公司簡介
產品特性
1，採用三面環側吸，下排式，強大抽油煙機 。吸油煙率達到99%以上，即使爆抄辣椒都聞不到一點味道。
2，面板採用0.8mm的拉絲不鏽鋼整體壓制而成。免去接口出帶來的諸多不適。
3，門板和頂蓋採用鋼化玻璃，與不鏽鋼面板形成和諧，精緻，時尚感突出。
4，稜角的處理採用了弧形設計，美觀且安全。
5，消毒與烘乾一體化完成，容積率達85L。更實用。
6，清潔方面更是簡單，方便。
7，良好完善的售後服務可簡單的為你解決一切問題.
企業文化
1.公司的核心價值觀是： 忠誠 學習 創新 艱苦奮鬥2.公司的戰略文化是： 農村包圍城市，發展中不忘穩健，穩健中求發展。小步快跑，立足嵊州，面向全國。
3. 公司的經營理念是：誠信構建平台 合作創造財富
4.公司的組織是： 學習創新型組織 工作學習化！學習工作化！（把工作看作是一個學習的機會，學習是為了更好的工作）創新 創新 再創新！
5.公司的工作作風是：主動出擊，快速反應，馬上行動！
6.公司的創新文化是：要么死亡，要么創新，除了老婆和孩子不變，其它一切都要變！
7.公司的危機文化是：公司離倒閉永遠都只有三個月！
8.與自已較勁：凡人畏果佛俱因，要想改變這個世界，首先要改變自已！自我批判是通往成功的唯一途徑。
9.公司的改變文化是：一個人要改變是意願的問題，態度決定一切！當一個人擁有世界上一流的態度的時候，他一定會找到世界上一流的方法。世界上沒有不好的人，只有不好的心態！積極的心態像太陽，照到哪裡哪裡亮，消極的心態像月亮，初一十五不一樣！
10.公司的努力文化是：如果你有智慧，請你把智慧拿出來，如果你沒有智慧，請你流汗，如果你既沒有智慧又不願流汗，請你離開！先付出，後回報！每一份私下的努力都會有倍增的回報，並且在公眾場合上被表現出來。您怎么對工作，工作就怎么對你（老木匠的故事）人生就是一項自已做的工程，我們今天做事的態度，決定了明天住的房子。
11.公司的學習文化是：部下的素質低，不是你的責任，你不能提升部下的素質，就是你的責任！我們的學習能力等於我們的競爭能力等於我們的生存能力！我們未來唯一的競爭優勢是比我們的競爭對手學的更多，學的更快！拿取比創造容易，成功最快的方法就是複製！學習提前要計畫，學完要考核，學後要運用。
12.公司的訓練文化是：合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，不管合不合理是鍛鍊。
13.四三哲學是：
三專哲學：專心，專注，專一。
三勤哲學：勤學，勤儉，勤奮。
三靠哲學：大勝靠德，大智靠學，大牌靠創。
思維三分法：正方、反方、第三方。
14.公司的團隊文化是：沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊就是我，我就是團隊。要做團隊的最愛，不要做團隊的負債！
15.公司人才理念是：公司只有兩種人：一種是專家，一種是企業家。
16.公司用人文化是：能者上，庸者下，平者讓！有德有才破才使用，有德無才培養使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用。
17.公司溝通文化是：講話要具體 要明確 要量化，溝通講究回複製。溝通三寶：點頭 微笑 讚美！
18.公司誤解論是：矛盾的98%都是由誤會產生的，誤解和被誤解的頻率標誌著一個人的素質！
19.公司管理文化是：管理是嚴肅的愛，親者嚴疏者寬！管理就是高標準嚴要求，管理就是管細節 軍隊+學校+家庭 對事不對人，講管理不講人情，管理就是責任。管理的本質不在於知而在於行，知道是沒有力量的，相信並且做到才會有力量。
20.OEC管理法：事事有人管，人人都管事！日事日畢，日清日高！
21.公司管理四抓是：抓反覆 反覆抓 抓重點 抓提高。
22.公司的時間管理是：
1)．你珍惜生命嗎?如果珍惜，請你珍惜時間。因為生命是由時間組成的。閒聊是人生的第一大殺手。
2)．隨時隨地做最有生產力的事情。
3)．人的一生有三天：昨天 今天 明天，總結昨天，珍惜今天，規劃明天！
23.公司執行文化是：偉大的公司來自於偉大的原則！理解也執行，不理解也執行，聽話照做。
執行的七十字真經是：執行、執行、絕對執行！服從、服從、絕對服從！沒有任何藉口 結果提前 自我退後 鎖定目標，專注重複，認真第一，聰明第二！決心第一，成敗第二！速度第一，完美第二！勝利第一，理由第二！
24.公司績效考核是：千斤重擔人人挑，人人頭上有指標。人們不會做你希望的事情，人們只會做你檢查的事情！沒有檢查就沒有執行！委任就是信任，監控就是愛護！
25.公司會議文化是：群策群力，集思廣益，會而有議，議而有決，決而有行，行而有果！
26.公司助理文化是：助理只做一件事情，就是做所有的事情。
27.成功的三大特質是：認真 快 堅守承諾！如何做事認真？凡事主動---全力以赴---充滿激情！
28.公司三蟲教育是：無所作為是懶蟲，事不關已是害蟲，沒有危機感是糊塗蟲。
29.公司行業文化是：要想成為贏家，首先要成為專家，任何一個人在任何一個行業里想出人頭地，必須在那個領域至少奮鬥五年以上。
30.公司市場文化是：沒有淡季的市場，只有淡季的思想。
31.公司行銷文化是：先培訓 後交易 先付出 後回報。
32.公司四大行銷法則：1)．行銷法則：行銷講究差異化；2)．推銷法則：量大是致勝的關鍵；3)．收錢法則：今天你沒收到錢，就不要回來；4)．感召法則：首先讓客戶感動，從而心動，最後行動。
33.公司銷售法則是：1)．讓銷售和服務成為我們的DNA；2)．量大是致勝的關鍵，在最短的時間內採取最大的行動；3)．找客戶要利潤。
34.成功銷售人員的十二在信念：
1)．我對我的生命完全負責；
2)．要讓事情改變，先讓自已改變，要讓事情變的更好，先讓自已變的更好；
3)．沒有失敗只有暫時停止成功；
4)．成功者決不放棄，放棄者決不成功；
5)．成功者找方法，失敗者找藉口；
6)．重要的不是發生什麼事，而是你做了哪些事情去改善他；
7)．凡事發生必有其原因，並且將有助於我；
8)．過去不等於未來；
9)．假如沒有得到你想要的，你將會得到更好的；
10)．成功者願意做失敗者不願做不敢做而且也做不到的事情，所以他成功；
11)．大困難帶來大成就，問題是來擴大我們能力的；
12)．看到目標就看不到障礙，有障礙就看不到目標。
35.公司服務文化是：
服務的態度：服務客戶等於關心客戶；
服務的方法：服務客戶等於幫客戶解決問題；
三種服務：份內服務 邊緣服務 與產品無關的服務。
36.公司的思考模式是：逆向思維，不謀全局者不足謀一域，不謀萬事者不足謀一時。
37.公司的四決定是：定位決定地位 思路決定出路 布局決定結局 胸懷快定事業。
38.每天問自已兩個問題：今天我哪裡好?哪裡還可以更好?每天進步1%。
39.公司感恩理念是：這個世界上，你所認為理所當然的事情將會越來越少，你所感謝的事情將會越來越多。
40.不生氣法則是：太陽光大 父母恩大 君子量大 小人氣大。
41.問題警示錄是：終端的問題就是領導的問題，看不出問題就是最大的問題，重複出現的問題就是作風的問題，作風的問題就是人品的問題，問題不清零發展等於零。工作當中有一雙問題眼，主動去發現問題，解決問題，預防問題，問題到我為止。
42.成功定律：成功是把簡單容易的事情重複的做好！
什麼叫不簡單：把我們認為非常簡單的事情千萬遍重複的做好；
什麼叫不容易：把大家公認為非常容易的事情認真的重複把它做好。
