1994.9~1998.7 對外經濟貿易大學金融學院 經濟學學士
1999.9~2002.5 湖南大學金融學院 經濟學碩士
2003.9~2006.7 首都經濟貿易大學 經濟學博士
1、著作（3本）：
《組織的管理溝通》（獨著，中國發展出版社，2007年）；
《員工職業生涯規劃》（獨著，機械工業出版社，2008年）；
《價值觀管理》（合著，第二作者，企業管理出版社，2008年）
2、學術論文（7篇）：
《和諧企業理論初探》：獨立完成，《中國人力資源開發》，2008.3
《企業價值觀管理研究綜述》：獨立完成，《經濟管理·新管理》，2007.22
《淺議非正式組織與非正式溝通》：獨立完成，《中國人力資源開發》，2007.2
《領導力的雙要素與溝通》：第二作者，《經濟管理·新管理》，2006.10
《管理溝通理論的歷史演變與發展》：獨立完成，《首都經濟貿易大學學報》，2005.5
《從惠普文化看有效溝通》：獨立完成，《經濟與管理研究》，2005.11
《成長型民營企業文化構建與終端道德》：獨立完成，《人口與經濟》2005特刊
3、主持2009年度校級科研項目《北京市低保邊緣群體就業行為研究》
2007年10月，獲首都經濟貿易大學“學評教”優秀教學效果獎；
2008年1月，獲首都經濟貿易大學工商管理學院“優秀教師”獎
