書籍信息
作 者：蕭鳴政
出版時間：2006-12-18 字 數：420 千字
書 號：D065101 ISBN：978-7-300-04115-5
開 本：16 包 裝：平裝
印 次：2-5 譯 者：
定價：￥25.00
內容簡介
本書主要介紹了現代公共組織與企業人力資源管理中新興的工作分析技術及其操作方法，具體內容包括工作分析的理論概觀、歷史發展、方法與技術操作、分析質量鑑定以及如何把工作分析運用於組織管理實踐，提高人力資源管理和人力資源開發的效率與效果。
本書是全面、深入、系統闡述工作分析理論與方法的一本專著性教材，適合廣大企事業組織、政府與公共組織中的管理工作者與管理類專業的師生教學參考，尤其適合用做工商管理、公共管理、勞動經濟、人力資源開發與管理專業的培訓教材。
作者簡介
蕭鳴政 北京大學人力資源開發與管理研究中心主任，北京大學人力資源管理專業教授，博士生導師，北京大學政府管理學院行政管理學系主任，長期以來一直從事人力資源管理與開發方面的教學、科研與諮詢工作，先後主持與重點參加國家社會科學與自然科學基金項目10多項，發表學術論文100多篇，出版學術專著20多本，有10項成果11次獲國家級、省部級與學會優秀科研成果獎，以人才素質測評、績效考評、工作分析等人力資源管理技術研究見長，其專著《品德測評的理論與方法》獲教育部頒發的全國普通高等學校第二屆人文社會科學研究成果管理學二等獎，論文《試論品德測評量化問題》1999年獲教育部頒發的全國第二屆教育科學優秀研究成果一等獎。其研究成果目前已被廣泛用於企業、機關、軍隊與學校的人才選拔與人力資源管理實踐。
