尹文強 濰坊醫學院尹文強，男，生於1969年8月，中共黨員，濰坊醫學院特聘關鍵崗位教授，博士，碩士生導師。自1991年大學畢業後，一直從事科研、教學、管理工作，2003年6月畢業於復旦大學公共衛生學院，獲醫學博士學位。現任濰坊醫學院衛生管理學院副院長，分管科研、碩士點建設、研究生教育等工作；社會醫學與衛生事業管理專業碩士點負責人，學科帶頭人；山東預防醫學會社會醫學專業委員會首屆學會秘書長，2004年衛生部社區衛生服務管理崗位培訓專家組成員，2006年被聘為山東省農村新型合作醫療專家組成員，2006年通過山東省衛生系統1020科技人才工程（衛生系統傑出學科帶頭人和中青年重點科技人才）的遴選與答辯，成為第四批山東省衛生系統中青年重點科技人才。
在讀碩士和博士研究生期間主要進行社區衛生服務方面的研究，2003年博士畢業後，逐步形成了以衛生管理評價與衛生政策研究為主的穩定研究方向，從社區衛生服務、醫院人力資源、農村合作醫療等方面進行深入的綜合評價研究，這些方面也是目前我國衛生體制改革過程中存在的熱點和難點問題，並取得了一系列成果，在國內具有一定優勢：已在國家級期刊上發表該方面的第一作者論文16篇，發表論文被多次引用，獲山東省高等學校、山東省軟科學、濰坊市社科聯等優秀科研成果獎6項。首次在國內將情景分析、SWOT分析、DEA等方法引進了社區衛生服務研究領域，在從需方、供方和外部支持方三維角度分析的基礎上，運用情景分析方法識別了影響社區衛生服務發展的關鍵事件，構築了未來發展的三種情景。在國內首次提出了社區衛生服務的發展分為5個階段的論斷等；這些研究均為我國社區衛生服務相關政策的制訂提供了重要依據。
近4年，作為課題負責人先後承擔了國家自然科學基金、衛生部、中英城市社區衛生與貧困救助項目、山東省科技廳、衛生廳和校級重點資助等10項課題，其中國家級課題1項，省部級課題4項；獲科研經費40餘萬元；承擔的《我國公立醫院醫生工作滿意度與穩定性研究》是山東省衛生管理領域申請到的第一個國家自然基金課題；已獲科研成果獎8項，其中以第一位人員獲廳局級科研成果獎勵3項；發表論文30多篇，其中第一作者18篇（中華醫院管理雜誌8篇），發表的論文被多次引用；副主編參編雙語教材《社會醫學》1部，參編著作2部。在國內逐步取得了一定的學術地位；近年來參加省級及以上會議40多次，與中外專家進行了廣泛的學術交流。多次參加省衛生廳組織的農村新型合作醫療調研與督導，2006年9月受衛生部農衛司邀請，作為中國農村初級衛生保健發展綱要（2001-2010）中期評估現場覆核專家，赴湖北評估等。
教學方面承擔研究生和本科生社會醫學、政策學、政策分析和社會調查方法四門課程的授課，在研究生教學中教學方式靈活，積極運用案例教學、情景教學、角色扮演等與學生互動性強的教學方法，教學效果好，學生較滿意。有的課程在授課結束後，部分研究生根據學到的新方法、新理論撰寫了論文，並已有4篇國家級刊物上發表。目前指導6名研究生，指導的1名研究生獲濰坊醫學院2006年度研究生優秀創新成果獎，指導的1名本科生獲2004年山東省優秀學士學位論文等。
由於近年來工作業績較為突出，2005年12月被共青團山東省委、山東省人事廳、山東省科委、山東省青聯聯合授予“山東省優秀青年知識分子”稱號，2005年被聘為濰坊醫學院特聘關鍵崗位教授，2006年成為第四批山東省衛生系統中青年重點科技人才，被評為2006年度濰坊醫學院優秀教師並獲優秀教師獎，2006年12月6日獲第五屆濰坊市青年科技獎等。
延慶縣衛生局副局長
延慶縣衛生局副局長