履職報告的特點
其主要特點是：自述性、自評性、報告性。
自述性
就是要求報告人，自己述說自己年度內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，採用自述的方式報告自己的工作實績。報告人按照崗位規範的要求，就做了些什麼事情，完成了什麼指標，取得了什麼效益，有些什麼成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣，實實在在地反映出來。內容必須真實，是實實在在已經進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。
自評性
就是要求報告人，依據崗位規範和目標職責，對自己年度內的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑑定、自我定性。履職人必須持嚴肅、認真、慎重的態度，既要對自己負責，也要對組織負責，對民眾負責。對工作的走向，前因後果，要敘述清楚，評得恰當；所敘述的事情，讓人一目了然，並從中引出自評。切忌浮泛空談，定性分析必須在定量證明的基礎上進行。
報告性
就是要求報告人，明白自己的“身份”，以被考核、接受監督的人民公僕的身份，履行職責做報告。要認識自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，因此，語言必須得體，應謙遜、誠懇、樸實、掌握好分寸，不可誇誇其談，浮華誇飾。報告內容必須實在、準確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。
履職報告的寫作要求
要真實反映出自己年度工作的實績和問題
履職是民主考評幹部的重要一環，也是幹部自覺接受人大監督的一種有效形式。幹部作履職報告，是為了讓組織和民眾了解和掌握幹部德才狀況和履行職責的情況。因此，履職報告應該真實反映出自己年度內的工作實績和問題，即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什麼實事，結果怎么樣，有哪些貢獻，還有哪些不足，包括工作效率、完成任務的指標、取得的效益等等。工作實績如何，是檢驗幹部稱職與否的主要標誌，履職人要實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。
要客觀地評價自己
要自己的評價要客觀實在，不誇大，不縮小，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要注意處理好以下幾個關係：1、處理好成績和問題關係，就是實事求是擺成績，誠懇講不足。2、處理好集體與個人的關係，不能把集體之功完全歸於個人，也要如實反映個人所做的工作和所起的作用。3、在文字表述上要處理好敘和議的關係，就是以敘述為主，把自己做的工作實績寫出來，議論只是對照崗位規範，根據敘述的事實，引出評價。
要抓住重點，突出個性
履職報告一般以3000字以內為宜。因此，表述的內容應抓住重點，抓住最能顯示工作實績的大事或關鍵事寫入履職報告。凡重點工作、經驗、體會或問題等，一定要有理有據，充實具體，而對一般性、事務性工作，宜概括性說明，不必面面俱到。抓住重點，突出中心，還應突出自己工作的特色和貢獻，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。
編輯本段三、履職報告的格式
為了統一規範、慎重、嚴肅，履職報告一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。
標題
直接切中主題，即：XXXX年度履職報告；
抬頭
書面報告的抬頭，寫主送單位名稱，即：﹡﹡市﹡﹡區人大常委會；
正文
履職報告的正文，由開頭、主體、結尾、落款四部分構成①開頭。開頭，又是叫引語，主要交代任職的自然情況，包括何時任何職，崗位職責和任職期內的目標任務情況，對自己工作的整體估價。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個總體印象。②主體。主體是履職報告的中心內容，主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題。要強調寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策和法紀的貫徹執行情況；對區人大常委會作出的決議、決定、審議意見及人大的建議的執行、辦理、落實情況；對代表議案、建議、批評和意見的辦理情況；對區人大常委會交辦的其他事項的完成情況；對分管工作任務完成的情況。在工作中出了哪些主意，採取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業績；個人的思想作風、職業道德，廉潔從政等情況；寫出存在的主要問題，並分析問題產生的原因，提出今後改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、條理清楚。③結尾。結尾用“以上報告，請予審查”。
落款
在正文後寫上履職人姓名，成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。
附:履職報告的格式
標題：XXXX年度履職報告
XXXX單位職務 姓名XXXX
正文 ①引語 ②主體 ③結尾
