公司簡介
山東華建倉儲裝備股份有限公司坐落於國家級聊城高新技術產業開發區，是主要從事倉儲裝備的科技研發、產品製造和運營服務的科技研發類工業製造企業，公司先後被認定為“國家火炬計畫產業化示範項目”、“山東省高新技術企業”、“山東省大型散裝倉儲裝備工程實驗室”、“山東省企業技術中心”、“山東省一企一技術中心”、“山東省創新示範企業”是中國最大的高端倉儲裝備製造商和服務商。
華建倉儲裝備系列產品憑藉科學的設計、先進的工藝和強大的品牌實力，先後與中國國電、華能電力、中建材集團、中國聯合水泥集團、山水集團、冀東集團、西部建設集團、東方希望集團等結成戰略合作夥伴，進行了廣泛、深入的合作。國外市場開發取得重要成果，成功將倉儲裝備產品出口到塔吉克斯坦亞灣市、葉門的巴吉爾市、瓜地馬拉、巴布亞紐幾內亞等國家。
2012年11月1日，由華建裝備編制的倉儲裝備行業標準正式頒布實施。2013年5月，經過高效、務實的資本運作，上海金融發展投資基金、光大控股、東方富海、華西證券、嘉興萬盛資本、深圳欣鵬基金等六家投資企業正式入股華建裝備，華建裝備已成為中國首家倉儲裝備技術研發、設備製造的公眾性股份制企業。
重大事記
2008年10月6日山東華建建設有限公司成立。山東華建建立之初便把“匯聚科技精華、建設百年企業”作為企業願景，大力整合國內技術資源，致力於帶領大型鋼板倉行業走得更遠。
2009年12月23日
山東華建申報的“一種多功能大型粉體儲庫”的技術專利獲得了中華人民共和國國家知識產權局頒發的實用新型專利證書。標誌著山東華建科技創新的成果，正式成為引領中國鋼板倉行業前進的領頭羊。
山東華建申報的“一種圓形粉體儲庫的環梁鍥力複合基礎”技術，獲得了國家實用新型專利證書。
2010年6月23日
山東華建新廠奠基儀式隆重舉行。開發區管委會主要領導參加了奠基儀式，並致賀詞。項目總投資2.3億元，占地面積42270平方米，建築面積34830平方米，是集11層的科研辦公大樓，18層的員工福利公寓樓，加工廠房，員工餐廳和庫房於一體的綜合性廠區。
2010年8月7日
山東華建五年戰略發展規劃出台。五年規劃闡明了山東華建的使命、價值、願景和發展目標，確定了“做大主業，做透產業，做響品牌！”的發展宗旨。規劃明確和細化了山東華建未來5年的工作目標和工作重點。
2010年9月1日
山東華建“5G智慧型型鋼板倉”問世。山東華建首次提出“5G智慧型型鋼板倉”的概念，即儲量大（Great）、綠色倉儲（Green）、快樂工作（glad）、環境友好（Good）和績效顯著（Glory）。“5G智慧型型鋼板倉”以其優良的性能和低廉的成本而成為傳統砼庫的替代產品。
2010年9月9日
《散裝水泥鋼板筒倉》行業標準編寫第二次工作座談會在聊城召開。中國散裝水泥推廣發展協會理事長丁建一，聊城市副市長白志堅，山東省散裝水泥推廣發展辦公室主任於東威，聊城市建委主任蔣玉尚、副主任劉書強，聊城市散裝水泥辦公室主任張玉彬，開發區管委副主任張林，開發區經貿局局長王斌，開發區建設局局長韓學峰，中國建材報主編李賀林，合肥水泥研究設計院唐來永教授，山東大學劉振華教授，山東華建董事長兼總經理王立，以及山東華建倉儲裝備科技有限公司戰略合作夥伴--冀東水泥、東方希望集團等單位的代表共40餘人參加了會議，會議由中國散裝水泥推廣發展協會副秘書長武美燕主持。山東華建作為主要起草單位編寫國家《散裝水泥鋼板筒倉》行業標準。
2010年9月13日
山東華建設計承建的冀東水泥大型鋼板倉榮膺“世界紀錄”、“世界之最”兩項桂冠。成為“世界上單體儲量最大的粉體大型鋼板儲庫”世界紀錄的保持者和世界之最的創造者！兩項榮譽的獲得將為華建在鋼板倉行業領軍道路上，注入更加強勁的品牌源動力。
2010年，山東華建營業額突破2.4億元
山東華建成立以來一直保持高速穩定的發展節奏，公司技術力量成熟，業績連年翻番。
2011年
山東華建連續申報了“一種粉、粒狀物料落地儲庫”和“一種新型鋼板倉庫”兩項技術，均獲得了國家知識產權局頒發的實用新型專利證書。科技創新引領企業的發展，山東華建踐行著“匯聚科技精華”的技術創新之路“建設百年企業”。
2011年2月20日
山東華建在“2010年中國水泥鋼板倉十強評選”中榮登榜首。從單一的鋼板倉研發製造到整個公司多元化經營，從為客戶精誠服務到公司資本化、集團化運作，無論在國內大型水泥鋼板倉75%的市場占有率，還是與波蘭、芬蘭等多個國家的企業達成框架性戰略合作協定，再到創造多個行業乃至世界之最，起草《散裝水泥鋼板筒倉》行業標準，山東華建公司都不愧是鋼板倉行業的航空母艦！
2011年2月23日
山東華建上榜山東聊城經濟開發區“技術進步先進企業”。山東華建2010年度在財源建設、增資投入、科技進步、節能降耗和民營經濟等方面做出了特殊貢獻，被授予“技術進步先進企業”稱號，同樣被授予此稱號的還有山東魯西化工集團股份有限公司和中通汽車工業集團有限公司。
2011年5月14日
山東華建第三次當選“十一五”水泥裝備行業最具影響力企業。“十一五”期間中國水泥行業最具影響力企業和人物評選活動是由中國建材報主辦的，繼2008、2009之後，山東華建以絕對優勢第三次當選“十一五”水泥裝備行業最具影響力企業。
2011年7月6日
山東華建研發承建的正藍旗宏江鋼板庫群項目榮獲“世界紀錄”桂冠。正藍旗宏江綠色新型建材有限公司10×5萬噸多功能粉體大型鋼板庫群總儲量50萬立，創造了世界上儲量最大的粉體鋼板庫群建設項目世界紀錄。當日，世界紀錄協會對山東華建宏江項目進行了現場認證、現場發證。“華建福倉”已成為國內大型鋼板倉市場的主導品牌，此項世界紀錄的獲得將為“華建福倉”帶來又一項的精品、經典工程。
2011年8月，聊城大學青年就業創業見習基地落戶華建集團
這次“聊城大學青年就業創業見習基地”掛牌儀式揭開了山東華建建設（集團）有限公司與高校合作的序幕，將會為公司的發展提供高素質人才的支持，同時青年大學生的加入也會為企業注入新的活力。
2011年9月15日在山東省聊城市召開《散裝水泥鋼板筒倉》行業標準第三次工作會議
本次工作會議上明確了“大型倉”和“小型倉”的名稱分別為“焊接式散裝水泥鋼板筒倉”和“螺旋卷邊式散裝水泥鋼板筒倉”。這次會議在全體領導和專家的努力下得到了圓滿成功，此次會議將是散裝水泥行業發展與進步的重要足跡！2011年09月22日，山東華建科技研發中心成立為加強技術研發，提高公司技術水平，不斷推出新產品和提升現有產品技術水平，山東華建成立了科技研發中心。科技研發中心的成立作為山東華建注重科技研發的重要舉措，將為新產品、新工藝、新技術和新設計、施工方案的研發和推廣做出最大努力。科技研發中心由常務副總兼總工程師劉栓金直接負責。
2012年1月1日
華建集團薪酬管理體系和績效考核管理體系出台，全公司範圍內普遍上調工資的同時拉大崗位間薪酬差距，改變原有薪酬結構，推行績效考核體系，員工收入由固定工資變為與績效考核結果相結合的變動工資。激勵員工的工作積極性，同時提高了個人的收入。
2012年1月
山東華建喬遷至新廠11層辦公大樓，切實的改善了辦公條件，極大地提高了工作效率。
2012年1月，山東華建建設集團第一屆春節聯歡晚會圓滿落幕
本次晚會是公司員工自編、自導、自演的晚會，而且還得到了員工家屬的積極參與。通過本次聯歡晚會，體現出廣大員工的積極奮進的工作狀態，和熱情努力的工作激情。
2012年3月，山東華建第一次股東大會正式召開
標誌著公司已經走過艱苦創業、原始積累、快速發展階段，正式進入資本運作階段。山東華建也將成為首個鋼板倉技術研發和製造的公眾性企業。
2012年5月15日，中共山東華建黨支部成立
充分展示了公司實力的壯大和發展上的成熟，同時，它也必將為公司帶來新的機遇，注入新的生機與活力。腳踏實地的把黨建工作抓好做實，切實以支部為戰鬥堡壘，履行支部的職責，不斷推動企業實現新跨越，為聊城的發展做出更大貢獻。編輯本段企業文化
2012年8月
山東華建為主編寫的《焊接式散裝水泥鋼板筒倉》行業標準實施發布。
企業文化
企業願景：匯聚科技精華建設百年企業
發展宗旨：做大主業做透產業做響品牌
品牌理念：品質成就品牌特色創造市場
企業精神：永不滿足，思圖變強；永不止步，爭創一流
行動文化：強調執行強調細節強調行動強調結果
發展戰略：在涉足的領域中，迅猛做大、做強、做精、做透，構築世界一流企業
研發機制：生產一代建設一代儲存一代開發一代
創新方針：你無我有你有我優你優我特
成本理念：節省一分錢就省一分利
創新觀念：思想決定出路創新決定前途
市場觀念：只有淡季的思想沒有淡季的市場
用人機制：能者上平者讓庸者下用人理念：多換思想少換人不換思想就換人
