轉自澳利威工會部落格http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d515b7401008uvx.html
澳利威工會：轉載“山東人民廣播電台新聞頻道”、“中央人民廣播電台”——中國之聲（新聞縱橫）
報導關於澳利威工會的新聞
煙臺澳利威工會英勇頑強、不畏困難，在極其艱苦的條件下依然積極堅持階級鬥爭，來給工人維權、給工會維權，這種大無畏的行為，已經越來越多的感動和震驚了社會、媒體，曾經在０６年１０月份，澳利威工會在成立之初，就得到了媒體的大力支持和宣傳，當時煙臺日報社《煙臺晚報》、《今晨六點》和《中國婦女報》、《中央電視台》等眾多媒體已經充分報導了我澳利威工會的成立過程以及艱難的維權過程。在08年，我澳利威工會的英勇事跡再次引起眾多媒體的關注，《齊魯晚報》、《中國婦女報》、《齊魯電視台》、《山東廣播電台》、丹麥國家電視台以及各大互連網站等都紛紛對我工會進行採訪並予以報導和轉載，相關的新聞都被轉載在我澳利威工會顧問的部落格上，歡迎同志們和朋友們到本部落格上觀看相關視頻和音頻。
現在，我澳利威工會把《山東廣播電台》在３月１７日和１８日播放的相關新聞的內容轉載如下（相關音頻到本部落格上收聽）：
外企女工艱難維權路〈上〉 （2008-3-17）
日期：2008-03-17 11:11 來源：山東電台 作者：孫啟偉 彭壽熙
各位聽眾，歡迎收聽新聞焦點。
對於姜仟秋來說， 2007 年 6 月 7 號這一天終生難忘！為了維護工人的合法權益，身材弱小、年僅 27 歲的姜仟秋被公司開除：
（出錄音：給職工維權、給我自己維權，可以說我流的淚特別多，特別是被公司 6 月 7 日被趕出來。最不願意聽的一句話就是有關行政部門都說，你已經被公司辭退了，還來管這些事。）
姜仟秋所在企業名為澳利威（煙臺）電子有限公司，是一家丹麥獨資企業，位於福山區高新技術產業區。被開除時，姜仟秋是這家公司的工會副主席。
2007 年 6 月 6 號下午，姜仟秋接到工人電話稱，公司拆洗班的 8 名職工在生產作業時，出現不同程度的頭暈、嘔吐等症狀。第二天上午，這 8 名職工在工作 15 分鐘後，再次出現上述症狀。聞訊趕到的姜仟秋目睹了現場的一切：
（出錄音：我看到這一幕以後，心裡挺酸楚的。我說你們跟著我來吧。我們一起到經理辦公室去談。當時公司一一都拒絕了。我知道我也有很大的壓力，只要我去經理辦公室提起這些事，公司肯定會把我趕出去。）
姜仟秋的擔憂得到了應驗！就在交涉的現場，姜仟秋被公司人力資源部經理李玉蘭開除，沒有任何正當的理由，甚至不給他們絲毫申辯的權利：
（出錄音：給我幾分鐘時間，讓我看著牆上的那個鐘。我記得位置是掛在北邊，讓我看著鍾，如果人事部的李經理上來，你跟談什麼都晚了，你就走人就行了。當時五分鐘過去了，李玉蘭就進辦公室說，跟我來公司辭退你們。公司開除你們，她當時原話是說公司開除你們。）
與姜仟秋同時被開除的還有那 8 位拆洗班的職工。而這，不是澳利威第一次如此開除公司的員工。澳利威工會的成立也經歷了常人難以想像的曲折。
劉美珍是澳利威工會的發起者！ 2005 年農曆年底，劉美珍與姜清光等人一起進入澳利威公司工作，試用期為兩個月，工資按照當地最低工資標準 510 元 / 月發放。而這，對於剛進公司上班的劉美珍來講已經心滿意足：
（出錄音：快過年時候咱這裡女的一般比較忙，本來不想去，但是澳利威當時給的條件是挺優越的，工作以後幾天就給你簽契約、交保險。工資也比較好。所以我當時年底就去了。最早的時候給我們講的工資是 510 塊錢。）
工作以後的劉美珍卻發現，這家公司並沒有履行承諾，工資標準一降再降，試用期早過，契約卻拖而不簽， 2006 年五一勞動節前夕，包括劉美珍在內的 57 名女工等來的卻是公司的辭退通知，而且沒有任何理由：
（出錄音：工作了一段時間以後，說是工資按照 480 算，過幾天又降了 30 塊錢，就是沒有理由。第一次開除是五一的時候，當時在 4 月 29 嘛， 4 點半下班，提前一分鐘的時候，我們正幹得熱火朝天，就宣布說念到名單的人，馬上到底下食堂去領工資走人，當時一聽就感覺懵了一樣，因為提前一點訊息也沒。）
57 名女工認為，她們已經通過兩個月的試用期，而且沒有違反公司的任何的規定，難以接受這樣的辭退。第二天，她們來到福山區勞動監察部門，舉報澳利威公司違法辭退工人！經過福山區勞動部門出面協調，堅持回公司上班的劉美珍等 6 名女工重新走回公司，並在勞動部門的幫助下，與澳利威公司簽訂了勞動契約：
（出錄音：經過勞動局的協調也好，經過我們的努力，一直到在家呆了一個月，就是我們當時比較堅持的幾個人，回去上班了。其餘的五六十個人他們都被辭退了。）
這次無故的辭退風波，讓劉美珍意識到，應該有一個為廣大職工維權的組織，劉美珍想起以前工作過的單位都有一個工會，於是開始萌生建立工會的想法。
（出錄音：工會是保護我們職工利益的，回去以後私底下我們幾個老職工就有這么個想法，就是工會可以保護工人的利益，不行就為這個事打聽一下也好，完了以後我們就找了福山區工會，當時是孔主任，他對這個事當時是比較支持我們的。）
成立的工會的道路充滿坎坷！
按照工會法的要求，企業正式投產後必須建立工會組織！然而，劉美珍等人多次找公司領導申請成立工會，都被公司以時機不成熟為由加以拒絕。意見的不一致，導致雙方關係日趨緊張。而隨之而來的國慶節放假問題全面引爆雙方矛盾。 2006 年 9 月 29 號，公司貼出一張告示，對黃金周放假做出安排。
（出錄音：當時假期給我們調得非常不符，底下一些新的工人就來找我們，說大姐你看他對我們這個假期弄得很不合理，就因為這個事我們去找了單位的領導，這一次他就以為我們純粹是找他鬧事一樣，所以說在這個談得很不愉快的情況下，把十月一這個長假給放了。）
在爭議聲中，十一黃金周還是放假了。但是，劉美珍被公司開除的告示也隨著假期的結束出現在公司的大門上，而這，是劉美珍第二次被公司拒之門外：
（出錄音：可能當時也有一種預感吧，他們跟我說來，說大姐弄不好放假以後你就進不了這個大門了。沒想到呢真應驗了， 10 月 7 號，我一進到大門口的時候，她們說大姐你看都已經貼出來了，那個門衛當時也問我，說單位領導說了，你被開除了。我說總得有個原因吧，他說我只是個看大門的，我也不太清楚，反正就是不讓你進了。）
隨後，福山區總工會、福山區勞動局再次出面，責令公司改正，劉美珍才獲準進廠上班。 10 月 8 號， 108 名職工聯合簽名，向公司以及福山區總工會遞交了成立工會的申請，劉美珍以工人代表的名義，第一個簽名。這次申請再次遭到公司拒絕。 10 月 13 號，劉美珍第三次被公司開除。與她一起被開除的還有姜清光等 6 名女工，她們，都是在成立工會申請書上籤名最靠前的。
（出錄音： 13 號那天，早晨我們去上班的時候，結果大門口又貼出一張告示，就是說我還有姜清光等七個最先在工會成立上籤字的這幾個，被開除了。他一般做事不需要理由。就直接貼出來，下列幾個人被開除了。就這么簡單。）
工會顧問張軍介紹，澳利威廣大職工要求成立工會的強烈呼聲引起全國總工會的關注！ 2006 年 10 月 20 號，在全國總工會的直接干預下，工會終於得以成立！
（出錄音：那天晚上就按照工會的法定程式，整個工會成立起來了。）
然而，劉美珍等 6 名為工會成立而奔波的女工，卻不被允許參加選舉。更令人啼笑皆非的是，就在工會成立的當天，澳利威公司在食堂對面的櫥窗貼出公告，將劉美珍等 6 名女工又開除了一次：
（出錄音： 10 月 20 號，他們裡邊的工人又打電話跟我說，大姐開除你的公告又貼出來了。說是你又被開除了。我不是已經被開除好幾次，怎么又開除了？反正是這一次怕工人不知道吧。我說蓋沒蓋公章，她說蓋了，她說這個公章是隨便蓋呀。）
10 月 20 號晚上， 116 名會員選舉產生了第一屆工會委員會、工會經費審查委員會。然而此時，四次被開除的劉美珍和她的 5 名同伴卻阻擋在公司大門外。
工會成立了，但是，新成立的工會卻並不平順，在資方的重壓下，工會主席、副主席先後辭職，依法遞補的工會副主席也被公司開除！澳利威工會形同虛設！
明天的新聞焦點歡迎繼續收聽：《外企女工艱難維權路，下篇》
外企女工艱難維權路〈下〉 （2008-3-18）
日期：2008-03-18 來源：山東電台 作者：孫啟偉 彭壽熙
各位聽眾，歡迎收聽新聞焦點。
幾經曲折，澳利威工會終於得以成立。在工會艱難成立及維權的整個過程中，活躍著一個特殊的人物：張軍。
見到張軍是在今年的 2 月 26 號下午，當時張軍正準備以原告代理人的身份，參加福山區人民法院的一次庭審，庭審案件同樣與澳利威員工維權相關。而這不是他的第一次了！
（出錄音：因為在當時在奧利威公司非法辭退女工的現象，達到了特別嚴重的地步，就是說一個管理人員在車間只要看著哪個工人不順眼就可以立馬讓他走人。）
張軍不是澳利威的工人，而是澳利威開除了四次的劉美珍的丈夫；並且受聘擔任澳利威工會的顧問。這種特殊的身份，使得他從一開始就關注著澳利威工會事件，並在工會的成立當中起到了不可忽視的作用。
2006 年 10 月中旬， 50 多名工人因公司拒絕成立工會舉行罷工，福山區總工會一位姓孔的主任科員到公司進行協調時，也被公司拒之門外。在這種情況下，張軍決定尋求中華全國總工會的幫助。 2006 年 10 月 16 號，張軍撥通了全總的電話：
（出錄音：因為考慮到當時情況下形勢比較嚴峻，我給全國總工會打電話。再一個是因為福山區總工會已經被擋在了門外了，他們沒有能力再做了，他們的責任已經盡到頭了……）
正是這個電話，引起了中華全國總工會對事件的高度關注，並促使事件有了根本性的轉機。 2006 年 10 月 18 號，中華全國總工會的一位副主席專程坐飛機來到煙臺，協調澳利威工會成立之事。 10 月 20 號，在全總的支持下，澳利威工會正式成立。女工王某某當選為工會主席，於某某當選副主席，王某、張某某、姜仟秋當選工會委員。
然而，新成立的工會在女工維權的道路上走得並不平坦！
王某某主持工會工作後的第一件事，就是為劉美珍等 6 名被開除的女工維權。
（出錄音：王某某是個很仗義的人，她就說，這 6 個工人是因為成立工會被公司非法辭退的，就積極的幫助這 6 個維權。）
然而，維權努力屢屢碰壁，工會的經費也遲遲不能到位，王某某，這位新當選的工會主席剛剛上任，就被調動了工作崗位：
（出錄音：給王某某調動了工作崗位，從原來一個相對而言還是一個比較好的掉到了一個打繭的崗位，把手都打破了，調到一個比較苦的崗位。）
不僅如此，此後的維權路上，王某某幾乎寸步難行。澳利維工會顧問張軍告訴記者，在一次為職工維權的案件中，王某某等三名工會幹部因為到福山區勞動仲裁委作證，卻被公司以曠工論處：
（出錄音：奧利威工會的正主席副主席包括當時的委員（姜千秋），到福山區勞動仲裁委員會去作證，但是他們獲得個是什麼結果呢，這三個人被公司處以曠工處分，扣了不少錢。）
迫於種種壓力， 2007 年 6 月 4 號，僅僅當了 8 個月工會主席的王某某最終選擇了退出！而此前，職工於某某同樣因為壓力太大，辭去了工會副主席的職務！
（出錄音：副主席於某某感到了公司的壓力，公司威脅她引誘她，就是說你不乾工會主席，包括產假他當時已經懷孕了都可以，她也看到工會工作實在是沒法幹了，就辭職了辭去工會主席的職位。）
於某某辭去副主席後，福山區總工會於 2007 年 4 月 6 號下發檔案，遞補女工姜仟秋為工會副主席， 6 月 4 號王某某辭去工會主席職務後，姜仟秋開始全面主持工會工作！然而，在第四天，姜仟秋卻失去了在澳利維公司的工作。原因同樣是一次正義的維權！
2007 年 6 月 7 號，公司拆洗班的 8 名職工在生產作業時，出現不同程度的頭暈、嘔吐等症狀。姜仟秋目睹現場後，找到公司相關領導交涉，但是就在交涉現場，姜仟秋被公司開除。隨後，姜仟秋找到福山區勞動監察部門，要求維護自己的合法權益！但是據姜仟秋回憶，當時勞動部門給出的答覆令人難以接受：
（出錄音：被辭退以後，我們多次到勞動部門，勞動監察一直不受理，他說公司有權利辭退職工。當時加上我一共 9 名職工一起到了勞動監察，勞動監察不受理。）
此後幾個月的時間裡，姜仟秋並沒有停止維權的腳步，她和工會顧問張軍多方奔走，最終促使當地勞動部門在 07 年的 10 月 8 號，向澳利威公司下達了《勞動保障監察責令改正指令書》，認定姜仟秋的行為屬於維護職工合法權益的正當行為，澳利威公司的舉動構成了對姜仟秋的打擊報復。福山區勞動和社會保障局勞動監察室主任史聯慶：
（出錄音：因為姜仟秋給職工維護權力，遭到企業打擊報復，根據勞動保障相關條例，下達了責令整改書，要求企業立即恢復姜仟秋原崗位工作。）
但是，根據工會顧問張軍的介紹，勞動部門的這份改正指令書幾乎成為一隻空文。因為姜仟秋並沒有被獲準恢復工作，至今仍待業在家，沒有經濟來源！
（出錄音：姜千秋頂著非常大的壓力，尤其是奧利威公司把她辭退了，她沒有經濟來源，現在就特別困難，每次呢家裡人也是勸說她，讓她換換工作吧，他說不行，作為工會的代理主席，我一定要堅持到底。）
針對女工們反映的問題，記者來到澳利威公司，但是公司門衛將記者擋在了門外，門衛表示，採訪須經過公司領導同意，否則不得進公司大門。隨後，記者電話聯繫公司方面，但並沒有人願意出面接受採訪：
（出錄音：記者 : 你好，人力資源部的李玉蘭經理在嗎？
公司：您是哪裡？
記者：我們是山東台的記者。
公司：奧，李姐現在不在。我不知道什麼情況，對不起……）
維權路漫漫！劉美珍、姜仟秋等澳利威女工以及她們發起成立的基層工會，在近兩年的時間裡，經歷了諸多曲折，承擔了巨大壓力，雖然維權活動大多都取得勝利，但她們卻難以真正享受到勝利的果實：女工依然屢被辭退，工會卻幾近名存實亡。福山區總工會副主席呂祖光：
（出錄音：工會和資方一直矛盾重重，工會的主席、副主席離開公司了，不幹了。當時成立工會期間呢，大約職工有 200 左右人，發展工會 120 來人。後期會員走了 80 多人，也就是剩了 40 個工會會員，需要重新發展會員。）
那么，什麼原因導致成立起的工會不能正常運轉，形同虛設？又是什麼原因使得職工甚至工會幹部的合法權益屢屢被侵害？或許，工會顧問張軍的一番話能給我們一定的啟示：
（出錄音：澳利威作為一個企業，作為一個投資主體，要追求利潤的最大化，如果法律對它不加以規範的話，這種追求利潤最大化難免就會觸犯法律的底線。在這重情況下，就需要法律來規範他，但是你（政府職能部門）違法不究，有法不依，這促使公司敢於不執行仲裁裁決和判決，注定了它發展的越來越厲害。）
福山區勞動和社會保障局勞動監察室主任史聯慶在接受採訪時表示，福山區勞動部部門在這種問題上的態度是明確而堅決的：
（出錄音：這個態度很明確，就是對企業的違法行為，嚴肅查處。只要職工受到侵害，作為勞動部門，行政部門，義不容辭。）
另據了解，澳利威工會事件再次引起中華全國總工會、山東省總工會的高度重視，至記者截稿時，各級總工會以及當地政府部門正在積極協調，爭取問題得到妥善處理。山東省總工會組織部部長王星海：
（出錄音：現在從我們省總到全總包括煙臺市總正在做著工作，我們省總的態度始終非常積極，一直在責成煙臺市總來協調溝通這個事，原則都很明確：積極地為職工著一塊去協調爭取得到更好地解決。就這個事煙臺市委書記孫永春已經委託他們區的一個副區長牽頭正在處理這個事。）
澳利威（煙臺）電子有限公司工會委員會
顧問：張軍
２００８年３月１７日
後記：２００８年４月２日，中央人民廣播電台中國之聲播放了澳利威工會的英勇事跡。
