年度獎金(annual bonus)組織在財務年度末為獎勵該年度的出色績效,而發放給中高層管理人員及相關人員的獎金。即期激勵的一種形式。金額與各崗位人員的個人績效掛鈎,並取決於組織總體的獎金額度。
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安利獎金制度
安利公司的獎金制度採用多層次直銷模式。安利的獎金制度被美國哈佛大學的經濟管理系市場行銷學視為典範案例,也是中國人民大學工商管理MBA教程的經典案例和必修...
制度介紹 獎金類型 獎金表 詳細說明 公司介紹 -
獎金[勞動報酬形式]
獎金是指對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬,是實現按勞分配的一種補充形式。獎金大體上可分為兩類: 一類是由於勞動者提供超額勞動,直接增加了社會財富 (例...
概述 獎金調整 -
2018全球電競獎金排行
根據數據統計網站Esports Earnings的數據,人民網遊戲頻道整理了2018年度獎金最高的十大電子競技遊戲,DOTA2以4126萬美元蟬聯榜首。
簡介 前十排行榜 -
數月獎金
數月獎金,是指一次取得歸屬於數月的獎金、年終加薪、分紅等工資薪金所得,不包括每月固定發放的獎金及一次性發放的數月工資。2019年3月14日,財政部、稅務...
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三生中國獎金
三生公司是國家唯一,也是第一家落地實現三網合一的公司,三生公司的獎金制度的特點是消費致富!沒有業績壓力,無限累計,永不清零,級別只上不下。 三生公司這套...
簡介 加盟培訓 獎金分配 級別考核 三生中國的代表 -
寧波三生獎金
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簡介 加盟培訓 獎金分配: 級別考核 三生中國的代表 -
三生公司獎金
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簡介 加盟培訓 獎金分配: 級別考核 三生中國的代表 -
全年一次性獎金
全年一次性獎金,是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況,向雇員發放的一次性獎金。一次性獎金也包括年終加薪...
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