人物簡歷
康青山個人圖片康青山， 男， 1970年出生， 畢業於西南財經大學。 歷任哈爾濱金融學院金融系團總支書記、黑龍江省人民政府辦公廳一處主任科員、東方人壽保險股份有限公司董事會秘書處負責人。 現任昆吾九鼎投資控股股份有限公司（600053.SH）總經理 、昆吾九鼎投資管理有限公司董事。
人物經歷
1992年-1996年，就職於哈爾濱金融學院,任金融系團總支書記；
1996年-1998年，黑龍江省人民政府辦公廳一處主任科員；
1998年-2001年，西南財經大學研究生部學生；
2001年，畢業於西南財經大學，經濟學碩士；
2001年-2010年，就職於東方人壽保險股份有限公司，任董事會秘書處負責人；
2010年10月至今，任職於昆吾九鼎投資管理有限公司，歷任綜合管理部負責人、副總裁；
2013年12月至今，擔任北京同創九鼎投資管理股份有限公司監事會主席。
人物觀點
一、康青山將於繼續加大併購投資力度，還將通過PPP模式等方式協助地方政府在有效控制債務風險的前提下繼續提高公共服務水平和基礎設施建設。
二、新三板市場是中國資本市場目前有史以來最先進的市場制度安排，與A股市場相比，新三板市場融資更靈活，而且融資成本更低。 新三板是中國企業特別是小微企業借力資本市場加速發展的良好平台，但掛牌企業為了避免成為殭屍股，進入這個市場之前，一定要衡量自身的成長性。從投資機構的視角來講，就是我是不是投你這個企業，核心還是在於我能不能有投資收益，投資收益有兩個來源，最核心的還是企業的成長性。
三、如果把企業比作是一棵成長的樹，那么為企業提供營養，牢牢支撐整個大樹的樹根，便是企業黨組織。 “公司成立黨支部有三個理由。第一，公司員工較多，其中黨員很多，需要發揮黨組織作用；第二，公司逐步做大，到了一定程度需要更新的管理方式，中國共產黨是成功的組織，“從無到有，從剛起步時的弱小，逐步發展到作為執政黨帶領一個國家達到GDP世界第二的地步，這樣的組織當然是成功的，可以作為先進模範來學習”；第三，做投資，需要緊跟國家的大政方針政策，成立黨組織，可以更加吃透國家的發展方向和戰略，有利於企業的業務發展。
四、新三板分層制度有利於對市場進行差異化監管，並為後續改革措施推行提供基礎，“有了分層制度，一些改革就能在創新層做試點。”他表示，“因此未來新三板將更能滿足投資者的個性化需求。”
