基本信息
作者：書
工作不要小題大做出版社: 企業管理出版社
出版時間：2012年2月1日
平裝: 216頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 9787802559653
內容簡介
《工作不要小題大做(精華版)》就是為了給讀者揭開過分強調“細節決定成敗”的理念.還原一個大事為王，不為小事抓狂的理念。員工在職場上不要過分計較雞毛蒜皮的小事，重點做正確的大事，就可以快速提升自我。領導更是如此，一個團隊如果在一個只會注重小事而忘記決策性大事的人領導下，那么注定這個團隊是失敗的，這個領導是更失敗的，最終會影響到整個企業的文化。因此，工作不要小題大做是企業員工成長的良方。
編輯推薦
《工作不要小題大做(精華版)》編輯推薦：全球500強企業優秀員工培訓讀本，謹以此書獻給所有員工及各層領導者。打破細節決定成敗的枷鎖，別因小事拖延而壞了大事。
作者簡介
書慶軒，戰略管理講師，優秀的人力資源管理諮詢師，現擔任陽光諮詢管理顧問有限公司的顧問。10年來，他主要致力於人力資源管理科學的研究與實踐工作，曾在數十家媒體報刊上發表數十篇學術論文，作品已經出版了上百萬字。
目錄
第一章 小題大做影響企業的發展
小題並非是企業的聖經
別在小題上失去自己的團隊
小題大做是創新的牢籠
小題大做是效率的陷阱
小事費大工，決策無法定奪
第二章 用正確的方法做大事
永遠把最重要的事放在第一位
先做最有把握的事情
捨棄棉花，挑起黃金
別陷入瑣碎的泥潭中
用正確的方法做正確的事
第三章 不要把時間浪費在無謂的小事上
時間決定成敗
別為小事浪費時間
別讓會議吞噬你的時間
把時間用在刀刃上
決策後第一時間執行
懂得珍惜時間
第四章 不要為無謂的小事失去機遇
時時準備與機遇攜手
不要讓機遇從小事裡溜走
借小事，創造機遇
機遇是給敢於冒險的人
機會總是垂青適者
第五章 過程第二，結果第一
以結果為導向
解決問題而不是分析問題
鎖定責任，才能鎖定結果
不要為煩瑣的過程找藉口
沒有結果就沒有成功
第六章 不要為小事荒廢大目標
制定切實可行的目標
別為小事找藉口
專注於一個目標
把精力放在大目標上
專注小事使你對大目標變得無能
第七章 不被小事拖延，立即行動
因小事拖延會壞大事
服從是行動的第一步
少點抱怨，把握當下的工作
立刻行動，別再拖延
不要讓失意成為執行的絆腳石
少廢話，馬上行動
