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《就業促進法》
《就業促進法》於2007年8月30日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過。
中華人民共和國就業促進法 目 錄 -
曲線就業
一些畢業生暫時找不到工作又缺乏實際工作經驗，就先到單位見習，採取“培訓－見習－就業”模式，這種形式也稱作曲線就業。
畢婚族 社會背景 措施 見習式 建議 -
慢就業
慢就業是指一些大學生畢業後既不打算馬上就業也不打算繼續深造，而是暫時選擇遊學、支教、備考、在家陪父母或者創業考察，慢慢考慮人生道路的現象。據統計，中國越...
原因 本質 觀點 應對 -
就業促進法
第三條勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。 第三十六條縣級以上地方人民政府對職業中介機構提供公益性就業服務的，按照規定給予補貼。 第三十八條縣級以上...
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《中華人民共和國就業促進法》
《中華人民共和國就業促進法》是一道2007年8月30日十屆全國人大常委會第二十九次會議表決通過的針對就業問題的法律法規。
簡介 促進就業政策法律化 反對就業歧視專章規定 針對困難群體實行就業援助 -
重慶市就業促進條例
《重慶市就業促進條例》經重慶市第三屆人民代表大會常務委員會第十六次會議通過，自2010年5月1日起施行。該條例指市、區縣（自治縣）人民政府應當設立統一的...
重慶市人民代表大會常務委員會公告 重慶市就業促進條例 附屬檔案1： 附屬檔案2： 附屬檔案3： -
“十三五”促進就業規劃
《“十三五”促進就業規劃》是為指導全國促進就業工作而制定的法規，2017年1月26日，《“十三五”促進就業規劃》由國務院印發，自2017年1月26日起實施。
政策全文 內容解讀 -
就業壓力
就業壓力是指個體在考慮就業問題、為獲得職業做準備及在尋求職業的過程中面對具有威脅性、挑戰性刺激時所產生的一種被壓迫的感受。就業壓力源是一個客觀的變數，呈...
我國主要原因 促進基本經驗 分析與對策 -
大學生應對就業
大學生應對就業是一種社會現象。
為拿“口譯證”過年不回家 三大學生午餐倒剩飯 被知名外企辭退 -
就業歧視
就業歧視是指沒有法律上的合法目的和原因而基於種族、膚色、宗教、政治見解、民族、社會出身、性別、戶籍、殘障或身體健康狀況、年齡、身高、語言等原因，採取區別...
簡介 概念 類型 歷史 界定
