家政職業經理人

家政職業經理人的職業道德與基本素養第一章 家政職業經理人的職業道德第二章 家政職業經理人的職業素養訓練第六章

職業介紹

家政職業經理人:家政職業經理人包括家庭服務網點店長、家政公司高級管理人員、全方位掌握家庭服務業的運營。

項目背景

近年來,在我國經濟高速發展的背景下,家政企業如雨後春筍快速增加,產業結構調整帶來大量剩餘勞動力,城市大量下崗職工,給家政服務市場提供了源源不斷的勞動力。家庭的小型化、人口的老齡化,或受多方社會經濟因素的影響,促進了城市家庭對家政服務的需求,使從業人員超2000萬之多。然而,目前國內的多數家政從業人員的服務水平和家政企業管理尚顯粗糙,高端家政經理人的供量明顯不足,在這樣的發展現狀下探索發展家庭服務業前沿的動態信息,倡導行業自律,順應市場,從源頭對行業和企業管理者進行高端執證崗位的培訓,家政職業經理人應運而生。

職業前景與就業方向

職業前景:家政職業經理人需要掌握家政行業的職業道德與基本素養,考慮家政行業現狀及家庭服務的發展趨勢,家政職業經理人需掌握的職業技能:行業經營管理工具使用;人力資源體系;市場分析及對策等行銷管理;行業法律問題及保障;如何利用網路低成本推廣企業;家庭服務加盟連鎖店的運營;品牌建設與團隊建設;家庭服務產品的多元化;為客戶提供增值服務等等。
就業方向:家政公司店長,家政服務公司中層管理崗位、物業管理公司、社區服務中心等。

職業現狀

家政職業經理人是一個近年來新興的職業,家政專業服務市場迅猛發展,聘請家政職業經理人進行早期的科學餵養,逐漸成為一個熱門職業領域,來為廣大嬰幼兒家庭提供專業的服務,依據廣大家政管理者的實踐,需要不斷完善課程體系,提供更好的培訓服務平台,為中國家庭服務業的蓬勃發展貢獻力量。
在激烈的家政行業市場競爭中,家政經理人應在學會贏得同事的擁護、學會贏得組織的信任和做出一定的效績的同時,還要在明晰企業的發展戰略、合理構建協調團隊、科學運作家政公司等方面努力,堅持理論聯繫實際為原則,不斷提高自身能力,實現新的跨越。

培訓目標及要求

1、培訓項目名稱
家政職業經理人崗位資格培訓
2、培訓等級
本崗位培訓項目分為三級:1、家政職業經理人 2、高級家政職業經理人 3、家政職業經理人-總裁。
3、培訓目的
培養一大批家政公司高級管理人員,全方位掌握家庭專業服務的運營的複合型、套用型專業人才隊伍。
4、培訓對象
家政專業服務企業管理者、管理人員;家政企業董事長、總經理,企業高級管理人員;大中型家政企業中層以上核心管理人員和極具上升潛力的管理骨幹;非管理專業從事家政企業管理,需要系統學習管理知識和技能的家政企業的管理者。
5、培訓課程內容
第一部分 基礎理論知識32個課時
第一篇 家政企業概述
第一章:基本概念
第二章:現代家庭
第三章:現代家政
第四章:現代家政三類群體特徵(重點)
第五章:國外家政行業現狀
第六章:社會需求與家政行業的發展
第七章:家政公司的業務及經營模式(重點)
第八章:家政職業心態與從事家政工作的必要準備
第九章:家政企業的設立
第二篇 家政職業經理人的職業道德與基本素養
第一章 家政職業經理人的職業道德
第二章 家政職業經理人的角色和素養
第三章 家政職業經理人的地位與作用
第四章 家政職業經理人的薪酬激烈與績效評價(難點)
第五章 家政職業經理人的職業素養訓練
第六章 家政職業經理人的職業生涯拓展(重點)
第三篇 國家政策及相關法律法規
第一章 勞動契約與勞動法常識
第二章 婦女兒童權益保護法常識
第三章 消費者權益保護法常識
第四章 食品衛生法律常規
第五章 家政企業法律風險防範
第六章 發展家庭服務業促進就業再就業法規政策與文獻

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