相關詞條
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應付工資審計
應付工資審計，是指國家審計機關或受其委託的機關，根據工資核算和管理要求，對企業、事業單位和國家機關的勞動工資政策及工資支付等情況進行的檢查與審核。工資領...
目標 程式 計算 要求 設定 -
工資稅率
工資稅率，是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。工資稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。
起征點 計算 -
醫院績效工資分配方案
實施績效工資是貫徹落實國家工資制度改革的具體措施，是深化事業單位收入分配製度改革的重要內容。醫院績效工資的實施，必須與醫院的人事制度改革和加強人才隊伍建...
背景 分配方案 比例控制表 -
工資結算
概念 工資結算就是勞資雙方根據當地法規或者慣例簽訂書面的勞資契約或以完成一定工作量的口頭約定，對勞動者在一定時間（如一周、一個月、一年等，中國大陸一般是...
實質內容 計算方法 加班工資 -
應付工資
應付工資是指應支付給職工的工資總額。企業職工為企業提供了勞務，根據按勞取酬的原則，將應付給職工的工資記人產品成本和有關費用賬戶，從而形成了企業對職工的負...
計算 會計處理 -
工資費用
工資費用工資費用指稅務人員按照簽訂勞動契約的人員來發工資的情況。要企業列出人員的工資表，繳個人所得稅等。
分配功能 分配原則 分配對象 分配方法 計提科目 -
工資核算
工資核算是每個單位財會部門最基本的業務之一，不僅關係到每個職工的切身利益，也是直接影響產品成本核算的重要因素。手工進行工資核算，需要占用財務人員大量的精...
概述 工資的計算 -
雙倍工資
雙倍工資，就是兩倍工資、二倍工資的意思，是《勞動契約法》 第82條規定的。主要是在用人單位未與勞動者簽訂書面勞動契約時的規定，中國人喜歡把二倍說成雙倍，...
範圍 定義 條例 實踐 如何計算 -
江蘇省工資支付條例
《江蘇省工資支付條例》是江蘇省為了保護勞動者取得勞動報酬的權利，規範用人單位的工資支付行為，加強對用人單位工資支付行為的監督管理。 《江蘇省人民代表大會...
條例公告 條例內容 支付類型 -
工資稅
工資稅，即個人所得稅。因為個人所得稅里有一項是工資、薪金，故名。
讀音 計算 玩花頭 常見問題 工資新政
