工作DNA

人體的基因決定我們是誰。工作的基因決定我們將擁有什麼樣的人生。改變基因就是改變我們的命運、人生。有人說DNA是不能改變的,但是作者相信:如果我們能隨時面對自己工作中的一些特質,並利用其中的機會與風險,應該就有擺脫各種桎梏的可能,工作的DNA 也就可能進化。

基本信息

圖書信息

出版社: 海南出版社; 第1版 (2007年1月1日)
平裝: 264頁
開本: 32開
ISBN: 7544319512
條形碼: 9787544319515
尺寸: 19.6 x 14.6 x 2 cm
重量: 299 g

作者簡介

郝明義,1956年,他出生於韓國;1978年,他從台大商學系畢業,次年進入出版業,歷任特約翻譯、編輯、主編、總編輯等職;1988年,任台灣的“時報出版公司”總經理;1996年,創立大塊文化出版公司;1997年,任台灣商務印務館總經理兼總編輯;2001年,創立“網路與書”;現任大塊文化出版公司董事長,“網路與書”發行人。
他是台灣最具個人魅力的出版人之一,更是工作人的典範。

內容簡介

★風靡台灣的工作聖經,職場生涯的良師益友。
★鳥、駱駝與鯨魚的故事,8年再版18次。
★蔡志忠、幾米、馮倉、李多鈺、許知遠、劉蘇里鼎力推薦。
工作的人,是三種動物
鳥:當我們在基層的時候。從一個想當皇帝的年輕人談起,三十歲之前不要計較的事情,怎樣尋找一個心愛的工作,愛情與第一個工作。
駱駝:進入中層幹部的時候。貴人是怎么出現的。
鯨魚:成為決策者的時候。大亨的十二個信條,下台的品位。
郝明義,輪椅上的大家
從小,他患了小兒麻痹症,被指定只能做一些靜態的工作;
大學畢業時,他和朋友辦了家公司,只是為了給他喜歡的女孩子一個工作;
再後來,公司倒閉了;
再再後來,他的脊椎嚴重扭曲變形,醫生告知他:最好不要再上班,儘量做一些趴著工作的事情……
1956年,他出生於韓國;
1978年,他從台大商學系畢業,次年進入出版業,歷任特約翻譯、編輯、主編、總編輯等職;
1988年,任台灣時報出版公司總經理;
1996年,創立大塊文化出版公司;
1997年,任台灣商務印務館總經理兼總編輯;
2001年,創立“網路與書”;
現任大塊文化出版公司董事長,“網路與書”發行人。
他是台灣最具個人魅力的出版人之一;
他引進了昆德拉、村上春樹、卡爾維諾;
他打造出了《相約星期二》、《情商EQ》等超級暢銷書;
他掀起了蔡志忠、朱德庸、幾米等漫畫繪本的閱讀熱潮;
他是出版業的標竿,更是工作人的典範。
“與其為了多活幾年而限制生命,還不如把生命濃縮於盡情地衝刺。”
他一直都在抗拒“只能做一些靜態職業”的宿命;
他希望有一天自己的墓志銘可以寫著:
這個人一直在練習控制他自己的意志、語言與能力——雖然總是破綻百出。

媒體評論

書評
我覺得這本書很適合給職業經理人和一般職員讀。它讓我們的工作更充滿樂趣,使我們的工作更符合生活本來的意義,也使我們在工作中看到生命的光芒,我相信所有閱讀這本書的人都會豁然開朗的感覺。
——馮倉 萬通集團董事長
這是一本有著古典的職業理想與教化情懷的著作。假如你還沒有被一夜成名的成功秘笈引入事業歧途,這本用數十年的經驗與堅持寫就的工作寶典。將讓你在職業生涯的不同階段體會成功並收穫幸福。
——李多鈺 知名媒體人
興致盎然的故事集,樸素而敏銳的工作領悟。它理應登上每個年輕人的閱讀榜單,它不一定使你剛剛開始的職業生涯更成功,卻一定可以使它更歡樂。
——許知遠 青年學者
《工作DNA》,你無法將其歸入任何圖書類別,它是一位男子漢對工作的宣言,是一位待工作有如生命的人的人生憲章,是一位出入江湖的“大哥”為自己“立此存照”的座右銘。
——劉蘇里 萬聖書園總經理
郝明義是我知道的最厲害的出版人,如果將來數字出版有所大的進展,一定會和他有關聯,所以他的《工作DNA》一定對你有所助益。
——蔡志忠 著名漫畫家
如果一個人可以同時做很多事並且都做得很好,那么他的工作DNA一定比別人更強。
——幾米 著名漫畫家

目錄

自序 從一個想當皇帝的年輕人談起
Part1.某些看法
鳥、駱駝與鯨魚的故事
工作比床重要
游泳和上班族的世界
不敢獨享的八個字
意念與志向的不同
四種競賽與工作
“坐三望二搶一”的謬誤
Part2.如何開始第一個工作
怎樣尋找一個心愛的工作(之一)
怎樣尋找一個心愛的工作(之二)
愛情與第一個工作
一個排斥了三十年的工作
工作選擇之一:大企業
工作選擇之二:小公司
工作選擇之三:政府機關
工作選擇之四:自由職業
新出校門不建議的兩個選擇
Part3.當我們在基層的時候
三十歲之前不要計較的事情
怎樣善用公司這所學校
小螺絲釘的光芒
不要讓自己成一種很討厭的人
比爾·獸蓋茨和沈從文
鐵達尼號之外
卡麥隆的另一個故事
宇宙旅行與Homepage
傑伯斯的故事
如何中開始改變工作基因
梁啓超的一句話
Part4.基本功
情緒的力量
承諾的範圍
紀律的作用
誠實的定義
羞恥的推動
工作倫理之一:公私之別
工作倫理之二:主從之分
工作倫理之三:不背後說話
……
Part5.某些人
Part6.進入中層幹部的時候
Part7.某些訓練
Part8.當我們成為決策者的時候
Part9.某些參考
Part10.某種結語
後語 第一個把工作概念帶進我生命的人
附錄 一個出版者對21世紀的一些想法
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