崗位理解
角色理解
——規劃者角色：參與公司經營模式、品牌戰略、市場策略的制定和設計
——管理者角色：建設、培訓和管理團隊；流程設計、制度/政策制定；日常管理和協調
——策劃者角色：產品定義；推廣規劃（創意、活動、傳播）
——執行者角色：協調執行品牌和市場方案；調動資源實現目標；垂直，深入一線
——分析者角色：清醒頭腦，時刻保持市場敏感性；常態分析企業現狀、目標市場動態、行業變化以及競爭對手，以保持企業和品牌的市場有利位置
——公關者角色：制定危機處理預案；密切關注項目進展，及時處理和化解危機
崗位職責
1、組織編制年度行銷計畫及行銷費用、內部利潤指標等計畫；
2、有權向總經理提出行銷部、辦事處、各行銷點的業務經理（主任）、副經理人選；
3、組織研究、擬定公司行銷、市場開發方面的發展規劃；
4、組織擬訂行銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設定；
5、負責組織在編制範圍內對所屬部門的行銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；
6、負責核准行銷經理、行銷人員浮動工資、佣金發放標準；
7、組織編制並按時向總經理匯報:每月行銷契約簽訂、履行情況及指標完成情況；
8、組織編制並按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況；
9、負責協調行銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關係；
10、組織對行銷業務員業績檔案的建立，定期組織對行銷人員業績考核和專業培訓；
11、負責審批行銷人員的借款單、差旅費、差假等；
12、負責研究和擬定行銷線的新項目的開發；
13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息等；
14、負責組織、推行、檢查和落實行銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規範管理工作；
15、組織開展市場統計分析和預測工作；
16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作
