主要有:野外津貼、施工津貼、高溫津貼、井下津貼、林區津貼、山區津貼、駐島津貼、停工津貼、崗位津貼、班主任津貼等。工資性津貼的標準由國家統一規定。
相關詞條
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津貼
津貼(Allowances)津貼是對勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費用支出給予補償的一種工資形式。津貼分配的唯一依據是勞動所處的環境和條件的優劣...
簡介 形式 標準 實施要點 審批條件 -
工資性收入
工資性收入指就業人員通過各種途徑得到的全部勞動報酬,包括所從事的主要職業的工資以及從事第二職業、其他兼職和零星勞動得到的其它勞動收入。
概述 組成 不屬於工資範圍 -
津貼制度
津貼制度是為了補償職工在特殊的勞動條件和工作環境下的額外勞動消耗和生活費額外支出而建立的一種輔助工資形式。
性質 特點 意義 種類 制定和管理 -
低溫津貼
低溫津貼是原勞動和社會保障部2004年3月1日正式施行的《最低工資規定》中提到了“低溫津貼”:在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資...
簡介 法律法規 落實情況 實施難度 實施建議 -
工資
工資(Wages)是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年...
簡介 英語用法 大陸情況 台灣情況 -
工資獎金福利津貼設計與發放辦法
《工資獎金福利津貼設計與發放辦法》是2010年人民郵電出版社出版的圖書,作者是李艷。
內容簡介 圖書目錄 -
官效工資
官效工資,指的是績效工資分配方案“偏愛”校領導和管理層,而輕視一線教師,教師績效工資分配以來,一些地區和學校分配方案出現“偏行政、輕教學”的現象,眾多一...
概述 分配方案 各方意見 無尺可量 指導意見 -
應付工資審計
應付工資審計,是指國家審計機關或受其委託的機關,根據工資核算和管理要求,對企業、事業單位和國家機關的勞動工資政策及工資支付等情況進行的檢查與審核。工資領...
目標 程式 計算 要求 設定 -
義務教育學校實施績效工資指導意見
義務教育學校實施績效工資指導意見由國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部教育部下發。其宗旨是為深化教育人事制度改革,推進義務教育學校績效工資制度順利實...
簡介 指導意見 實施範圍和時間 績效工資總量和水平的核定 績效工資的分配