百科名片
山外山教育(GROUP)。
山外山教育訓練機構一直對浙江本土企業進行研究、探索和不斷的服務，十二年來我們堅持不懈，與客戶一起成長,並致力成為全球最佳企業體驗式團隊建設的指定供應商。
作為中國拓展培訓行業的領導品牌，我們將用最優質的師資、最專業的裝備帶您到最美麗的地方接受最非凡的體驗。
山外山2012年將整合過去十二年成功經驗，特別為您奉獻團隊建設經典方案。我們將持續用心服務，打造您的精英團隊。
公司簡介
山外山教育（GROUP）成立於2000年6月10日，是華東地區規模最大的 “團隊建設系統解決方案供應商”。旗下四大核心產品：“山外山拓展”、“團隊活動策劃大師”、“企業團隊建設金牌內訓”“山外山魔鬼式實戰訓練”。
風雨十二年，山外山人一直以“專注、創新、行動、共贏”的企業文化作為自己的行為準則，以“提高國人素質，幫助企業健康發展，為中華之崛起而奮鬥”為企業使命，並致力成為“中國體驗式服務產品的領導品牌”。
十二年來山外山不斷壯大，緊緊圍繞長三角經濟中心，以上海為總部，在杭州、蘇州、溫州、台州、紹興、寧波、福建等地建有分公司。我們從無到有，並逐漸成為華東乃至整箇中國企業團隊建設的主力軍，與復旦大學、浙江大學等國家重點院校達成教育培訓聯盟，成為美國花旗、德國拜耳等多家世界500強企業的團隊建設供應商，並在2006年加入了ASTD（美國培訓與發展協會）。
文化理念
公司使命：提高國人素質，幫助企業健康成長，為中華之崛起而努力奮鬥！
公司核心價值觀：專注 創新 行動 共贏
山外山為客戶提供：可靠實效的體驗式培訓
山外山為同事提供：成長與實現自我價值的平台
山外山廣告語：山外山教育——值得信賴的培訓機構！
山外山團隊守則：不拋棄，不放棄；用愛關懷，用心欣賞；
山外山行動守則：知行合一，百分百的承諾和行動；
山外山執行守則：我們只要工作結果，而不要滔滔不絕的沒有完成工作的理由；
山外山行銷守則：為使命工作，而非為金錢工作；
山外山薪資守則：已有成果的報酬為榮，以無成果的報酬為恥；
山外山節約守則：省下來的錢就是淨利潤；
山外山創造守則：世上沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，一切皆有可能，生命由自己創造精彩；
山外山前進守則：專注成長目標；個人進則公司進，個人退則公司退；一榮俱榮，一損俱損；
公司願景：
2011年成為台州體驗式培訓第一品牌！
2013年成為浙江體驗式培訓第一品牌！
2016年成為中國體驗式培訓第一品牌！
發展歷程
2000 年至2013年，山外山不斷發展壯大的13年；13年中，我們在專注中成長：
2000年6月，公司創立，成為華東地區最早從事體驗式培訓的公司。
2000年8月，山外山大清谷拓展培訓基地建立，中國基地是浙江省乃至華東最早的一個拓展培訓基地。
2000年9月，山外山最受客戶喜愛的基地，也是風景最優美的基地——千島湖基地落成，這在山外山基地發展史上寫下了里程碑的一頁。
2003年4月，山外山雲棲竹徑基地建成並投入使用。
2003年5月-10月，與浙江大學、中科生產力、清華大學總裁研修班合作體驗式培訓項目，成為阿里巴巴新員工、百年客戶的團隊建設指定合作商。
2004年4月，山外山與《休閒》雜誌建立合作夥伴關係。
2004年10月，山外山九溪基地建成並投入使用。
2004年12月，山外山上海分公司成立。
2004年12月，山外山沙家浜基地建成並投入使用。
2004年—至今，山外山與杭州電視台建立合作夥伴關係，並先後錄製《男生女生》、《陽光少年》、《無敵小贏家》等欄目。
2005年1月，山外山溫州分公司成立，同期山外山瑤溪基地落成。
2005年6月，山外山培訓師被授予國際拓展安全認證證書。
2005年8月，上海貝爾阿爾卡特公司選擇山外山作為指定的團隊建設的供應商。
2005年12月，山外山蘇州分公司成立，同期山外山太湖基地落成。
2006年5月， 山外山與休博會合作，並策劃《精忠報國——真實擒拿秀》活動。
2006年6月，美國花旗集團選擇山外山作為指定的團隊建設的供應商。
2006年11月，山外山正式加入ASTD（美國培訓與發展協會）。
2006年11月，山外山台州分公司成立，同期山外山台州金泉農莊基地落成。
2006年12月，山外山台州分公司與錢報台州辦事處建立合作關係。
2007年3月，山外山台州分公司和台州電視台建立合作關係，並在新聞頻道里播出報導。
2007年4月，山外山台州分公司和台州市委黨校合作，並成為指定拓展培訓機構。
2007年4月，山外山溫州雁盪山基地建成並投入使用。
2007年8月，山外山寧波寧海雄風山莊基地建成並投入使用。同期被中國培訓雜誌評為“培訓品牌機構”單位。
2007年—至今，山外山台州分公司與台州市商業銀行（台州銀行）合作，成為台州市商業銀行（台州銀行）指定新員工培訓單位。
2008年3月，山外山台州分公司和建行台州分行合作，並順利完成500人中高層幹部培訓。
2008年—至今，山外山正式成立課程研發中心，研發中心設在杭州。
2009年3月，成立浙江幹部培訓中心項目指定負責單位。
2009年5月，山外山蘇州樹山宕口基地建成並投入使用。成為政府公務員“創新思維”的指定體驗培訓合作項目。
2009年12月，山外山杭州蕭山基地建成並投入使用。
2010年—至今，山外山正繼續成為浙江省體驗式培訓的領導品牌，幫助企業成長，打造百年團隊！
2010年12月，山外山溫州泰順基地建立並正式投入使用。
2012年4月，山外山福建九里溪風光基地正式投入使用。
2012年8月，山外山教育集團服務企事業單位各團隊數量已達到1萬家，學員人數已超過50萬人次，到目前為止，山外山教育零事故，零退款！
2012年8月，擁有資深實戰管理專職中、高級培訓師45名。均由國內知名企業管理專家、人力資源管理專家、退伍軍人、行銷專家、心理學專家等各行業精英組成的實戰型培訓師團隊。並有一支國內第一批從事體驗式培訓的專家團隊。
2012年12月，山外山教育福州分公司成立！
2013年3月6日，烏茲別克斯坦中國工業園區邀請山外山赴烏對中國籍員工進行年度培訓。這是山外山教育首次走出國門做培訓。也是中國教育培訓界令人欣喜的事！
2013年6月，山外山教育第一大訂單——與杭蕭鋼構達成培訓合作。共6000人參加培訓，每批300人7天集訓！
2013年，山外山教育將整合過去十三年的成功經驗，特別為您奉獻團隊建設經典解決方案。我們將持續用心服務，打造您的精英團隊！
特點及優勢
1、 華東地區規模最大、成立時間最早的拓展培訓機構：山外山教育訓練機構成立於2000年6月。目前山外山在上海、杭州、蘇州、溫州、台州、寧波、嘉興、紹興等地都設有連鎖機構。
2 、 12年的團隊建設培訓經驗：公司已為上萬家企事業單位、50萬餘人次提供了體驗式培訓服務，並得到較高的評價和肯定。企業文化的基石是以提升客戶的組織生產力為導向，在管理上全面執行規範化、標準化、專業化、流程化、精細化、品牌化。一直以來我們堅持不懈，與客戶一起成長，並致力成為全球最佳企業體驗式團隊建設的指定供應商。
3 、 強大的師資陣容：我們的培訓師由團隊管理培訓專家、心理諮詢專家和戶外運動專業人員組成，均深入學員心理，有多年不同類型企業的工作經歷以及不同文化背景和豐富的企業培訓經驗，並與學員共同分享，擔當朋友的角色。而且所有項目均由專業教練和國際認證的專業登山器材保障安全，所以不論從安全形度還是培訓經驗都能夠保障整個培訓在安全和高效中進行。我們將盡心盡力對您的每一位夥伴進行培訓，在整個培訓過程中發現問題和解決問題，使您的團隊煥然一新，充滿活力。
4 、強大的培訓智囊團：山外山拓展培訓機構智囊團成員分別來自各企業高管及成功人士（如：奧康講師團）、各學院各科教授和心理學專家（如：中國人民大學，浙江大學）組成機構培訓智囊團。不定時召開培訓研討會，邀請智囊團成員對培訓提出建議和課程開發。
5 、十四個自建拓展基地：台州金泉農莊、溫州雁盪山銀苑飯店、溫州泰順、福建九鯉溪、寧波寧海警官訓練學校、杭州東方航空療養院、千島湖假日飯店、蘇州太湖、江蘇周莊、常熟沙家浜、蘇州樹山宕口、上海朱家尖、廣州花都、海南三亞等地建立拓展培訓基地，可同時接待上千人培訓。
部分課程
【拓展訓練】—— 課程對象：企事業單位中高層、基層員工、新進入員工、新老員工。
·基礎團隊建設 ：《金雁團隊課程》《新人融入訓練》《快樂團隊新體驗》；
·經典團隊建設一 ：《完美團隊訓練營》《和諧團隊建設》；
·經典團隊建設二 ：《領導力提升訓練營》《亮劍團隊訓練營》；
·主題團隊建設課程： 《贏在執行特訓營》《有效溝通特訓營》《決策線上特訓營》；
·合力致勝團隊定向拓展課程： 《城市定向》《森林定向》《生存定向》《主題定向》《越野定向》《尋寶定向》《校園定向》《旅遊景點定向》等
【企業軍事化管理特訓營】—訓練營將以體驗式培訓為主，以軍事化管理為團隊管理模式，學習軍隊文化，建立有戰鬥力的團隊！
【雛鷹成長訓練營】—歷時11年，山外山重磅打造，專為企業量身設計的“助跑新人·熔煉團隊”訓練營。
【山鷹領導力訓練營】— 整套領導力提升系統方案。
【顛峰團隊訓練營】—“凝聚團隊，跨越巔峰” 課程對象：企業董事長、總經理、中基層管理者、HR經理、培訓經理
【TCC團隊技能訓練】—《TCC企業團隊凝聚力打造》《TCC領導力與團隊管理課程》。
【（TBS）主題系列課程】—《好員工的十大修煉》《職業化素質訓練》《執行力文化建設》《中層主管的核心管理技巧》等
【真人CS雷射對抗】—《兵臨城下》《真人鐳射》體驗戰火激情，凝聚戰友真情！
成功案例
山外山教育機構台州連鎖教育機構，在了解台州企業特色的前提下，融入了最新國際化的培訓模式，設定了多套適合大、中型企業的課程體系。目前，我們已成為 吉利控股集團、 奧康集團、飛躍集團、星星集團、蘇伯爾、海正藥業、國家電網、溫州萬控集團、浙江新亞電子集團、彬彬集團、百達集團、美特斯邦威、日泰集團、新明集團、廣汽吉奧、利歐集團、公元集團·永高股份、吉爾達、傑克機電、德國漢高； 商業銀行、建設銀行、泰隆商業銀行、浙江民泰商業銀行、人民銀行、農業銀行、中國人保集團、安邦保險、財通證券、方正證劵；紹興日報、台州市中心醫院、溫州人民醫院、溫州三醫、溫嶺市人民醫院、溫嶺市第二人民醫院、浙江省高級人民法院、台州市委黨校、台州市委組織部；黃岩實驗中學、黃岩城關中學、高橋中學、路橋三中、黃岩/路橋教育局、清華大學總裁班、浙大EMBA總裁高級研修班、上海交大 MBA 總裁班、香港財經大學 MBA 總裁班等多家知名企事業員工培訓的供應商，藉以增強企事業內部的團隊凝聚力和團隊建設。（更多成功案例請見下文：擴展閱讀1）
