山東核電設備製造有限公司
公司註冊資本金22000萬元，位於山東省海陽市臨港產業區，由3家股東出資設立，分別為國家核電技術公司、中國核工業第二三建設公司和中國核工業建設集團公司，出資比例為80.36%、16%、3.64%。作為三代核電AP1000堆型部分設備的設計、製造及現場安裝調試的生產基地，山東核電設備製造有限公司是保障AP1000堆型核電站安全殼壓力容器、模組、一體化堆頂構件及其他核電設備生產的專業企業，肩負著AP1000核電項目有關關鍵設備國產化、自主化的歷史使命。
公司於2009年9月順利通過美國ASME協會N、NPT、NA核級認證，在生產與組裝領域和核電工程現場的質量管理體系獲得國際權威機構的認可，成為中國第一家取得ASME綜合認證的企業；2010年9月，所屬技術中心被認定為山東省省級技術中心；2009年10月，獲得中國國家核安全局頒發的民用核安全機械設備製造許可證；2010年12月，通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、GB/T28001職業健康安全三標管理體系認證。
公司已在世界上率先成功掌握了三代核電AP1000鋼製安全殼底封頭製造的先進工藝，並形成了批量化生產能力；設備生產及現場組拼裝工作整體進度滿足三代核電自主化依託項目浙江三門、山東海陽核電建設進度要求，為中國三代核電自主化依託項目4台AP1000核電機組的工程建設以及後續項目的批量化、自主化建設打下了堅實的基礎。
人力概況
山東核電設備製造有限公司從成立之初，就非常重視人力資源，並一直視人才資源為第一資源，積極探索先進的人力資源管理與開發道路，努力創新,使人力資源工作不斷滿足公司建設和發展的需要。根據 “標準化設計、工廠化預製、模組化施工、專業化管理、自主化建設”的建廠核心思想，公司重視並積極做好人力資源規劃工作。根據“一專多能、一崗多責和精幹高效”的用人原則，通過建立起靈活的人才招聘和選拔制度、員工考核制度、薪酬分配製度，有效地激發員工的工作積極性和創造性，進而提高勞動生產率，進一步最佳化併合理配置企業的人力資源。與此同時，公司重視對員工的培訓，通過開展並實施新員工入職培訓、專項培訓、專業技術等培訓項目，建立並完善從計畫制定到組織實施、跟蹤控制、考核評價的閉環培訓管理體系，堅持全員培訓與重點提高相結合，逐步建立起適合公司建設發展需要的現代化製造企業培訓體系。公司現有正式職工650餘人，平均年齡28歲。管理和技術人員283人，生產工人371人。碩士研究生41人，本科生179人，大專以上學歷占職工總人數的59%。具備高級專業技術職務資格16人，中級專業技術職務資格42人。高級技師6人，技師21人。
公司堅持以人為本，視人才為公司最寶貴的財富，尊重人才、理解人才、培養人才、激勵人才，努力創造良好的用人機制和環境，為員工提供廣闊的施展才華的舞台，實現員工與企業的共同成長。
