前身
學生就業創業管理中心的前身是廣外大職業生涯規劃協會和廣外大薪火成長計畫。廣外大職業生涯規劃協會成立於2004年6月,是廣東省乃至全國最早設立的職業規劃教育學生團體之一。
“薪火成長計畫”成立於2008年,是廣外大一個固定服務母校的團隊,每年吸納新的廣外優秀畢業生成為講師成員,發揚“薪火相傳”的精神。2011年9月,廣外大職業生涯規劃協會和廣外大薪火成長計畫合併組建學生就業創業管理中心。同時,創業實踐基地建立並劃入學生就業創業管理中心。
中心Logo
Logo創意說明:
1、整個LOGO由漢字“業”字變形而成,象徵專業、就業、創業以及職業規劃;
2、中間鏤空的部分為領帶的形狀,代表專業和成功。
3、將“業”字圖像化,如同一個西裝革履的成功創業者昂首挺胸、非常自信地 站立著;
4、“業”的底部,即象形人的雙腳處,學生就業創業管理中心的英文縮寫 “SCEC”;
5、整個LOGO又如同一座獎盃,寓意著學生在此管理中心得到了鍛鍊與提高, 最終走向了成功。
組織架構
學生就業創業管理中心由主席團負責統籌協調南北校事宜,下設秘書處、創業服務部、就業服務部、公關部、調研部和傳媒部六大部門。就創中心主席團及各部門職能簡介如下:
主席團:
主持就創中心全面工作
負責協調、督促及檢查中心各部門工作
依照分工主管所轄部門工作
傳達學校指示,及時向指導老師請示及匯報工作
1.主持就創中心全面工作
2.負責協調、督促及檢查中心各部門工作
3.依照分工主管所轄部門工作
4.傳達學校指示,及時向指導老師請示及匯報工作
秘書處
協助主席團負責就創中心內外資源申請審批調配
負責就創中心財務工作,製作活動預算及財務報表
負責就創中心資料收集整理、公文函件撰寫及會議會務組織
負責就創中心成員的管理培訓、績效考核工作
完成主席團及指導老師交代的其他工作
1.協助主席團負責就創中心內外資源申請審批調配
2.負責就創中心財務工作,製作活動預算及財務報表
3.負責就創中心資料收集整理、公文函件撰寫及會議會務組織
4.負責就創中心成員的管理培訓、績效考核工作
5.完成主席團及指導老師交代的其他工作
創業服務部
負責籌辦“BAB 創業項目競投會”等創業比賽
負責管理學生創業實踐基地,對創業團隊的活動進行審批和監督
提供創業課程培訓以及相應服務支持,維繫各創業團隊關係
負責創業團隊的招商準入與季度考核工作
1.負責籌辦“BAB 創業項目競投會”等創業比賽
2.負責管理學生創業實踐基地,對創業團隊的活動進行審批和監督
3.提供創業課程培訓以及相應服務支持,維繫各創業團隊關係
4.負責創業團隊的招商準入與季度考核工作
就業服務部
負責策劃執行“精英節”名企實習招聘大賽、新生喚醒計畫、職業診所、聞道百業講壇等常規活動
負責策劃舉辦“行業-專業-就業”人才分析大賽(2年一次)、職業規劃大賽(2年一次)等比賽
成立薪火俱樂部,負責薪火成長計畫朋輩沙龍的活動策劃與現場執行
承辦就業指導中心交辦的相關活動
1.負責策劃執行“精英節”名企實習招聘大賽、新生喚醒計畫、職業診所、聞道百業講壇等常規活動
2.負責策劃舉辦“行業-專業-就業”人才分析大賽(2年一次)、職業規劃大賽(2年一次)等比賽
3.成立薪火俱樂部,負責薪火成長計畫朋輩沙龍的活動策劃與現場執行
4.承辦就業指導中心交辦的相關活動
公關部
負責為就創中心活動的舉辦聯繫合作支持單位,籌集資金和物質支持
負責建設和維繫講師團,聯繫講師團成員參與就創中心活動
負責拓展校外企業,密切與企業的聯繫,負責公關接待禮儀工作
負責《薪火》期刊的講師約稿工作
協助中心其他部門舉行各大品牌活動
1.負責為就創中心活動的舉辦聯繫合作支持單位,籌集資金和物質支持
2.負責建設和維繫講師團,聯繫講師團成員參與就創中心活動
3.負責拓展校外企業,密切與企業的聯繫,負責公關接待禮儀工作
4.負責《薪火》期刊的講師約稿工作
5.協助中心其他部門舉行各大品牌活動
調研部
負責就創中心活動前期的意見調研及後期活動效果的反饋工作
參與校內招聘會的現場調研以及訪談
負責就創中心《行業分析報告》的撰寫並舉辦行業分析報告高峰論壇會
負責調查開發新的活動市場,為就創中心發展新活動提供支持
1.負責就創中心活動前期的意見調研及後期活動效果的反饋工作
2.參與校內招聘會的現場調研以及訪談
3.負責就創中心《行業分析報告》的撰寫並舉辦行業分析報告高峰論壇會
4.負責調查開發新的活動市場,為就創中心發展新活動提供支持
傳媒部
負責就創中心各項活動的宣傳工作,設計製作各種宣傳工具和資料
負責就創中心動態的采寫和拍照工作,記錄並展示就創中心活動成果
負責策劃及編輯《薪火》期刊
負責建設和維護就創中心所屬的各種線上平台
1.負責就創中心各項活動的宣傳工作,設計製作各種宣傳工具和資料
2.負責就創中心動態的采寫和拍照工作,記錄並展示就創中心活動成果
3.負責策劃及編輯《薪火》期刊
4.負責建設和維護就創中心所屬的各種線上平台
精品活動
薪火成長計畫
簡介:
“薪火成長計畫”是一個由優質校友講師團、原創雜誌、年度成長分享沙龍、職業能力工作坊組成的朋輩職業輔導精品項目,在許國彬副校長的親自過問下,由校學生就業指導中心指導,學生就業創業管理中心具體策劃執行,近百位近年畢業的我校優質校友作為資源支撐。在校2009—2012年度“十大校園文化活動精品”評選活動中榮登“十大校園文化精品活動”之榜。
“薪火成長計畫”的核心內容是廣外人的成長,從初入校園的職業生涯規劃意識萌發,到求職擇業的能力訓練,再到進入社會後的職業生涯發展與管理,用親身經歷告訴後來者,我們曾經這樣走過。
活動形式:
1、大型講座
主題如大學生涯規劃、企業實習之旅、OFFER背後的故事。09年至10年新增行業窺探系列,深度透視各大行業,為在校學生步入職場提供針對性的信息。一年一度成長分享沙龍,切合大學生活設定主題,一般為多位講師對多位學生的分享。
2、小型交流會
a、工作坊:主題如簡歷製作、面試技巧等,通過可標準化的實操性課程,在短時間內使學生的通用技能得到提高。
b、小型交流、訪談:不定期舉行講師面對面活動、在輕鬆的互動中,讓學生了解更多入職後的生活,從而了解校園以外的世界,在自己的職業規劃上更有把握。
c、論壇線下活動。
3、刊物《薪火》
在學校領導的關心與支持下,《薪火》期刊自組織成立以來共發行8期,每學期出版一期刊物。
4、薪火成長計畫志願者講師團
薪火成長計畫每年吸納新的講師成員,發揚薪火相傳的精神。發展至今,已有92屆至11屆的校友加入。講師所在行業涉及快消、銀行、傳媒、政府機構、諮詢等等。
“精英節”名企實習招聘大賽
簡介:
“精英節”名企實習招聘大賽是廣東外語外貿大學學生就業創業管理中心的一個特色品牌活動,並多次獲得廣東外語外貿大學十大精品活動之一。該活動邀請名企HR擔任評審,在經過網申、初賽、舞台面試、半決賽、決賽等比賽環節後優勝者將有機會到名企實習,既為廣外學子提供了實習機會,又方便了企業以更靈活的方式在學校挑選人才。“精英節”已經成功舉辦十屆,得到了企業、學習以及廣大師生的好評。本次大賽從投送簡歷到最後的決賽環節都依照企業招聘的要求進行,具有高度專業性。
流程概述:
CPA“精英節”宣傳活動 →CPA“精英節”宣講會 →CPA“精英節”挑戰賽 ①簡歷篩選:企業HR篩選選手②初 賽:HR與精英的一對一面試③半 決 賽:無領導小組討論,主要考核選手的合作能力、領導能力和溝通能力。④決 賽:舞台展示。意義非凡的戶外拓展,精彩絕倫的舞台展,向你展示一個優 秀團隊從建立到成熟的成長過程,與你分享一個項目如何從策劃到執行 的實踐過程。 → CPA“精英節”成果展
BAB創業項目競投會
簡介:
BAB,即 Be a Boss 的縮寫。
在國際金融危機以及國內大學生擴招的雙重影響下,大學生就業難已成為當今社會不爭的難題。在越來越多大學生面臨就業難題的同時,大學校園中也崛起了一股新勢力,那便是大學生自主創業,。
BAB創業項目竟投會是廣東外語外貿大學學生就業創業管理中心的一個品牌活動,旨在為大學生創業提供機會,致力於成為大學生創業的第一跳板。它不同於創意比賽、行銷比賽、亦或是挑戰杯等創業策劃比賽。BAB寓意Be a boss,它喚醒、鼓勵並支持有創業理想的大學生髮揮自身優勢走上真實的創業道路。
廣外大創業實踐基地於2012年初建成,現已有多批團隊入駐運營。目前各支創業隊伍經營狀況良好,各團隊都在調整發展策略的過程中逐漸完善,取得進步。
活動目的及意義:
本次BAB項目競投大會將為創業團隊提供一個展示與交流的平台,希望能通過此次競投會是在校學生對創業有全新的認識,更多地去走近社會,了解市場,掌握一定的文書技巧與現場的答辯能力,提高行銷的技巧與,形成一定的商業敏感度,擁有創新意識去發掘生活中的點滴,成為未來有競爭力的新型人才。激發創新熱情,點燃創業夢想,讓學生把握住最好的機會是活動的終極目標。不僅鼓勵更多大學生自主創業,給予創業團隊專業指導,還將為基地吸納優秀的創業團隊,給予各方資源支持,進一步擴大創業實踐基地的實體規模。
活動流程:
BAB創業項目竟投會通過競賽角逐出優秀的創業團隊,以豐厚的獎項幫助團隊創業,以幫助創業促進就業,以創新為經濟發展做出貢獻。
BAB創業項目競投會初賽宣傳 → BAB創業項目競投會初賽
BAB創業項目競投會 決賽 ← B AB創業項目競投會決賽宣傳
廣外著名創業團隊M方工作室,E-GO,益米科技,V-share工作室都是BAB獲勝團隊。在他們的創業項目尚處於孵化期階段,得到了創業實踐基地免租入駐資格、創業基金的支持和校內外相關機構、人士的關注與鼓勵,正走向蓬勃發展階段。
職業輔導月
簡介:
職業輔導月是廣東外語外貿大學學生就業創業管理中心的一大精品活動之一。職業輔導月包含了兩方面的內 容,分別是“新生喚醒計畫”及“職業診所”活動。
新生喚醒計畫是以新生為主體舉辦的活動,為大一新生剛進入大學校園生活遇到的種種不適應、陷入的種種迷茫而提供建議。旨在讓新生對自己未來有正確的認識以及規劃,明確大學目標,能看到自己的階段性的蛻變成長,幫助他們走出迷茫並讓學生儘快適應校園生活,鼓勵學生與人交往,團結協作,找到自己努力、奮鬥的方向,從而贏在大學的起跑線上。
另外針對應屆畢業生求職困難﹑求職迷茫的問題,中心服務部舉辦“職業診所”活動,就面試化妝、著裝(外科)以及網申技巧、筆試指導、單面技巧、群面技巧(內科)對大四學子進行求職各過程的診斷、糾正和指導,讓學生明確求職準備的重點,完善自身素質模型,以在畢業求職過程中更清晰而有準備地針對企業進行求職。而對其他年級的學子提供就業信息、職業生涯規劃上的指導,讓他們更好地了解和彌補自身不足,更好地進行畢業時的就業工作。
流程概述:
①模擬網申。校學生就業創業管理中心聯合ATA考試測評專家開展“模擬網申”的活動,學生通過ATA考試測評專家上的網申後,得到一份專業網申報告。
②職業診所(內外科)。邀請專業的化妝師和HR專家面對面地為大三大四學生就面試化妝、著裝(外科),及網申技巧、筆試指導、當面技巧、群面技巧(內科)進行診斷、糾正和指導。同時在“職業診所”活動中設定模擬面試間,通過HR 提問,面試者回答,HR點評的形式進行。
③企業參觀。