小公司做大做強18招

小公司做大做強18招

中國的私營公司為什麼會有那么多的“英年早逝”和“幼年夭折”?影響公司做大、做強、做精的關鍵因素究竟有哪些?如何破解?怎樣才能使中小公司“活得長、活得久、走得遠”?《小公司做大做強18招》針對中小公司在管理創新上出現的問題,深控其根源,做出中國式的解釋和剖析,並滲透著濃厚的本土韻味,散發著中國情調,簡單易行,行之有效。我們可以把它作為商海中的導航圖,成敗得失中的指南針,校正管理者偏差的一面鏡子,也可以作為一本總經理的實用手冊和現用現查工具書。

基本信息

內容簡介

中國的私營公司為什麼會有那么多的“英年早逝”和“幼年夭折”?影響公司做大、做強、做精的關鍵因素究竟有哪些?如何破解?怎樣才能使中小公司“活得長、活得久、走得遠”?圖書封面《小公司做大做強18招》針對中小公司在管理創新上出現的問題,深控其根源,做出中國式的解釋和剖析,並滲透著濃厚的本土韻味,散發著中國情調,簡單易行,行之有效。我們可以把它作為商海中的導航圖,成敗得失中的指南針,校正管理者偏差的一面鏡子,也可以作為一本總經理的實用手冊和現用現查工具書。

圖書簡介

作者:張俊傑 著

出 版 社:石油工業出版社

ISBN:9787502188894

出版時間:2012-03-01

版次:1

頁數:442

裝幀:平裝

開本:32開

作者簡介

張俊傑,河北經貿大學畢業,曾編著多部圖書,代表作品有《潮汕商人賺錢全憑真本事》《品商人》《做人做事的學問》等。

圖書目錄

第一招 創業之道:最重要的是活下來和掙錢

1.先給自己找個引路人

2.寫一份創業計畫書

3.走對路,才能辦對事

4.成功從小投資開始

5.投資要想清楚四個問題

6.生意無禁忌,贏利最重要

7.小公司要學會野蠻生長

8.信譽是簽訂在心上的契約

9.不追求盲目做大

10.別與大公司對著幹

11.從垃圾裡面淘金子

12.膽大心細,賺錢不難

13.小本生意重在周轉快

14.公司成長要邁四道梁

15.吃透政策不吃虧

16.適時完成角色轉換

17.賺錢的三個層次

18.跌倒了,再爬起來

19.二次創業的四個轉變

20.有一種勝利叫撤退

第二招 戰略之道:找對方向才容易做大做強做優

1.沒有戰略將死在今晚

2.老闆要對戰略負責

3.做好未來三五年的事

……

第三招 管理之道:管理好,公司興;管理亂,公司衰

第四招 領導之道:領導力就是戰鬥力,領導力決定執行力

第五招 人才之道:帶出一群精兵強將是發展壯大的關鍵

第六招 執行之道:沒有徹底的執行,再偉大的戰略都等於零

第七招 質量之道:有質量未必成功,沒質量一定失敗

第八招 品牌之道:品牌長大了,公司才能長大

第九招 行銷之道:行銷對路,發展才能對路

第十招 創新之道:今天不創新,明天就落後;明天不創新,後天就淘汰

第十一招 信息之道:要想生意成,必須信息靈

第十二招 關係之道:聚財先聚人氣,掙錢先掙關係

第十三招 文化之道:企業文化是最根本的競爭力

第十四招 節約之道:總經理的節約細節決定公司利潤

第十五招 財務之道:讓投下的每一分錢都產生價值

第十六招 專業之道:先做專做精,後做強做大

第十七招 競爭之道:不怕競爭,就怕不善於競爭

第十八招 防敗之道:明知道沒有任何勝算,就要果斷收手

精彩書摘

(1)進入“快”者生存時代。

以前是大魚吃小魚,而現在則是快魚吃慢魚,慢魚被淘汰!世界變幻無常,商界更是風雲詭譎,先人一步把握市場脈搏跳動,獲得的將不僅是發展的先機。“快魚”時代,“快”者生存。

(2)贏在“搶先戰略”。

作為市場戰略,時間對於資金、生產效率、產品質量、創新觀念等,更具有緊迫性和實效性。因此,“搶先戰略”,是贏得市場競爭最後勝利的首要條件。

(3)建立快速的反應機制。

企業要想在群“魚”中立於不敗之地,首先應建立起快速的反應機制,包括快速的客戶反應、市場反應、交付和服務提供等。這就更嚴格要求企業有選擇地採取攻防戰略,並快於競爭對手做出變化反應。

【一語妙計】

商戰中有一個“先手定律”,強調的就是一個“先”字。你若慢了一步,別人可能已衝到前面,先你而成功,人家手持專利,你的準備只能前功盡棄。

13.打破“內部信息封鎖”公司內一般有兩種信息:一種是公開的信息,如產量報表、人力資源狀況、經營狀況、市場銷售額、利潤狀況;另一種是不可公開的信息,如新產品開發計畫、核心技術、重大投資決策。

不少企業存在的問題是,把很多可以公開的信息也當成是不可公開的信息。這導致了“內部信息封鎖”,造成了低效。

(1)讓職業經理人清楚整體信息。

當中層員工整天忙於各種工作計畫時,卻不知道公司目前面臨的各種真實情況,比如公司每日的現金流量是多少、上月虧損多少、利潤多少、公司資本運作執行方案、內部管理結構的變化方向,等等。這顯然無法正確執行。

(2)讓部門負責人掌握關鍵信息。

部門負責人除了對該部門的信息情報了如指掌外,也要熟悉公司的關鍵信息情報。比如,生產指標、庫存指標等。這樣一來,制訂銷售計畫的時候,才能有的放矢。

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《小公司做大做強18招》編輯推薦:中國的私營公司為什麼會有那么多的“英年早逝”和“幼年夭折”?影響公司做大、做強、做精的關鍵因素究竟有哪些?如何破解?怎樣才能使中小公司“活得長、活得久、走得遠”?

《小公司做大做強18招》針對中小公司在管理創新上出現的問題,深控其根源,做出中國式的解釋和剖析,並滲透著濃厚的本土韻味,散發著中國情調,簡單易行,行之有效。我們可以把它作為商海中的導航圖,成敗得失中的指南針,校正管理者偏差的一面鏡子,也可以作為一本總經理的實用手冊和現用現查工具書。

細心研磨其成敗得失,必能從中悟出道理。

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