集團介紹
經過十幾年的全力發展，目前，集團公司分布於寧波、安徽、湖南等地的下屬全資子公司及控股公司已有10餘家。集團公司擁有雄厚的資本，現有占地面積50萬多平方米。員工中高學歷、中高職稱的占總人數的30%。榮登2007年製造業企業風雲榜 “成長之星”企業，是鄞州區文明單位和鄞州區工業企業50強，並連續榮獲人民銀行頒布的寧波市資信等級AAA級企業，是全國鋼管協會理事單位，是國際鋼管協會會員企業。
銀茂集團的主業鋼管制造全部引進英國、美國、日本世界一流的設備，生產的大口徑螺旋管、直縫管在華東地區乃至全國同行業中首屈一指。目前，集團公司在寧波大榭和安徽池州已有鋼管制造業二個工廠，年總生產能力達到50萬噸，是全國生產規模最大的鋼管制造基地之一。 在安徽省池州市投資的管樁廠，年生產預應力水泥管樁300萬米，是安徽省產能最大的高強預應力管樁生產基地。
集團公司崇尚貢獻社會、關愛員工、不斷完善銀茂企業文化、提升企業形象，力求完美的人性化、制度化管理，努力創造團隊精神，並以打造“百年銀茂”為使命，以“誠信、奉獻、高效、廉職”為核心理念，依託現有紮實的基礎，不斷豐滿銀茂品牌，力爭主業創全國龍頭，現有其他產業有更大發展，並抓住機遇發展資源業、地產業及科技產業，使企業注入新的活力和增長點，以確保穩健永續的發展。經過全體銀茂人長期不懈努力，把銀茂打造成現代化、國際化的大型企業集團。
企業文化
（1）企業精神:忠誠敬業、學習創新、頑強拼搏、追求卓越
（2） 企業使命:為客戶、為員工、為股東、為社會增加價值。通過提供高性價比的鋼管使顧客充分滿意，實現最大的企業價值。為員工搭建人生價值的實現平台，為股東提供穩定的回報，為社會提供就業機會，發展地方經濟。
（3）核心價值觀:誠信、創新、求精、求實、客戶導向、員工導向。
（4）銀茂企業文化的表現:
1、銀茂人的基本觀念
* 人才觀：人品優先、能力適度、敬業為本、團隊第一；
* 培訓觀：讓員工更出色，使公司更卓越；
* 管理觀：制度重於權力，同事重於親朋；
* 服務觀：用專業和真誠使客戶滿意；
* 質量觀：質量是公司的生命線、是公司的尊嚴；
* 時間觀：時間是信譽、是效率；
* 競爭觀：比對手領先一籌；
* 行銷觀：先交朋友，後做生意。
2、銀茂人的座右銘
* 以“銀茂”事業為己任，不以“銀茂”利益為己有；
* 今天比昨天做得好，明天比今天做得好；
* 不斷學習、不斷思考、不斷進步；
* 成功的秘訣在於比別人努力三倍；
* 成功者找方法，失敗者找藉口；
* 專注小事、成就大事；
* 細節體現品質，細節決定成效
* 講真話、乾實事、出實效。
3、銀茂人的工作作風
鎖定目標、全面執行、注重細節、追求完美
發展歷程
從一個專業的鋼管制造企業發展成為欣欣向榮的多元化、專業化產業群落。
1994年，由香港得培利集團公司投資的寧波美亞鋼管有限公司在這裡起步。憑藉雄厚的經濟實力和廣泛的信息資源，公司得到了迅速發展。經過十幾年的努力，企業由小到大，朝著多元化發展的目標奮勇前進。目前，已發展成為以大型鋼管制造業、投資業、房地產業、貿易業、物流業、綠化園林業構建的大型企業集團。
發展遠景
銀茂集團公司已顯示出強大的實力基礎，但仍是一個發展中的企業。發展，永遠是銀茂的生存形態，集團公司將始終一貫的把創造財富的產業公司及其員工推尊為銀茂的生命之源，把企業家的創業精神視作企業生存與發展的第一推動力。今後發展的運作軌跡是“集團資本化運作，企業專業化經營。”爭取到2010年升格為投資控股——產業集團——產業公司三級架構的銀茂投資控股有限公司。
發展戰略
寧波—我們發展的優越主平台
可持續發展戰略：
銀茂集團公司已顯示出強大的實力基礎，但仍是一個發展中的企業。發展，永遠是銀茂的生存形態。今後發展的運作軌跡是“集團資本化運作，企業專業化經營。”爭取到2010年升格為投資控股——產業集團——產業公司三級架構的銀茂投資控股有限公司。
資本運作戰略：
全面推動企業資本運作，以價值管理為特徵，通過企業資本、生產要素的最佳化配置和產權結構、產業結構的動態調整，從而實現企業資本增值最大化的高效經營方式。
科技人才戰略：
經濟發展的基礎是知識和技術，關鍵是人才，人是創造價值的根本力量，人才是企業發展的靈魂。人才的引進、人才的培養已成為銀茂集團迅速發展的強有力的保障。
異地發展戰略：
只有向國際標準看齊，走“規模化、專業化、集約化”的道路，才能在今後的全球經濟一體化進程中站穩腳跟，銀茂集團為了真正把企業做大、做強，已經把投資發展的著眼點落在了長江中下游地區和上海地區，並逐漸向全國蔓延。茂集的發展之路將是無限而廣闊的，企業做大做強的激情將在那不斷延伸的事業中燃燒。
