概述
校容校貌是省內全日制培養高技能人才的最高學府，直屬山東省勞動和社會保障廳。學院已有44年的辦學歷史，是 全國職業教育先進單位， 國家首批電子信息產業高技能人才培訓基地，勞動和社會保障部高技能培訓聯合委員會成員單位。設有國家職業技能鑑定站和山東省職業介紹中心分中心，具有教學培訓、職業技能鑑定和介紹就業一體化功能。是人力資源和社會保障部高技能人才培養聯委會成員單位，省勞動保障廳、省財政廳規劃建設的“山東（魯西）公共職業技能實訓基地” 。
師資
師生活動學院現有兼職教師465人，副教授（高級講師、高級工程師、高 級技師、高級實習指導教師）及以上職稱的教師占40%，專業教師中70%以上為“一體化”教師現有教職工382人，其中專任教師268人，兼任教師52人，具有高級以上職稱的教師和高級技師占教師總數的47%，另聘有客座教授及兼職教師148人（含山東省首席技師48人），已經形成了結構合理、人員穩定、師資雄厚的高素質“一體化”教師隊伍。
專業
學院現有全日制在校生17000人，設有7個教學系（部）。針對高技能人才的培養目標，學院重視培養和引進高素質專業教師和實習指導教師，設材料科學、經濟管理、自動化、機電工程、交通車輛和駕駛培訓部、基礎部等7個系部，常設14個專業 。
設施
教學實踐建有超一流的八大實訓中心，擁有先進的教學設備，滿足各專業教學需要。 現學院擁有先進的教學和實驗實訓設施，校園信息化建設在同類學 校中居於領先地位。學院擁有40多間一體化教學教室、設有300多台微機的電子閱覽室、10萬冊圖書的電子圖書館。建有面積8000平方米、設備投資1000餘萬元的機加工、數控加工、汽車檢測與維修、鉗焊、服裝工藝等五個現代化實訓中心，保證各專業學生的實習實訓需要。
管理
該院以嚴格管理和培養學生個性化發展相結合，建立了科學完善的學生管理制度和院系兩級管理體制，實行輔導員（班主任）制。兩個校區實行全天智慧型監控管理，建有校園自律安全隊負責校園秩序和校園安全。校園文化生活豐富多彩，設有大學生藝術團等30多個學生社團組織，積極開展各類社會實踐活動，提高學生的綜合素質和道德人文修養。該院對優秀學生髮放常規獎學金和綜合獎學金，設有正規完善的勤工助學體系，可提供200多個勤工助學崗位供貧困學生選擇，每月可獲得100－200元左右的崗位補貼，保證家庭困難學生能順利完成學業。
成果
校企合作近三年來，學院辦學成果卓著，先後有50餘人次參加了企業技術改造和項目攻堅，12人被企業聘為技術顧問，18人在國家級及省級技術技能大賽中獲獎，8人被評為省級技術能手。該 院教師在省級以上刊物發表論文近300篇，主編、參編教材20餘種，為企業培訓在職職工3200人次，為山東省各行業輸送各層次畢業生近3000人，培養赴日研修生180餘人，已經成為為山東省經濟發展培養高技能人才的搖籃。
技師是社會上嚴重短缺的高技能人才，畢業生供不應求。該院堅持以服務為宗旨，以就業為導向，積極主動做好畢業生就業推薦工作，合格畢業生負責推薦安置就業。學院針對山東半島製造業基地對高技能人才的需求，實行“訂單教育”，為企業定向培養，形成了寬廣的就業渠道。連續三年畢業生就業率一直保持在95%以上，遠遠高於大專（高職）。
2005年11月，該院被教育部等七部委評為“全國職業教育先進單位”。前進中的山東第二技術學院正煥發出勃勃生機，表現出強大的發展後勁。我們一定要以全國職教會議精神為指導，全面貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於進一步加強高技能人才工作的意見》 ，團結進取，開拓創新，為把山東省第二技術學院辦成國內一流的名牌技師學院而努力奮鬥。
學生就業
畢業生待遇及就業：畢業生學業期滿，成績合格者，頒發國家承認學歷的山東省第二技術學院畢業證書；技能鑑定考核合格者，頒發由國家勞動和社會保障部驗印的技師證書。
學生待遇
根據山東省人民政府魯政發[2003]83號檔案 精神，技師畢業生在企業工作的，比照大學本科畢業生待遇執行，同時享受中級技術職稱有關待遇。
