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實用企業年金政策解答
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勞動用工與勞動維權法律政策導讀
15.在哪些情形下用人單位應當與勞動者訂立無固定期限的勞動契約? 64.用人單位違法解除和終止勞動契約的行為有哪些? 68.用人單位與勞動者解除或者終止...
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勞動契約法實施條例實用指南
《<勞動契約法實施條例>實用指南》一書解答了《勞動契約法實施條例》中的諸多問題。
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勞動糾紛處理依據與解讀
勞動部關於實行勞動契約制度若干問題的通知(.1996.10.31) 勞動部關於企業工會主席簽訂勞動契約問題的通知(1996.4.12) 勞動部辦公廳關於...
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新編勞動人事爭議辦案手冊
勞動和社會保障部辦公廳關於機關事業單位勞動契約制工人退休待遇問題的復函(2001.2.2) 勞動和社會保障部辦公廳關於勞動契約制職工工齡計算問題的復函(...
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實用勞動法小全書
中華人民共和國工會法(2001年10月27日修正) 勞動就業服務企業管理規定(1990年11月22日) 關於工資總額組成的規定(1990年1月1日)
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勞動契約法操作小全書
《勞動契約法操作小全書》闡述了勞動契約主體具有特定性。勞動契約是建立勞動關係的一種法律形式,勞動契約雙方當事人是特定的,一方必須是具有勞動權利能力和勞動...
內容簡介 編輯推薦 目錄 -
廣東省人力資源和社會保障廳
勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策,完善勞動關係協調機制,制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察...有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。(四)統籌建立覆蓋城鄉...
職責調整 主要職責 內設機構 事業單位 人員編制 -
廣東省人力資源和社會保障廳
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