圖書信息
出版社: 上海科學技術出版社; 第1版 (2008年7月1日)
叢書名: 家庭裝潢行業工作規範手冊系列
平裝: 158頁
正文語種: 簡體中文
開本: 40
ISBN: 9787532394838, 7532394832
條形碼: 9787532394838
尺寸: 17.6 x 9.6 x 0.8 cm
重量: 100 g
內容簡介
《家庭裝潢行業員工手冊》針對家庭裝潢行業的員工管理，對常用的規範制度進行了詳細而實用的介紹，包括員工招聘管理制度、契約管理制度、薪資與福利待遇管理制度、員工行為規範與獎懲條例等，對家庭裝潢行業的從業人員和管理人員具有重要參考價值，是一本相當實用的普及性讀物。
目錄
前言
1 員工招聘管理制度
1.2 適用範圍
1.3 職責分工
1.4 招聘原則
1.5 招聘形式與渠道的選擇
1.6 招聘廣告、招聘信息的管理
1.7 招聘管理制度及流程
1.8 招聘資料的提交與保存備查
1.9 錄用與報到管理
2 契約管理制度
2.2 適用範圍
2.3 法律依據
2.4 管理職責
2.5 契約的形式與適用人員
2.6 契約簽訂制度
2.7 代表公司簽訂契約責任人的義務與責任
2.8 違反規定不簽訂契約的責任
2.9 契約訂立管理制度
2.10 契約履行與變更管理制度
2.11 契約解除管理制度
2.12 契約終止管理制度
2.13 契約檔案管理制度
3 新員工錄用考核制度
3.1 目的與適用範圍
3.2 新員工試用期管理程式
3.3 試用期轉正考核制度
3.4 其他
4 工作時間、休息休假及醫療期管理制度
4.2 適用範圍
4.3 工作時間和休息休假相關規定
4.4 事假與病假管理辦法
4.5 女職工“三期”規定
4.6 工傷管理辦法
5 薪資與福利待遇管理制度
5.1 薪資管理制度
5.2 薪資方案
5.3 福利待遇管理制度
6 加班考勤管理制度
6.2 施工隊施工人員考勤管理制度
6.3 加班管理制度
7 幹部聘任制、員工崗位職責考核制以及後備幹部輪崗制度
7.1 幹部聘任管理制度
7.2 員工崗位職責考核制度
7.3 後備幹部輪崗制度
8 員工行為規範與獎懲條例
8.2 公司員工獎懲條例
9 人事異動制度
9.2 內容
9.3 適用範圍
9.4 人事異動制度相關規定
10 在職培訓管理辦法與考核制度
10.2 外送培訓管理辦法
10.3 培訓手冊使用說明
10.4 培訓要求及注意事項
10.5 內部培訓講師管理辦法
11 純淨考核管理制度
11.2 適用範圍
11.3 中層（含）以上幹部管理人員績效考核方案
11.4 一線工作人員績效考核方案
11.5 公司科室職能部門的績效考核方案
12 固定資產管理制度
12.2 固定資產範圍
12.3 固定資產添置
12.4 固定資產維護保養
12.5 固定資產報廢
12.6 固定資產管理
13 公司保密制度
13.2 保密範圍和密級確定
13.3 保密措施
13.4 責任與處罰
14 物品使用管理制度
14.2 公章使用的管理制度
14.3 文書管理制度
14.4 安全保衛制度
14.5 公司機房管理制度
14.6 電子信箱及已分享資料夾管理制度
15 員工合理化建議和技術改進獎勵條例實細則
15.1 總則
15.2 組織領導
15.3 申報與獎勵
15.4 審查和處理
16 客戶服務理念要求及考核規定
17 客戶滿意度調查管理辦法
18 客戶投訴（內/外）管理辦法
19 客戶滿意度調查獎懲規定
20 公司法務部關於“利用職務私自獲取供應商回扣”的警示檔案
