專制型領導

專制型領導，亦稱“獨裁領導”。是指權力定位於個人手中，一切由個人決定，下屬只能執行的領導。1939年勒溫首先進行不同類型的領導效果研究。結果表明，在專制型領導下，群體工作效率較高，能達到既定的工作目標，但群體成員表現出較多的消極態度和對抗情緒，如缺乏工作動機、個人中心、推卸責任、互相攻擊等。之後，科奇、弗倫奇、利克特等人也得出相似結論。有人發現，專制型領導作風不僅與領導者人格特徵有關，而且與群體成員的特徵及要完成的任務特點等因素有關。

獨裁意為獨自裁斷。多指獨攬政權，實行專制統治，如獨裁者，個人獨裁，獨裁統治等。獨裁最為突出的階段是奴隸制時期和封建社會時期，當時的貴族們為了維護自身的利益，凌駕於法律之上，以個人意志左右國家意志。現代政治中，民主與獨裁被視為是一個相反的概念。民主國家所享有的政治權力，在獨裁國家中，都缺乏相對應的保障。