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山東省中國小崗位設定結構比例指導標準
為進一步規範中國小崗位設定管理，不斷完善崗位管理制度，根據《事業單位崗位設定管理試行辦法》（國人部發〔2006〕70號）及有關規定，結合中國小教師職稱制...
通知 全文 -
人事部、教育部關於印發高等學校、義務教育學校、中等職業學校等教育事業單位崗位設定管理的三個指導意見的通知
二、崗位類別設定3．中等職業學校、普通高中、幼稚園崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。 三、崗位等級設定8．中等職業學校、普通高中、幼...
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崗位管理
崗位管理是指以企業戰略、環境因素、員工素質、企業規模、企業發展、技術因素等六大因素為依據，通過崗位分析設計、描述、培訓、規劃、考評、激勵與約束等過程控制...
基本介紹 管理難點 主要內容 管理流程 績效管理 -
江西省義務教育學校崗位設定管理實施辦法
根據人事部、教育部《關於印發高等學校、義務教育學校、中等職業學校等教育事業單位崗位設定管理的三個指導意見的通知》（國人部發〔2007〕59號，以下簡稱《...
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崗位價值評估
崗位價值評估又稱職位價值評估或工作評價，是指在工作分析的基礎上，採取一定的方法，對崗位在組織中的影響範圍、職責大小、工作強度、工作難度、任職條件、崗位工...
特點 作用 原則 方法 實用性 -
崗位說明書編制範例大全
《崗位說明書編制範例大全》是現代企業人力資源管理工作的必備實務手冊，是崗位說明書編制的範本。 書中以“模板+文字”的表現形式，構建了包括任職條件、崗位目...
基本介紹 圖書目錄 序言 -
崗位評價
崗位評價是一種系統地測定每一崗位在這種單位內部工資結構中所占位置的技術。它以崗位任務在整個工作中的相對重要程度的評估結果為標準，以某具體崗位在正常情況下...
簡介 特點 原則 步驟 方法 -
崗位排列法
崗位排列法是有關人員組成合格的專門機構，如崗位評定委員會；根據崗位調查資料或崗位說明書做出簡潔的、易於對比的崗位描述；確定評定標準，對各個崗位打分；評定...
排列法簡介 運用步驟 不足之處 套用 運用步驟 -
崗位
崗位是一個詞語，讀音為gǎng wèi，注音為ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ，其本指軍警守位的地方，由於語義變化有時也泛指職位。崗位跟職位還是有明顯不同的：首先，按照“...
基本解釋 引證解釋 其它相關 -
江西省事業單位專業技術職務實行結構比例管理和崗位設定的實施意見
江西省事業單位專業技術職務實行結構比例管理和崗位設定的實施意見，地方法規，發布日期2000-06-01。
