公司介紹
廈門中聯建設工程有限公司廈門中聯建設工程有限公司是一家擁有房屋建築工程施工總承包、市政公用工程施工總承包壹級；裝飾裝修工程專業承包、鋼結構工程專業承包、機電設備安裝工程專業承包、消防設施工程專業承包壹級；土石方工程專業承包貳級等資質的大型綜合性建築企業。
近年來隨著企業戰略轉型，公司不斷創新管理模式，提升管理能力，形成企業較強的核心競爭能力。公司視質量為生命，以質量管理體系作為企業內部規範，已於2005年通過了質量管理體系、職業健康安全管理體系和環境管理體系“三證合一”的認證。
公司自創建以來，我們以“用心做事、感恩做人”企業文化的核心價值觀作為企業的行為準則，通過“中聯人”的努力，公司已在社會上享有較高的信譽和榮耀。先後被評為 “全國守契約重信用企業”、“首批全國建築業AAA級信用企業”、“全國工程建設質量管理優秀企業”、“2010中國建築業綜合實力排序100強企業”、“福建省先進建築企業”、“福建省AAA級信用企業”、“福建省省級房屋建築工程施工總承包預選承包商”、歷年被福建省和廈門市授予“守契約重信用企業”、“銀行資信AAA級企業” 及連續8年入選“廈門企業100強”，“中聯”商標已入選為福建省和廈門市著名商標，在部、省、市級質量安全及文明施工檢查中，眾多施工項目獲評為“優良工地”、“文明工地”等榮譽稱號，並先後創建了一大批魯班獎及省、市優良獎工程，受到各級主管部門和同行的一致肯定和高度讚譽。
中聯的發展離不開社會各界的支持和幫助，為回報社會、造福民眾，公司熱心公益事業和教育事業，近年來企業與清華大學環境科學與工程系合作研究“環境保護與可持續發展”課題；分別捐資在廈門大學、華僑大學建築與土木工程學院及泉州市泉港區設立了“廈門中聯建設獎、助學金”； 2008年被中國人民共和國住房和城鄉建設部授予“抗震救災先進集體”榮譽稱號，並分別被福建省政府和廈門市總工會授予“襄教樹人”及“五一勞動獎狀”榮譽稱號。
公司以創品牌和文化建設為旨，運用現代化手段，加強企業管理，積極開展新技術、新工藝、新材料的開發、推廣和套用，在長期的施工實踐中逐步形成了自己的獨特工藝和技術優勢。公司全體員工將秉承著“用心做事、感恩做人”的企業精神，積極開拓、努力進取、再創佳績。
聯繫方式
地址：廈門市思明區台東路161號觀音山國際商務營運中心9-10F
郵編：361008
領導團隊
廈門中聯建設工程有限公司我們用“用心做事，感恩做人”的企業文化作為行動準則，用“厚德+市場=雙贏”的模式形成自己企業的核心競爭力和可持續發展的原動力。時至今日，雖然取得一點點業績，但是我們沒有沾沾自喜，更發現自己的差距。未來的路會更長，我們將以企業的戰略目標為起點，每一步走得更堅實，在WTO的平台上，我們將堅持“合作共贏、攜手發展”的宗旨，從施工企業轉型為施工服務企業，培養學習型團隊，創造人力資源得以發揮的環境和機制，企業提供平台、為人才提供舞台，為社會創造更多的價值和財富，共迎明天、同享豐成。
組織機構
廈門中聯建設工程有限公司資質認證
★ 房屋建築工程施工總承包壹級
★ 市政公用工程施工總承包壹級
★ 裝修裝飾工程專業承包壹級
★ 鋼結構工程專業承包壹級
★ 機電設備安裝工程專業承包壹級
★ 消防設施工程專業承包壹級
★ 土石方工程專業承包貳級
廈門中聯建設工程有限公司企業科技優勢
我公司項目聯發濱海名居工程質於2011年2月成立質量控制小組並開展課題“提高石材幕牆工程施工質量”。小組活動獲得了完滿的成功，在2013年3月由廈門市建設工程質量安全協會組織的質量控制小組發布會中榮獲一等獎。
我公司項目通達國際中心辦公樓工程於2012年6月成立質量控制小組並開展課題“確保型鋼混凝土柱腹板穿孔質量”。小組活動獲得了完滿的成功，並於2013年3月由廈門市建設工程質量安全協會組織的質量控制小組發布會中榮獲一等獎，次月獲得了由福建省建設工程質量安全協會組織的質量控制小組發布會中榮獲一等獎。
我公司項目禹州尊海3#～5#樓、幼稚園、地下室工程於2011年7月成立質量控制小組並開展課題“確保住宅結構尺寸驗收合格”。小組活動獲得了完滿的成功，並於2013年3月由廈門市建設工程質量安全協會組織的控制小組發布會中榮獲三等獎。我公司項目廈門大學翔安校區市政一期B標工程的QC小組成立於2011年10月20日，開展攻關型課題“攻克不良地質條件下內環路拱橋支架搭設難題”。小組活動獲得了圓滿的成功。在中國建築業協會組織開辦的2012年度全國建設工程優秀質量控制小組活動成果發布會中榮獲一等獎。
我公司有著豐富的質量控制小組攻關經驗，工程人員積極性強、主動性高，質量控制小組的小組成員均參加了30個小時以上的質量控制小組培訓課程，專業性強。在2012年度，由中國建築業協會舉辦的全國工程建設優秀質量控制小組成果發布會中榮獲全國工程質量管理小組發布優秀企業的榮譽。
我公司項目喬丹（中國）研發基地工程的QC小組成立於2008年07月01日，開展現場型課題“確保多功能會議廳混凝土成型質量優良”。小組活動獲得了圓滿的成功。在2012年度由福建省工程建設管理協會舉辦的福建省質量控制小組成果發布會中榮獲三等獎。
我公司項目禹洲大學城二期I標段工程的QC小組成立於2011年07月，開展現場型課題“確保陽台欄桿綠色施工效果”。小組活動獲得了圓滿的成功。在2012年度由福建省工程建設管理協會舉辦的福建省質量控制小組成果發布會中榮獲三等獎。
我公司項目廈門大學附屬中山醫院內科綜合病房樓工程的QC小組成立於2010年6月5日，開展現場型課題“降低電管預埋的堵管頻率”。小組活動獲得了圓滿的成功。在2011年度由福建省工程建設管理協會舉辦的福建省質量控制小組成果發布會中榮獲二等獎，在2011年度廈門市建設工程質量管理協會組織的質量控制小組發布會中榮獲最佳多媒體圖片製作獎。
我公司項目廈門大學附屬中山醫院內科綜合病房樓工程的QC小組2成立於2010年10月，開展現場型課題“框架柱、剪力牆與填充牆交接處的裂縫控制”。小組活動獲得了圓滿的成功。在2011年度由福建省工程建設管理協會舉辦的福建省質量控制小組成果發布會中榮獲二等獎。
我公司項目中醫特種教學實踐綜合樓工程的QC小組成立於2010年8月10日，開展攻關型課題“提高玻璃幕牆施工質量”。小組活動獲得了圓滿的成功。在2011年度由廈門市工程建設管理協會舉辦的廈門市質量控制小組成果發布會中榮獲二等獎。
企業文化
精髓：
持續發展的、有執行力的、專業化的團隊。
通力合作的、感恩謙和的、學習型的團隊。
價值觀：
使命 創造社會和自我價值
宗旨 合作共贏 攜手發展
目標 公司 利潤 最大化
核心 員工與企業共同成長
精神 學習 創新 分享
策略 勞作 厚德
理念 用心做事 感恩做人
文化特徵：
（一）基本素質
敬業與職業精神
榜樣與合作能力
學習與創新習慣
責任與奉獻情操
（二）自我修煉
一、自我掌握能力提升
3心
平和心、快樂心、專一心
3自
自重 自責 自律
3戒
1、做自己面子、習慣、觀點的奴隸
2、因別人的習慣和想法與自己不同就傷害自己
3、信息不全就下定論
7忌
貪婪、虛榮、自滿、嫉妒、藉口、恐懼、衝動
格言
病從口入禍從口出，種瓜得瓜種豆得豆
一分耕耘一分收穫，堅定信念積極行動
二、付諸行動能力提升
議而決決而行
用身體語言表達，結果說話，用數據證實
5個100%
100%的我自己、100%的時間
100%的標準、100%的執行，100%的效果
三、與人相處能力提升
32字箴言
尊重、信任、理解、欣賞
熱忱、微笑、親切、幽默
表揚、鼓勵、建議、決斷
執行、跟進、反饋、修正
已所不欲勿施於人
四、與人相處能力提升
自我準則
1、從對方的立場出發
2、從第三者的角度去看
3、全神貫注地聽
4、用對方易於接受的方式去表達
（三）團隊合作
公司行為以目標為導向
公司利益高於部門利益，部門利益高於個人利益
公司全體員工一心一意於統一的目標
專心致志於統一的準則
創造性重複與統一的行動
目標 公司 利潤 最大化
核心 員工與企業共同成長
精神 學習 創新 分享
策略 勞作 厚德
理念 用心做事 感恩做人
企業榮譽
全國建築業AAA級信用企業證書全國建築業AAA級信用企業證書（2012）
全國建築業AAA信用等級證書全國建築業AAA信用等級證書
2010中國建築業綜合實力排序100強2010中國建築業綜合實力排序100強
2008年度中國建設工程魯班獎廈門檢驗檢疫綜合實驗樓2008年度中國建設工程魯班獎
全國建築業先進企業全國建築業先進企業
領導關懷
廈門中聯建設工程有限公司原解放軍總政文化部部長、中華民族文化促進會副主席、中國扶貧開發協會副會長田愛習將軍親臨我司參觀指導。
廈門中聯建設工程有限公司中國紅十字基金會副理事長、中國老齡事業發展基金會副會長江丹女士親臨我司參觀指導。
廈門中聯建設工程有限公司省委常委、常務副省長張昌平親臨我司視察指導，與林瑞龍總經理親切會談。
廈門中聯建設工程有限公司中共福建省委常委、廈門市委書記何立峰視察我司，林瑞龍總經理到公司門廳迎接。
廈門中聯建設工程有限公司北京大學校長、副校長等領導親臨由我司承建的廈門北大生物園開園典禮，並與我司總經理林瑞龍親切握手。
廈門中聯建設工程有限公司福建省人大代表團考察由我司施工的省重點工程石胃頭污水處理廠。
廈門中聯建設工程有限公司
廈門中聯建設工程有限公司原廈門市委書記洪永世、副市長江曙霞視察由我司承建的廈門北大生物園工程。
廈門中聯建設工程有限公司建設部乾志堅常務副部長親臨我司指導工作並與總經理林瑞龍親切交談。
廈門中聯建設工程有限公司廈門市市長劉賜貴、副市長丁國炎親臨我司承建的灌九路工程現場視察。
市場布局
廈門中聯建設工程有限公司北京分公司
北京市宣武區紅蓮北里10號樓活動中心5F
上海分公司
上海浦東新區蓮安東路393弄
大連分公司
大連市沙河口區鞍山路80-2號13樓
四川分公司
成都市北大街117號北斗星花園A座17樓4－5號/成都市玉雙路天台大酒店709室
重慶分公司
重慶市江北我觀音橋未來國際大廈20-2
合肥分公司
安徽省合肥市東流路政務區國際話都鬱金苑17-3-301
杭州分公司
杭州蕭山開發區建設四路31號百安電力大樓
江西分公司
江西省南昌市北京西路156號洪城大廈11樓
貴州分公司
貴陽市金陽新區金陽北路7號附2號金北大廈12-6
深圳分公司
深圳市福田區福強路3004號中港城裙樓5樓505
東莞分公司
東莞市東城樟村文華大道華景商廈A座701室
福州分公司
福州晉安區華林路492號金輝大廈12層A－B區
泉州分公司
泉州市豐澤區東湖街湖景苑B幢506室
漳州分公司
漳州市延安北路61號
龍巖分公司
龍巖市西陂鎮華蓮小區A幢604
陝西分公司
西安市高新區楓葉廣場B－1101號
雲南分公司
雲南省昆明市盤龍區北京路廣場金色年華B幢701、702、70A號
技術資料
國家近期發布的建築行業主要規範更新目錄見下表。
| 序號 | 規 范 名 稱 | 新規範編號 | 實施日期 | 廢止規範 |
| 1 | 房屋建築製圖統一標準 | GB/T 50001-2010 | 2008-12-1 | |
| 2 | 建築結構製圖標準 | GB/T 50105-2010 | 2011-3-1 | GB/T 50105-2001 |
| 3 | 建築製圖標準 | GB/T 50104-2010 | 2011-3-1 | |
| 4 | 施工企業安全生產評價標準 | JGJ/T 77-2010 | 2010-11-1 | JGJ/T 77-2003 |
| 5 | 總圖製圖標準 | GB/T 50103-2010 | 2011-3-1 | |
| 6 | 鋼筋焊接及驗收規程 | JGJ 18-2012 | 2012-8-1 | JGJ 18-96 |
| 7 | 混凝土結構工程施工質量 驗收規範 | GB 50204-2002(2010年版) | 2002-4-1 | GB 50204-2002 |
| 8 | 屋面工程質量驗收規範 | GB 50207-2012 | 2012-10-1 | |
| 9 | 建築給水排水製圖標準 | GB/T 50106-2010 | 2011-3-1 | GB/T 50106-2001 |
| 10 | 建築排水塑膠管道工程 技術規程 | CJJ/T 29-2010 | 2011-10-1 | |
| 11 | 建築物電子信息系統防雷 技術規範 | GB 50343-2012 | 2012-12-1 | GB 50343-2004 |
| 12 | 暖通空調製圖示準 | GB/T 50114-2010 | 2011-3-1 | GB/T 50114-2001 |
| 13 | 冷庫設計規範 | GB 50072-2010 | 2010-7-1 | GB 50072-2001 |
| 14 | 鋼筋機械連線技術規程 | JGJ 107-2010 | 2010-10-1 | |
| 15 | 無障礙設計規範 | GB 50763-2012 | 2012-9-1 | |
| 16 | 建築基坑支護技術規程 | JGJ 120-2012 | 2012-10-1 | JGJ 120-2002 |
| 17 | 建築機械使用安全技術規程 | JGJ 33-2012 | 2012-11-1 | JGJ 33-2001 |
| 18 | 屋面工程技術規範 | GB 50345-2012 | 2012-10-1 | GB 50345-2004 |
| 19 | 建築結構荷載規範 | GB 50009-2012 | 2012-10-1 | GB 50009-2001 |
| 20 | 建設項目工程結算編審規程 | CECA/GC3-2010 | 2010-10-1 | CECA/GC 3-2007 |
| 21 | 民用建築工程室內環境污染 控制規範 | GB 50325-2010 | 2011-6-1 | GB 50325-2001 |
| 22 | 現場設備、工業管道焊接工程 施工規範 | GB 50236-2011 | 2011-10-1 | GB 50236-98 |
| 23 | 岩石工程勘察規範 | GB 50021-2001 (2009年版) | 2011-10-1 | GB 50021-2001 |
| 24 | 建築樁基技術規範 | JGJ 94-2008 | 2008-10-1 | |
薪酬福利
我們努力為所有員工創造良好的工作環境和極具競爭力的薪酬福利體系：
1、過節費、年終獎金
2、激勵獎金計畫
3、交通、通訊費補貼
4、防暑降溫補貼
5、員工上下班班車接送
6、法定社會保險、住房公積金
7、法定假期（含三八、五四、六一等）
8、帶薪年假
9、年度健康體檢
10、員工生日禮金
11、員工住院慰問金
12、其它福利計畫
