概述
廉政教育班,為了重拳頻出嚴懲貪腐的同時,被譽為領導幹部“關愛工程”的廉政教育也開展得如火如荼,曾經有人質疑軟性的廉政教育到底還有沒有用。有人將廉政教育比作醫院,有醫院並不意味著不死人,但是沒有醫院,肯定會死更多的人。開展廉政教育,培育廉政文化,提升廉政文化軟實力,為的就是“懲前毖後、治病救人”,減少腐敗傷亡率。開辦目的
1、為加強廉政教育的針對性,採取了排查廉政風險點、深化廉政風險教育,增強風險防控的實效,按照全員覆蓋的原則,實行分級管理,各單位對照崗位職責、工作流程和規章制度,採取黨員幹部自己查、民眾提、領導審、紀檢監察部門核的方式,系統排查廉政風險點,並進行梳理分析,加強風險防控。2、廣泛發動各級黨員幹部根據平常履職時可能發生不廉潔行為的情況,通過認真對照法紀原文、藝術加工編成案例等形式,形成開展風險教育的生動教材。並將崗位廉政教育的開展情況納入黨風廉政建設責任制的考核範圍,融入幹部日常管理之中。
3、在新任公職人員上崗、轉崗,公務員年度考核等重要節點進行風險防控測試,不斷推動風險防控和風險教育經常化;通過查辦案件、專項檢查等多種途徑收集廉政風險信息,對出現苗頭性、傾向性問題的單位和崗位及時進行預警,不斷推動風險防控和風險教育動態化;把風險防控與推動行政審批制度改革、規範行政自由裁量權等工作結合,有的放矢地制定防控措施,不斷推動風險防控和風險教育制度化。
採取措施
1、廣東省從2007年到2010年9月被查處市、縣兩級國土局局長就有28個,權力集中部門、資金密集領域已成為腐敗易發多發領域,省紀委決定2011年舉辦首期權力集中部門、資金密集領域領導人員廉政教育培訓班,重點對各地級以上市國土、交通、水利、工商、地稅、質監等部門主要領導進行廉政教育。而各地各單位也要參照省的做法,分級分類舉辦領導幹部廉潔從政專題教育培訓班。2、權力集中部門、資金密集領域領導人員廉政教育培訓班將仿照“五長”班的做法來舉辦,五長班是2010年廣東開展廉政教育的一個新舉措。所謂“五長”,是指全省地級以上市紀委書記、組織部長、法院院長、檢察院檢察長、公安局長,全省“五長”反腐倡廉教育培訓班在廣州舉辦,共100多人參加了培訓。
3、當時的“五長班”只辦三天。對廣東近年來少數“五長”違紀違法典型案件進行剖析,從中總結經驗教訓,為參訓學員敲響警鐘。學員們還被組織到番禺監獄聽服刑人員現身說法,接受教育。
4、增強針對性早已成為廣東廉政教育的一貫思路。“三紀班”已在廣東連續舉辦了9年。參加教育培訓班的有廣州、深圳市市長,各地市黨政一把手,縣(市、區)委書記,省直廳局一把手,省屬企業、高校黨委書記。舉辦“三紀班”的目的就是教育位高權重的“一把手”要時刻繃緊黨紀國法這根弦,廉潔從政、清白做人。
監獄教育
1、為了提升震撼力,將官員帶到監獄進行警示教育,茂名市原市委常委、常務副市長楊光亮,在看守所講述自己的墮落史,聲淚俱下。看過《巨貪楊光亮的多面人生》的教育專題片,人們都會產生一種強烈的震撼感,哀其不幸,恨其貪婪。2、紀委發揮執紀辦案的優勢,深入發掘案件資源,剖析涉案人員違紀違法的深層次原因,利用身邊事警示教育身邊人,讓領導幹部從身邊人的蛻化變質中增強腐敗的“免疫力”。這已成為教育領導幹部的重要方式之一。
3、功臣與囚犯,一念之差;指點江山與“任人指點”,一步之遙,警示教育已成廣東廉政教育的一大特色和亮點,紀委還組織各地依託本地歷史、文化、教育、旅遊等資源,打造廉政教育基地、警示教育基地、廉政文化研究基地,推動廉政文化建設的常態化和可持續發展。