內容簡介
《尊賢重士:齊國為官用人之道解析》由孫激波、邱文山著。齊國800餘年的興衰史，留下了豐厚的文化積澱。當今社會，隨著經濟的快速發展，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，成為衡量社會文明程度的顯著標誌。深入挖掘齊文化中的精華，大到治理國家，小到自我修養，都具有良多的借鑑與啟迪意義。
《尊賢重士:齊國為官用人之道解析》上編主要從總體的角度概括介紹齊國的歷史發展與人才理念；下編主要從齊國歷史上的典型事例入手，解析齊國君臣的為官用人之道。
作者簡介
孫激波，男，山東省沂源縣人。畢業於山東師範大學中文系，1986年7月分配到臨沂教育學院(現臨沂大學)任教。1991年1月調至沂源縣工作，先後任縣委辦公室綜合調研科科長、縣委政策研究室副主任、縣委辦公室副主任。2001年3月任土門鎮黨委書記。2007年3月任縣委常委、政法委書記兼南麻鎮黨委書記。2008年7月至今任張店區委常委、組織部長。系山東省作家協會會員，業餘時間喜歡讀書，座右銘是：低調做人，高調做事。
邱文山，男，山東省沂源縣人。1986年7月于山東師範大學政治系本科畢業，1992年7月於復旦大學哲學系研究生畢業，獲哲學碩士學位。現為山東理工大學教授。主要從事齊、魯文化和中國傳統文化的研究、教學工作，主要著作有《齊文化與先秦地域文化》、《齊文化與中華文明》等。
圖書目錄
前言
上編
第一章 齊國歷史概說(姜齊篇)
一、姜齊的建立與初步發展
二、姜齊的興盛——春秋稱霸
三、姜齊的衰落
第二章 齊國歷史概說(田齊篇)
一、姜氏衰亡與田氏代齊
二、田齊的崛起——王業、帝業的建立
三、田齊衰亡
第三章 齊國的“尊賢重士”傳統
一、西周齊國以“尊賢重士”為國策
二、春秋齊國“尊賢重士”傳統的延續
三、戰國時期“尊賢重士”傳統的發揚光大
四、齊文化“尊賢重士”傳統的影響
第四章 齊國的人才理念
一、以人為本
二、人盡其才
三、百年樹人
四、德才兼備
第五章 齊國的為官之道
一、以天下為己任
二、崇尚道德
三、率先垂範
四、謙誠寬恕
第六章 齊國的用人之道
一、廣招厚養
二、用人不疑
三、用人之長
四、和而不同
下編
第一章 姜太公為官用人典型事例及解析
一、首功封齊建國本
二、天下為公
三、“上賢下不肖”
四、按名督實，選才考能
五、太公殺狂矞、華士
六、誅司寇營湯以定齊國
第二章 齊桓公為官用人典型事例及解析
一、棄一箭之仇，大義相管仲
二、齊桓公五訪小臣稷
三、齊桓公任用寧戚
四、齊桓公重用麥丘邑人
五、齊桓公庭燎求賢
六、八十游士招賢才
七、“三選”納賢
八、嘖室之議
九、省身言三過
十、桓公之死
第三章 管仲為官用人典型事例及解析
一、管仲不死子糾
二、管仲不謝私恩
三、管仲薦“五官”
四、諫君守諾
五、管仲論官
六、病榻薦相
第四章 晏嬰為官用人典型事例及解析
一、二桃殺三士
二、晏嬰論正士、邪人
三、晏嬰忠諫其君
四、晏嬰兩治東阿
五、馬贖越石父
六、晏子與車夫
七、節儉力行重於齊
第五章 齊威王為官用人典型事例及解析
一、齊威王罷長夜之飲
二、鄒忌彈琴論政
三、鄒忌諷齊王納諫
四、齊威王治吏
五、齊威王用人不疑
六、齊威王與孫臏
七、齊威王論國寶
第六章 齊宣王為官用人典型事例及解析
一、齊宣王喜文學遊說之士
二、齊宣王見顏斶
三、王斗諷齊宣王好士
四、淳于髡一日薦七士於宣王
五、齊宣王與南郭處士
