簡介
賽意（SIEConsultingCo.,Ltd）1998年成立至今，一直致力於提供企業信息化管理諮詢與整體信息系統建設解決方案，是國內最具影響力的企業級套用系統集成開發商和ERP實施諮詢企業之一，也是IBM、Oracle中國公司的重要戰略合作夥伴。
n專業服務範圍：ORACLEERP實施、BI開發實施、MES(製造執行系統)、PLM（產品生命周期管理系統）、HR系統、軟體開發外包、軟體系統集成與開發、培訓與維護等；自主研發並為市場提供以下系統服務——SAIP辦公套用集成平台、OMS/IMS海內外行銷系統、CMS協同管理系統以及CRM客戶關係管理系統
n客戶服務優勢：豐富的電子商務套件實施與增值開發經驗，擁有眾多具有國際視野的資深顧問，善於融合國際先進管理理念於中國企業實踐，專注提供卓有成效的個性化解決方案
n我們的服務領域涉及各大行業——家電、汽車、貿易、機械、通訊、金屬、電子等，為多家優秀跨國與國內企業成功設計、實施信息系統建設，部分代表客戶如下（排名不分先後）：華為技術、美的集團、松下電工、方正集團、中興通訊、奔騰電器、中國移動、海南航空、震德塑機、豪美鋁業、雪萊特光電等
n人才觀與人才發展機制：我們始終相信人才是企業持續發展的關鍵，堅持人力資本增值的優先與其它資本的增值。為員工創造全面的學習與成長機會，實現工作與生活的平衡
多通道的職業發展路徑設計——協助員工選擇更適合、更快速發展道路
開發類：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→首席工程師；
實施類：助理顧問→顧問→高級顧問→資深顧問→首席顧問；
項目管理類：助理項目經理→項目經理→高級項目經理→資深項目經理→大師級項目經理認證；
組織管理類：主管→經理→高級經理→總監→總經理（副總裁）→總裁
根據個人專長與素質特點的職業生涯規劃與相匹配的優厚內外訓學習資助
融合公司優秀技術與管理經驗的知識共享平台，及新員工、新聘中層導師制
系統規劃的崗位輪換歷練機會和公平暢通的年度評價與晉升機制，鼓勵員工參加行業、官方組織人才評選，打造“技術明星”協助實現職業品牌提升
定期針對全體員工的工作滿意度調查和座談，充分傾聽心聲改善公司與HR政策
資助組建內部興趣小組——足球協會、籃球協會、羽毛球協會、登山協會、項目經理和內部講師俱樂部等
n全面回報體系與生活平衡機制——我們提供以下福利，希望幫助每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力以實現工作生活的平衡
員工健康人生
1、每年一次的健康檢查；
2、每周公司付費組織的羽毛球、籃球或其它體育活動。
3、每年一次的公司級運動會——賽意“世界盃”足球賽、“NBA”籃球賽、“湯姆斯杯”羽毛球賽，“趣味運動會”……
員工幸福生活
4、每年一度集體外出旅遊
5、項目補貼
6、異地項目交通補貼
7、骨幹員工購車購房補貼
8、節日慰問金和員工生日禮物
9、單身員工聯誼、已婚員工家庭同樂日
員工保障計畫——我們為員工提供完善的保障計畫
10、法定保險——養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金
11、補充商業保險——轉正員工享有20萬額度的人身意外傷害保險
12、公司為畢業生提供戶口檔案遷移，提供培訓期間的免費住宿
員工帶薪休假計畫
13、5天8小時工作制、年假、婚假、產假及元旦、端午、中秋、春節等假期符合國家法律規定
員工持股計畫
14、公司訂立2013年上市計畫，骨幹員工有機會享有持股特權，分享公司業績增長
