個人簡介
華夏智業首席測評專家
清華大學客座教授
北大大講堂簽約講師
匯師經紀簽約講師
人力資源報首席測評專家
中國職業經理人項目首席測評專家
中國人力資源開發研究會特聘講師
中國商業聯合會職業經理人研究委員會副秘書長兼管理者評價中心主任
個人經歷
曾先後擔任知名網路企業董事總經理、合資企業人力資源總監、外企人力資源顧問等職位，具有深厚的人力資源管理開發、人才測評、領導力開發的理論功底與實踐經驗。主持或參與了數十家企事業單位的人才測評、領導力開發、人力資源管理諮詢項目。《中外管理》、《人力資源開發》、《人力資源報》等多家媒體特約撰稿人，對人才測評技術在企業人力資源管理的實踐有諸多獨到觀點；幾年來發表多部著述,先後著有《人才測評技術》、《成長型企業人力資源管理》、《人才測評教程》、《人才測評四步曲》等。利用"評價與發展中心技術"為多家企業中高層領導者提供了評價與發展服務，在測評過程中嚴格按照評價中心的技術標準操作，基於客戶的測試目的與崗位特性對測試題目進行個性化設計，取得顯著成果。寇老師作為標準測驗的推動者，通過多年潛心研究主持開發完成了國內首個"企業高層管理者職業能力測驗"，該測驗每年測試人數達數千人。數年來累計在全國30多個城市完成了上萬人次的企業中高層管理者的測評活動。
培訓客戶
北京、天津、上海、廣州、合肥、杭州、南京、哈爾濱、濟南、昆明、石家莊、成都等十幾個城市。典型客戶包括：首都機場、聯通、網通、雙流國際機場、天潤集團、浙江大學經濟學院、華北製藥、通用（中國）、華彬國際、小紅馬、先鋒糧農、建設銀行、北京大學、中國四達、河北興泰電廠、中央電視台、中宣綠環、天津財貿管理幹部學院、河北人力資源開發研究會、合肥經營者人才公司、上海經營者人才公司、北京城市學院等。
授課題目
授課：員工任用——註冊人力資源管理師課程
授課：設計企業個性化的招聘與選拔體系——北大大講堂
授課：工作分析與勝任特徵分析——非專業HR管理者必修
授課：人才測評在人才選拔中的套用——人力資源經理必修
授課：無領導小組討論技術——中層領導者選拔與培訓
授課：公文筐測試技術——高層領導者選拔與開發
授課：情境模擬技術在人力資源開發中的套用——專業HR管理者必修
授課：提升企業核心競爭能力之——中層領導者的HR管理角色與技巧
授課：核心員工管理課程——企業高層領導者的必修課
演講：後人力資源管理時代的兩駕馬車——勝任力與評價中心
演講：撥開人力資源管理的迷霧
演講：職業經理人的職業特徵與職業素養
授課風格
語言風趣、氛圍融洽、精力充沛、善於調動學員參與、課程內容新穎、強調內容的實用性，用通俗的語言剖析複雜的概念，善於利用豐富的培訓形式表現課程內容。
