企業簡介
公司系中國皮革協會會員單位、中國質量檢驗協會會員單位、中國商業聯合會質量達標誠信單位、浙江省皮革工業協會理事單位、浙江省優秀民營企業、中國農業銀行AAA級資信企業、溫州市鞋革行業協會常務理事單位。
自創業以來，公司一直秉承“以質量求生存、靠誠信謀發展”的經營理念，在全國30多個城市建立了30多個銷售配發中心、2600多個終端銷售網點，過硬的產品品質和精湛的工藝深受國內消費者青睞。
巨日商標公司先後獲得“中國馳名商標”、“國家免檢產品”、“國家鞋類質量監督中心抽檢優等品”、“浙江名牌產品”、“浙江省皮鞋設計大獎賽金獎”、2006年度“溫州鞋服十大活力”企業、2007年度溫州鞋服“最具創新力品牌”、“溫州十大領先女鞋品牌”等榮譽，並通過ISO9001-2000國際質量管理體系認證和ISO14000國際環境體系認證。公司積極推進思維創新、戰略創新、品牌創新、文化創新，在溫州女鞋界多次創立第一、獨領風騷：第一個實施品牌經營戰略，第一個聘請形象代言人，第一個啟動終端網路整合升級，第一個導入卓越績效和文化管理模式……
歷經十餘年市場風雨洗禮，從誠信經營、注重品質、關愛員工、和諧共贏，到核心競爭力的資源配置、現代化的企業流程管控、科學的品牌戰略規劃以及特色卓著的巨日文化體系，企業已進入了一個全新的發展時期。
“巨日人”將秉持“風潮巨變，日日領先”的企業核心理念，銳意進取、持續領先，向著“行業標桿，百年品牌”的宏偉願景大步邁進！
巨日鞋業企業文化
核心理念：風潮巨變，日日領先。 企業使命：向真，向善，向美。
企業願景：中國的女鞋專家，世界的巨日品牌。
經營理念：以品質求生存，靠誠信謀發展。
管理理念：全員，全程，全心，全速。
工作作風：言行一致，動作迅速，勇擔責任，超越自我。
人才理念：忠誠，負責，務實，進取。
團隊理念：同進巨日門，就是一家人。
研發理念：藝術融入生活，靈感綻放美麗。
品質理念：高質量，高品味，高要求。
品牌理念：品質鑄造品牌，品牌創造未來。
行銷理念：集中化，個性化，精細化。
廣告語：燦爛每一天
發展簡史
巨日，是溫州模式的生動縮影，也是中國民企的典範代表。縱觀巨日1995年創業以來的發展軌跡，大致可分為創始、成長、發展、升級、跨越等五個階段。
創始期：潮起甌江，根植溫州
（1995——1996）
成長期：以質取勝，快速擴張
（1996——1997）
發展期：技術領先，市場規範，
（1998——2000）
升級期：渠道整合 品牌運作
（2001-2009）
跨越期：文化興企，轉型跨越
（2010年——）
巨日鞋業雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在新一輪的跨越發展中，我們有理由相信，全體巨日人在戰略的指引下，在品牌的感召下，在文化的統領下，必將以更飽滿的激情、更快捷的速度、更卓越的業績，托起巨日這輪百年不落的太陽！
領導團隊
黃秀曼
巨日鞋業黃秀曼，祖籍永嘉烏牛人，巨日鞋業公司創始人之一、董事長，溫州鞋革行業協會女鞋分會會長。2008北京奧運溫州站火炬手。 出身於窮人家的黃秀曼，13歲起，就自食其力，白天和父親、哥哥一起打磚瓦，晚上在溪里用蝦簍捕蝦。隨後，他又做過木匠、鞋匠、商販等多種職業，足跡遍布浙江、內蒙、遼寧、北京等地。一波三折的生活經歷，南來北往的市場闖蕩，磨鍊出他敏銳的商業觸角和堅韌的發展意志。1995年，經過反覆考察思索，黃秀曼與妻子孫蓮麗決定回到溫州，投身於有著上千年悠久歷史、在改革開放春風中方興未艾的製鞋業。
15年來，在黃秀曼的帶領下，巨日人頂住一無廠房、二無品牌、三無市場等種種困難，通過推動技術革新、最佳化製鞋流程、實施品牌戰略、提升綜合管理、拓展行銷渠道等的不懈探索創新，完成了從租借廠房到自建園區、從名不見經傳到成為知名品牌、從全靠鞋城批發到建立龐大專賣網路的跨越。
在企業發展過程中，黃秀曼一直把關愛員工、讓員工實現與企業的同步成長放在重要位置，他的重情重義、以人 為本的管理理念，受到廣大員工的一致認可，並成功地在管理幹部身上得到傳承、延續。
今天的巨日，已成長為中國鞋都的明星企業、中國女鞋的標桿企業，獲得各類榮譽不勝枚舉。
在帶領巨日獲得成功的同時，黃秀曼還積極承擔社會和行業責任，為溫州女鞋持續發展積極建言獻策。他本人被推舉為溫州鞋革行業協會女鞋分會首任會長。
儘管事業取得突出業績，黃秀曼卻始終保持低調謙遜的作風。2004年5月10日，他成為唯一隨溫家寶總理出訪歐洲的溫州企業家，事後他卻幾乎沒有告訴任何一個人。
他總是說，巨日還不是一個巨大的太陽，只是一顆閃亮的星星，在鞋都的天空里很平凡很普通、很無奇，因此，我們要做的事情還很多。
孫蓮麗-“剛柔並濟，大愛無疆”的掌門人
巨日鞋業孫蓮麗，溫州人，巨日鞋業公司創始人之一、總經理。“LP0慈善公益組織”發起人、創始人之一。浙江皮革驕傲—2009年度行業風雲人物獲得者。孫蓮麗視產品品質為企業生命。她認為，“沒有人品，就沒有產品；只有好的員工，才會出好的鞋子”。在這種強烈的品質意識驅動下，巨日在行業內率先通過ISO9001-2000國際質量管理體系認證和ISO14000國際環境體系認證，並於2003年在同行業中首批獲得“國家免檢產品”稱號。
孫蓮麗把品牌打造作為引領企業發展的靈魂，並頻出驚人之舉。一是打破全國一盤棋的平均主義做法，大刀闊斧對行銷渠道進行整合提升，公司整體業績實現急速增長，行銷管理水平也隨之提高。二是在同行業中率先聘請明星作為品牌形象代言人，名人、名品、名牌的疊加效應，讓巨日品牌形象迅速提升。三是在家族企業盛行的溫州，率先聘請有豐富實戰經驗的職業經理人，使一批有志向、有朝氣、有才能的行銷人才匯集到巨日旗下。
孫蓮麗還有一顆大愛無疆的善心。在公司，她無微不至地關愛員工：天熱了，她安排食堂將綠豆粥送到車間；怕電風扇不夠解涼，指示將所有員工宿舍都裝上空調。天冷了，她又指示鍋爐房保證讓員工全天都能喝上熱茶。員工感冒了，她就從抽屜里拿出自己備用的藥物給他們服用。為社會，她傾情援助最需要得到關懷的人：2008年5月12日，四川汶川爆發特大地震，她在第一時間組織幹部員工向災區人民獻愛心；她還多次以個人名義資助福建、北京等地區的貧困、特困大學生完成大學學業。；她不但把做善事、獻愛心作為一種自覺的習慣，同時發動身邊的同學、朋友、親人和事業合作夥伴，成立了一個由27個人組成的“LP0慈善公益組織”，持續地為社會弱勢群體送去溫暖與關愛。
孫蓮麗常說，“巨日是我的一個夢想，無論遇到多大的困難，都要讓企業實現健康持續發展！”
在孫蓮麗這位智慧與愛心並舉的企業家的帶領下，巨日人將用進取、責任和智慧，托起一輪永遠不落的紅太陽！
