精英節模擬招聘大賽是廣東外語外貿大學學生就業創業管理中心職業生涯發展中心的一個特色品牌活動，並多次獲得廣東外語外貿大學十大精品活動之一。它通過一系列模擬企業招聘的流程，從投簡歷、海選、模擬企業招聘會初賽、半決賽到決賽，層層篩選出優秀的選手，可獲得實習職位。比賽一般從四月持續到五月，獲得廣大學生的關注與支持。
主辦單位：廣東外語外貿大學學生就業創業管理中心
協辦單位：職業生涯發展中心
指導單位：廣東外語外貿大學學生就業指導中心
精英節活動概述
活動背景隨著我國市場經濟體制改革的不斷改革、高校擴招的不斷推進，人才的供需矛盾也逐漸凸現，高校畢業生的就業問題已然成為全社會的關注焦點。據相關資料顯示2012全國應屆高校畢業生將超過700萬，比2011年增加約40萬。對即將面臨畢業和正在積極求職的畢業生而言，在企業崗位需求同比下降的情況下，求職之路更加艱辛.因此, 提升大學生的就業能力尤為關鍵，“精英節”則為學子們提供了一個展現自身能力，提高就業能力的舞台。
活動目的及意義1.當今的社會大環境下，大學生就業的競爭形勢十分激烈，面臨著就業“疲軟”狀態。為幫助大學生及早樹立競爭與危機意識，及時了解社會和企業的需要，累計大學生應聘實戰經驗，科學地規劃自己的職業生涯，化“被動就業”為“主動擇業”。
2.在企業和學校之間架起友好的橋樑，一方面體現廣外大學生的素質和廣外的人文修養，發掘廣外學子的優勢，提高廣外的聲譽；另一方面也使企業能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地挖掘人才，並且精英節的舉辦，可以給企業展示學校的獨特魅力，展示了我校教學成果，展現了我校辦學特色與風采，而且.適應新形勢、新任務的要求，推動教育事業的改革和發展。
3. 有助於讓同學們了解某些企業文化，讓其價值觀等得到提升，加強廣外學子的專業表達技能和交際能力，拓展學生職業素質、推薦英才，服務社會，通過精英節，可以營造學習新知識的環境，讓同學們汲取到平時缺少的知識。也可以給同學們一個競爭的平台，在各環節提高同學們的實踐能力、應聘能力和社會競爭力。
CPA“精英節”宣傳活動
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CPA“精英節”宣講會
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CPA“精英節”挑戰賽
簡歷篩選：企業HR篩選選手
初 賽：HR與精英的一對一面試
半 決 賽：無領導小組討論，主要考核選手的合作能力、領導能力和溝通能力。
決 賽：舞台展示。意義非凡的戶外拓展，精彩絕倫的舞台展，向你展示一個優
秀團隊從建立到成熟的成長過程，與你分享一個項目如何從策劃到執行
的實踐過程。
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CPA“精英節”成果展
往屆輝煌
第六屆精英節在就業形式嚴峻的背景下，第六屆“精英節”於2011年4月在廣外隆重舉行，本次活動與德勤、普華永道 、托業考試、智聯招聘、中國移動通信、康師傅控股廣州頂益食品有限公司等企業聯手，加深了用人單位與我校學生的相互了解，為高年級的同學們提供了一次求職實戰演練的機會，積累了面試的技巧與經驗，也讓低年級的同學們提前感受了求職壓力，促進了職業生涯規劃觀念的深入。
擺攤宣傳現場
半決賽現場
同學們體驗托業考試現場
決賽現場
嘉賓為獲獎選手頒獎經過一個多月的激烈角逐，近300名優秀選手通過簡歷篩選、單獨面試、小組討論、戶外拓展等形式搶占了決賽的26個席位，決賽當天畢馬威華振會計師事務所審計部經理Susie、德勤華永會計事務所人力資源部經理助理李春燕、中國移動通信集團人力資源部員工關係室經理趙穎、ETS（托業）廣州辦公室企業銷售經理譚竟聰、智聯招聘校園事業部華南區區域經理蘇登光、以及我校就業指導中心主任趙燁等評審和嘉賓出席了本次大賽，使同學們更加了解企業的用人需要。最終大賽獲得圓滿成功，並有5名選手入選華南職協聯盟職業精英挑戰賽。
選手自信大方的陳述
評審點評全場比賽
評審為獲獎選手頒獎以“乘招聘之風，拓實習之路”為活動主題，本屆“精英節”由畢馬威、明基箭牌、托業和英孚教育提供企業培訓和真實實習職位，並由智聯招聘提供全程人力資源支持。這屆模擬招聘會從啟動到決賽，歷時兩個多月。決賽部分主要由團隊競技環節、企業文化presentation環節和終極PK環節組成，展現了選手們極強的個人素質。
選手們充滿自信的自我介紹
團隊競技，考驗團隊精神
PK環節，競爭激烈