小企業欠薪保障金

由此引發的欠付職工工資、欠繳職工社會保險費等勞動爭議和群體性糾紛，呈上升趨勢。 企業繳費後，如發生歇業、破產或“小老闆”逃匿等情況，因此而拖欠員工工資或欠繳社保費的，即可申請墊付欠薪或社保費。 當企業歇業或進入破產清算程式時，其資產暫時無法變現或不足以償付欠薪或社保費的，由清算組織申請欠薪保障金給予墊付。

小企業對發展經濟、促進就業貢獻頗大，但受規模和資金制約，經營風險較大，破產、歇業乃至業主逃匿等狀況也時有發生。由此引發的欠付職工工資、欠繳職工社會保險費等勞動爭議和群體性糾紛，呈上升趨勢。
按規定，凡在工商行政部門登記註冊、繳納社會保險費的員工不到300人的企業，均需繳納欠薪保障費，每戶企業每年只需繳納一次，繳費數目根據企業類型和用工數而異，最多不超過當地上年度職工月平均工資的100%。企業繳費後，如發生歇業、破產或“小老闆”逃匿等情況，因此而拖欠員工工資或欠繳社保費的，即可申請墊付欠薪或社保費。當企業歇業或進入破產清算程式時，其資產暫時無法變現或不足以償付欠薪或社保費的，由清算組織申請欠薪保障金給予墊付。